一、深圳最低工資

深圳市自2022年1月1日起,本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施:

      一、全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn):2360元/月。

      二、蠢寬睜非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):22.2元/小時(shí)。

      此次調(diào)整仍保持四類標(biāo)準(zhǔn),其中:

     巧稿 廣州、深圳執(zhí)行一類標(biāo)準(zhǔn),廣州市調(diào)整為2300元/月,深圳市調(diào)整為2360元/月,兩市對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為22.2元/小時(shí);

      二類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1900元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山,對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元/小時(shí);

      三類棚敏旦標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶,對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.0元/小時(shí);

      四類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1620元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等10個(gè)鏈擾市,對(duì)應(yīng)的帶歲非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元/小拿此時(shí)。

二、深圳小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：深圳小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí)。不僅正常上班工資不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)、參加社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算基數(shù)也都不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)如違反，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測算方法見附件。

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內(nèi)容審核：趙雪玲律師

來源：中國法院網(wǎng)-深圳最低工資，