一、誤傷工友致死：工作期間如何處理？

導(dǎo)致事故發(fā)生的人應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)責(zé)任。若該人因過失導(dǎo)致自身受傷或死亡，可視為工傷或工亡，不需承擔(dān)賠償責(zé)任。誤傷致死在刑法上屬于過失致人死亡罪，刑期為三年至七年，較輕情節(jié)為三年以下。因此，誤傷致死不會被判死刑。

法律分析

導(dǎo)致事故發(fā)生的人，責(zé)任劃分，應(yīng)該看當(dāng)時具體情況。

如果導(dǎo)致事故發(fā)生的人，是存在過失的，自己也受傷或者死亡，此人也構(gòu)成工傷或者工亡。

不負(fù)賠償責(zé)任。

誤傷致死的，在刑法上屬于過失致人死亡，涉嫌過失致人死亡罪。

過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；

情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。

所以，誤傷致死是不會被判死刑的。

拓展延伸

工作場所意外導(dǎo)致工友死亡：責(zé)任與賠償如何處理？

在工作場所發(fā)生意外導(dǎo)致工友死亡的情況下，責(zé)任與賠償處理是一個重要的問題。首先，需要調(diào)查事故的原因和責(zé)任歸屬。如果發(fā)現(xiàn)雇主或管理人員存在疏忽或違反安全規(guī)定的行為，他們可能會被認(rèn)定為主要責(zé)任方。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工友的家屬有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償，包括經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取Ｙr償金額通常根據(jù)工友的收入、家庭狀況、受傷程度等因素確定。此外，雇主也可能需要承擔(dān)額外的罰款或其他法律責(zé)任。在處理過程中，建議工友家屬尋求專業(yè)的法律幫助，以確保他們的權(quán)益得到充分保護。

結(jié)語

根據(jù)當(dāng)時具體情況，對于導(dǎo)致事故發(fā)生的人的責(zé)任劃分應(yīng)進行合理判斷。對于存在過失且自身受傷或死亡的人，可構(gòu)成工傷或工亡，不負(fù)賠償責(zé)任。誤傷致死屬于過失致人死亡罪，刑法規(guī)定處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕者處三年以下有期徒刑。因此，誤傷致死不會被判死刑。在工作場所發(fā)生意外導(dǎo)致工友死亡的情況下，責(zé)任與賠償處理是重要問題。工友家屬有權(quán)獲得相應(yīng)賠償，建議尋求專業(yè)法律幫助以保護權(quán)益。

法律依據(jù)

《刑法》第二百三十三條

【過失致人死亡罪】過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；

情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。

二、工作期間誤傷工友致死誰賠錢

工作期間誤傷工友致死到底誰賠錢

1、工作中導(dǎo)致工友受傷或死亡，工友也在工作時間內(nèi)，工友被認(rèn)定為工傷，或者因公死亡往往是由公司和事業(yè)單位進行賠償。至于對于導(dǎo)致事故發(fā)生的人是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)該看當(dāng)時具體情況。如果導(dǎo)致事故發(fā)生的人，是存在過失的，自己也受傷或者死亡，此人也構(gòu)成工傷或者工亡不負(fù)責(zé)賠償。如果導(dǎo)致事故發(fā)生的人，是故意犯罪的，此人不能認(rèn)定為工傷。并且應(yīng)該包賠單位受到經(jīng)濟損失。還要受到刑法的處罰。

2、民事賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行人身損害傷殘鑒定，賠償額以人身損害傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)，遼寧地區(qū)城鎮(zhèn)戶口的，10級傷殘一般賠償6．6萬元傷殘賠償金，4000元左右的精神損害賠償金，賠償金按級別遞增。如有工傷保險等，則醫(yī)療費用有工傷保險承擔(dān)，工傷保險不承擔(dān)的，有公司承擔(dān)，九級傷殘，工傷保險要支付一定得一次性傷殘津貼，解除合同的還有一次性就業(yè)補貼和一次性醫(yī)療補貼。

3、在工作中失誤造成工友的傷害，是不需要你來承擔(dān)賠償責(zé)任的，應(yīng)該由工傷保險部門和單位承擔(dān)，這個也是工傷保險區(qū)別于其他傷害的重要特征，因為你也為了用人單位的生產(chǎn)利益在工作，不是個人行為，而是職務(wù)行為，賠償責(zé)任應(yīng)該由工傷保險部門和用人單位承擔(dān)，至于你的失誤造成傷害，存在過失，應(yīng)該由單位追究行政責(zé)任，給予處罰或者處分，有重大過失，造成特別嚴(yán)重后果的，也可以追究刑事責(zé)任。

三、誤傷工友致死的工作期間責(zé)任判定

誤傷致死不會被判死刑，責(zé)任劃分應(yīng)考慮具體情況。導(dǎo)致事故的人若存在過失且自身受傷或死亡，構(gòu)成工傷或工亡，不負(fù)賠償責(zé)任。誤傷致死屬于過失致人死亡罪，刑罰為三年以上七年以下有期徒刑，情節(jié)較輕者三年以下。

法律分析

導(dǎo)致事故發(fā)生的人，責(zé)任劃分，應(yīng)該看當(dāng)時具體情況。如果導(dǎo)致事故發(fā)生的人，是存在過失的，自己也受傷或者死亡，此人也構(gòu)成工傷或者工亡。不負(fù)賠償責(zé)任。誤傷致死的，在刑法上屬于過失致人死亡，涉嫌過失致人死亡罪。過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。所以，誤傷致死是不會被判死刑的。

拓展延伸

工傷事故責(zé)任界定：誤傷工友致死案件的法律裁決

在誤傷工友致死案件中，工傷事故責(zé)任的界定至關(guān)重要。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇主在工作期間應(yīng)負(fù)有保護工友安全的責(zé)任。對于誤傷工友致死的情況，法律裁決需要考慮多個因素，例如是否存在安全管理不善、違反勞動法規(guī)定或職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)等。裁決的目的是確定責(zé)任方并進行相應(yīng)的賠償和補償。法律裁決應(yīng)綜合考慮證據(jù)、相關(guān)法律條款以及事故發(fā)生的具體情況。通過明確界定工傷事故責(zé)任，可以維護工友權(quán)益，促進安全生產(chǎn)，并為類似案件提供法律指導(dǎo)。

結(jié)語

在誤傷工友致死案件中，對于責(zé)任的劃分應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)時具體情況進行評估。若導(dǎo)致事故的人存在過失且自身受傷或死亡，其構(gòu)成工傷或工亡，不需負(fù)賠償責(zé)任。而誤傷致死屬于過失致人死亡罪，在刑法上將受到相應(yīng)處罰。然而，誤傷致死并不會被判死刑，法律對此有明確規(guī)定。通過明確界定工傷事故責(zé)任，可以保護工友權(quán)益，促進安全生產(chǎn)，并為類似案件提供法律指導(dǎo)。

法律依據(jù)

《刑法》第二百三十三條【過失致人死亡罪】過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●工作時誤傷工友,怎么賠償?

●工作中誤傷工友誰負(fù)責(zé)

●誤傷工友我需擔(dān)責(zé)任嗎

●工作中無意弄傷工友導(dǎo)致死亡

●誤傷工友屬于什么責(zé)任

●工友誤傷我怎么告他故意傷害

●誤傷工友我需擔(dān)責(zé)任嗎他起訴我咋辦

●工作中誤傷工友誰負(fù)責(zé)

●工人誤傷工人怎么賠償

●工友誤傷能不能找工友賠償

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

內(nèi)容審核：李軒教授

來源：臨律-誤傷工友致死：工作期間如何處理？，