一、農民工工資保證金由建設單位還是施工方交

農民工工資支付保證金是由施工總包單位交,由施工方交。工程合同價款在100 (不含100萬)萬元以下的，按工程合同價款的5%預存;工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元)，按工程合同價款的4%預存。根據《農民工工資保證金管理暫行辦法》第十條規定，建筑施工單位按下列標準預存農民工工資保證金:

(一)工程合同價款在100 (不含100萬)萬元以下的，按工程合同價款的5%預存;工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元)，按工程合同價款的4%預存;工程合同價款在200萬元至500 (含200萬)萬元的，按工程合同價款的3%預存;工程合同價款在500萬元以上的(含500萬)，按工程合同價款的2%預存;

(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企業按剩余施施工量和相應比例補存工資保證金;

(三)包工不包料的工程按工程合同價款的8%預存。

建設領域農民工工資支付管理暫行辦法

《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》是建設部、勞社部發布的法規。是為了規范建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建筑業企業拖欠或克扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等有關規定，制定的本辦法。本辦法所指的建筑業企業，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。

《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》五、企業內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。

六，企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。具體支付方式可由企業結合建筑行業特點在內部工資支付辦法中規定。

七、企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

企業可委托銀行發放農民工工資。

八、企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

如何討要農民工工資

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過向當地勞動保障監察機構投訴舉報；或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以通過訴訟途徑解決。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

法律依據

《農民工工資保證金管理暫行辦法》第十條 建筑施工單位按下列標準預存農民工工資保證金:

(一)工程合同價款在100 (不含100萬)萬元以下的，按工程合同價款的5%預存;工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元)，按工程合同價款的4%預存;工程合同價款在200萬元至500 (含200萬)萬元的，按工程合同價款的3%預存;工程合同價款在500萬元以上的(含500萬)，按工程合同價款的2%預存;

(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企業按剩余施施工量和相應比例補存工資保證金;

(三)包工不包料的工程按工程合同價款的8%預存。

該內容由 徐麗華律師 和 律說律答 共創回答

二、農民工工資保證金比例

法律分析：農民工工資保證金比例根據工程合同價款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。

法律依據：《農民工工資保證金管理暫行辦法》 第十條 建筑施工單位按下列標準預存農民工工資保證金：工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的，按工程合同價款的5%預存。工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元)，按工程合同價款的4%預存。工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的，按工程合同價款的3%預存。工程合同價款在500萬元以上的(含500萬)，按工程合同價款的2%預存。

三、宅基地所有權可以轉讓嗎

法律分析：1.農民工工資保證金和安措費由施工單位繳納。

法律依據：《農民工工資保證金管理暫行辦法》 第六條 農民工工資保證金由建筑施工單位按規定存入。建設單位在撥付工程價款時，按第十條規定比例單獨開列合同建筑企業農民工工資保證金支票，直接轉入農民工工資保證金專戶企業帳戶，所轉入資金列入已支付工程款。

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內容審核：張曙光教授

來源：臨律-農民工工資保證金由建設單位還是施工方交，