一、拖欠農(nóng)民工工資，侵犯了什么權(quán)利？

農(nóng)民工拖欠工資維權(quán)方式包括：向法院申請(qǐng)支付令，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并起訴法院，向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。法律依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第三十條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條。

法律分析

拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)方式有這幾種：

1、向人民法院申請(qǐng)支付令，要求用人單位支付工資；

2、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，向法院起訴；

3、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位支付工工資。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條

用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

拓展延伸

拖欠農(nóng)民工工資，如何維護(hù)受侵犯的權(quán)利？

當(dāng)面臨拖欠農(nóng)民工工資并受到權(quán)利侵犯時(shí)，維護(hù)自身權(quán)利至關(guān)重要。首先，農(nóng)民工可以通過(guò)與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，要求支付欠薪。如果無(wú)法解決，可以尋求法律援助，咨詢專業(yè)律師的意見(jiàn)，了解維權(quán)途徑。其次，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，提供相關(guān)證據(jù)以支持自己的主張。此外，可以聯(lián)合其他受害者組成維權(quán)團(tuán)體，共同行動(dòng)，增加維權(quán)的力量。同時(shí)，農(nóng)民工還可以向媒體曝光事件，引起公眾關(guān)注，增加輿論壓力。最后，如果必要，可以通過(guò)法律途徑提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。維護(hù)權(quán)利需要堅(jiān)定的信念和耐心，但只有通過(guò)不懈努力，才能獲得公正和合法的解決方案。

結(jié)語(yǔ)

維權(quán)拖欠農(nóng)民工工資有多種方式：申請(qǐng)支付令、仲裁、勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。農(nóng)民工可向法院申請(qǐng)支付令，或向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。農(nóng)民工要維護(hù)權(quán)益，可通過(guò)溝通、法律援助、聯(lián)合行動(dòng)、媒體曝光等方式，最終通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力獲得公正解決方案。

法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修正）：第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十五條 【集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)】集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修正）：第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十二條 【專項(xiàng)集體合同】企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法：第十二章 附 則 第九十五條 進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

二、拖欠農(nóng)民工工資的法律法規(guī)

法律分析：《勞動(dòng)合同法》第三十條，第八十五條拖欠農(nóng)民工工資的處理辦法：1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

三、拖欠農(nóng)民工工資什么罪

法律分析：拖欠農(nóng)民工工資犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

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內(nèi)容審核：張小華律師

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