2023企業年金能提前提取嗎，法律分析：企業年金是一種補充養老制度，是五險二金中與公積金并列的一個，是可以提前支取的，但是要滿足一定的條件：①參保人出國定居或身故；②參保人因疾病或殘疾辦理病退或提前退休。下面詳細說說：①若參保人出國定居或身
法律分析：企業年金是一種補充養老制度，是五險二金中與公積金并列的一個，是可以提前支取的，但是要滿足一定的條件：①參保人出國定居或身故；②參保人因疾病或殘疾辦理病退或提前退休。下面詳細說說：
①若參保人出國定居或身故，可以選擇一次性領取，還有就是退休的時候也可以一次性領取；
②若參保人因為疾病或殘疾而導致喪失勞動能力辦理病退或提前退休的話，也可以將企業年金一次性或分期支取；
除此之外，企業年金只有等到退休后才能領取，參保人可以選擇按月領取或是投資養老保險產品，但是退休后的領取方式一旦確定，那么就無法更改了。
企業年金采用個人賬戶方式進行管理，個人繳費部分全額記入個人賬戶，企業繳費分配給個人的，按年金方案中明確的條款一般可分為已歸屬個人和未歸屬個人兩部分，應按其歸屬類別分別記入個人賬戶的相應字段。企業調整個人賬戶記賬額時應遵循“無過錯歸屬”的原則，對合同期滿終止勞動關系或因企業原因解除勞動關系的，企業繳費已記入個人賬戶的部分應全部歸屬職工個人。
職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶提前提取資金。職工達到國家規定的退休年齡時，可從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。出國定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工或退休人員死亡后，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
法律依據：《企業年金辦法》
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益并入企業年金基金。
法律分析：企業年金是一種補充養老制度，是五險二金中與公積金并列的一個，是可以提前支取的，但是要滿足一定的條件：①參保人出國定居或身故；②參保人因疾病或殘疾辦理病退或提前退休。下面詳細說說：
①若參保人出國定居或身故，可以選擇一次性領取，還有就是退休的時候也可以一次性領取；
②若參保人因為疾病或殘疾而導致喪失勞動能力辦理病退或提前退休的話，也可以將企業年金一次性或分期支取；
除此之外，企業年金只有等到退休后才能領取，參保人可以選擇按月領取或是投資養老保險產品，但是退休后的領取方式一旦確定，那么就無法更改了。
企業年金采用個人賬戶方式進行管理，個人繳費部分全額記入個人賬戶，企業繳費分配給個人的，按年金方案中明確的條款一般可分為已歸屬個人和未歸屬個人兩部分，應按其歸屬類別分別記入個人賬戶的相應字段。企業調整個人賬戶記賬額時應遵循“無過錯歸屬”的原則，對合同期滿終止勞動關系或因企業原因解除勞動關系的，企業繳費已記入個人賬戶的部分應全部歸屬職工個人。
職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶提前提取資金。職工達到國家規定的退休年齡時，可從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。出國定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工或退休人員死亡后，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
法律依據：《企業年金辦法》
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益并入企業年金基金。
法律分析：企業年金是一種補充養老制度，是五險二金中與公積金并列的一個，是可以提前支取的，但是要滿足一定的條件：①參保人出國定居或身故；②參保人因疾病或殘疾辦理病退或提前退休。下面詳細說說：
①若參保人出國定居或身故，可以選擇一次性領取，還有就是退休的時候也可以一次性領取；
②若參保人因為疾病或殘疾而導致喪失勞動能力辦理病退或提前退休的話，也可以將企業年金一次性或分期支取；
除此之外，企業年金只有等到退休后才能領取，參保人可以選擇按月領取或是投資養老保險產品，但是退休后的領取方式一旦確定，那么就無法更改了。
企業年金采用個人賬戶方式進行管理，個人繳費部分全額記入個人賬戶，企業繳費分配給個人的，按年金方案中明確的條款一般可分為已歸屬個人和未歸屬個人兩部分，應按其歸屬類別分別記入個人賬戶的相應字段。企業調整個人賬戶記賬額時應遵循“無過錯歸屬”的原則，對合同期滿終止勞動關系或因企業原因解除勞動關系的，企業繳費已記入個人賬戶的部分應全部歸屬職工個人。
職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶提前提取資金。職工達到國家規定的退休年齡時，可從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。出國定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工或退休人員死亡后，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
法律依據：《企業年金辦法》
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益并入企業年金基金。
●企業年金2023年會減少嗎
●企業年金2023年取消
●企業年金能提前取出來嗎
●企業年金可以提前領取的情況
●企業年金能提前支取嗎
●企業年金提前取款條件
●企業年金何時能提取
●企業年金2023年取消
●企業年金如何提前
●企業年金可以提前取出嗎
●跳槽企業年金企業部分會歸還嗎,企業年金跳槽了還有嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
內容審核：索建國律師
來源：頭條-2023企業年金能提前提取嗎，
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