一、員工離職，公司扣押私人物品應該如何辦

員工離職私人物品被公司扣押的處理方式是由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款，給勞動者造成損害的，還需承擔賠償責任根據《勞動合同法》第八十四條，用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。

二、員工離職私人物品被公司扣押我國法律是如何規定的

法律分析：由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

三、員工離職，公司扣押私人物品怎么辦

出生證一般是在出院之前就要辦理，最遲在出生后30天內辦理。

法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第七條 嬰兒出生后一個月以內，由戶主、親屬、撫養人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記。

棄嬰，由收養人或者育嬰機關向戶口登記機關申報出生登記。

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內容審核：石珊律師

來源：中國法院網-員工離職，公司扣押私人物品應該如何辦，