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農民工工資拖欠立案標準,拖欠民工工資立案標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發布時間：
2024-07-20 06:18:59
作者：
圣運律師
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農民工工資拖欠立案標準，農民工工資拖欠立案標準主要包括以下兩點：一、刑法立案標準根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令

農民工工資拖欠立案標準,拖欠民工工資立案標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、農民工工資拖欠立案標準

農民工工資拖欠立案標準主要包括以下兩點：

一、刑法立案標準

根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。對于農民工工資拖欠的刑法立案，需滿足以下條件：

拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的；

拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

二、勞動保障監察立案標準

此外，在勞動保障監察領域，對于拖欠農民工工資的行為，也有一定的立案標準。根據《勞動保障監察條例》第二十六條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門責令限期支付。雖然該條例并未明確具體的拖欠數額或時間標準，但一旦用人單位存在拖欠工資的行為，勞動者即可向勞動保障行政部門投訴，經審查符合立案條件的，將會依法立案處理。

綜上所述，農民工工資拖欠的立案標準主要包括刑法立案標準和勞動保障監察立案標準。具體立案標準需根據實際情況綜合判斷，并建議咨詢當地相關部門或專業律師以獲取更準確的法律意見。

二、拖欠農民工工資幾年怎么賠付

法律分析：拖欠農民工工資幾年，按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向農民工加付賠償金。農民工可以通過以下方法維權：向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

三、拖欠民工工資立案標準

拖欠農民工工資刑事立案標準如下：

1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；

2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。拖欠農民工工資被刑事立案的，及時支付了農民工工資的，可能可以爭取作相對不訴處理。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

拖欠工資多少可以立案

1、勞動爭議案件立案無數額要求。

2、無故拖欠工資：是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。

3、如果用轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

4、拒不支付勞動報酬罪立案標準

(1)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;

(2)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。

法律依據

《中華人民共和國刑法》

第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

《刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。