一、2022年廣東產假有多少天？

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產的，應增加產假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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正常產假98天，最多可休158天。

法律規定：

《女職工勞動保護特別規定》第七條：

1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2.難產的，增加產假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5.懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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1、基本產假128天，其中產前可以休假15天（符合北京相關政策的，產假可再增加1-3個月，最長為7個月產假）。

2、難產的可增加產假15天。

3、懷孕不滿四個月流產的，給予15天的產假。

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。

5、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

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一、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

二、《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

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1、正常產假98天，最多可休158天。

2、法律規定：

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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產假可休國家規定的98天以及地方規定的30天共128天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。

《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條女職工分娩后，其產假及有關待遇按照下列規定執行：

(一)正常分娩的，產后假不少于90天(含產前假15天);

(二)7個月以上早產或者超期分娩的，按照正常分娩對待;

(三)分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天;

(四)分娩時遇有難產實施助產手術的，產后假增加7天;

(五)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產后假增加15天;

(六)妊娠期不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)的，產后假20天至30天;

(七)妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產后假50天;

(八)女職工在指定醫療保健機構分娩以及因急產或者其他特殊原因未能在指定醫療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔;

(九)女職工產假期間工資照發，不影響其享有的福利待遇。

女職工產假期滿仍需治療的，按照國家規定的疾病醫療待遇規定辦理。

《女職工勞動保護特別規定》

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

該內容由 苑學寧律師 和 律說律答 共創回答

二、廣東省產假多少天2022新規定

一、廣東省產假多少天2022新規定是：

1、女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天；

2、難產的，增加產假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

產假是在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。

二、法律依據

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假

三、廣東產假多少天2022規定

一、2022規定廣東產假多少天

1、2022規定廣東產假178天。國家固定產假為98天，為積極合法生育，廣東產假延長80天，即廣東產假為178天。其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。

2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、廣東省產假工資發放標準是什么

1、保胎假。休假期間工資按照病假發；

2、產前假。工資按照每月實際工資的八成發；

3、產后假。領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有；

4、哺乳假。六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。

在這幾個階段中，籠統地說都稱為產假工資，但是狹義上的產假工資又是單純指產假階段的工資，在狹義上，產假工資就是指生育津貼。所以產假工資在廣義上不能和生育津貼混為一談。但是在狹義上，兩者是相等的。

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內容審核：馮立影律師

來源：頭條-2022年廣東產假有多少天？，