一、蘇州婚假法定多少天

法律主觀：

1、國(guó)家婚假原則上是三天。 2、法律上規(guī)定，目前國(guó)家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是員工結(jié)婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資。

法律客觀：

《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條 依法辦理 結(jié)婚 登記的夫妻，在享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定 產(chǎn)假 的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

二、婚假法定多少天

法律分析：2021年法定婚假為三天，正常情況下，婚假1-3天，如果夫妻雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假，婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

法律依據(jù)：《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)務(wù)部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》

第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條 職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、蘇州婚假法定多少天2022年新規(guī)定

一、蘇州婚假法定多少天

1、蘇州婚假法定3天。具體規(guī)定如下：

（1）按法定結(jié)婚年齡，女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假；

（2）結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常都按最長(zhǎng)3天計(jì)算；

（3）在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期；

（4）婚假包括公休假和法定假；

（5）再婚的可享受法定婚假。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

二、休婚假需要的材料有什么

1、請(qǐng)婚假通常需要向用人單位提供請(qǐng)假申請(qǐng)、結(jié)婚證等材料即可；

2、請(qǐng)假時(shí)出示原件，備案時(shí)提供復(fù)印件就可以；

3、可以向所在單位提交休婚假申請(qǐng)，申請(qǐng)通過(guò)后，填寫(xiě)婚假條即可?；榧奘欠梢?guī)定的勞動(dòng)者依法享有的，在休婚假期間如數(shù)支付工資；

4、除了正式的請(qǐng)假單之外，單位會(huì)要求提交《結(jié)婚證》，以證明是否初婚，及明確結(jié)婚年齡；

5、具體需要的材料請(qǐng)咨詢所在單位的人事部門(mén)。

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