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公司拆員工補償標準，　　公司拆遷在公司的運行過程中是一種很常見的情況，因為，有的地方的辦公場所會導(dǎo)致公司需要搬到其他地方去辦公，那么對于這種辦公場所搬遷的情況，應(yīng)該如何補償員工呢？接下來由北京圣運律師小編為大家?guī)砉静饐T工補償標準的詳細知

公司拆員工補償標準人去當兵了？征地補償補償計算公式：今日在線強拆評估法律咨詢

　　公司拆遷在公司的運行過程中是一種很常見的情況，因為，有的地方的辦公場所會導(dǎo)致公司需要搬到其他地方去辦公，那么對于這種辦公場所搬遷的情況，應(yīng)該如何補償員工呢？接下來由北京圣運律師小編為大家?guī)?strong>公司拆員工補償標準的詳細知識，希望幫助到大家。

　　一、公司拆員工補償標準

　　公司因為拆遷要遣散員工，可以根據(jù)《勞動合同法》第四十條之規(guī)定合法解除勞動合同的，但需要支付經(jīng)濟補償金，且應(yīng)提前三十日以書面通知或者額外支付一個月工資。

　　二、征地補償補償計算公式

　　（一）土地補償費的計算標準

　　土地補償費=前三年平均年產(chǎn)值×補償倍數(shù)（6<補償倍數(shù)<10）

　　（二）安置補助費的計算標準

　　（1）（被征用地塊需安置人數(shù)×補償倍數(shù)）>15時

　　總安置費=該被征地塊前三年平均年產(chǎn)值×15

　　（2）（被征用地塊需安置人數(shù)×補償倍數(shù)）<15時

　　總安置費=該被征地塊前三年平均年產(chǎn)值×補償倍數(shù)×被征地塊需安置人數(shù)

　　（三）地上附屬物和青苗補助費補償?shù)挠嬎銟藴?省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定（一般按市場價格進行補償）

　　三、補償標準

　　2010年7月，農(nóng)民征地補償標準，將動態(tài)調(diào)整逐步提高。

　　為確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障，我國農(nóng)民征地補償標準將實施動態(tài)調(diào)整、逐步提高并及時足額直接支付給農(nóng)民個人。國土資源部日前就此發(fā)出《關(guān)于進一步做好征地管理工作的通知》，要求多措并舉，推進征地補償新標準實施，確保補償費落實到位。

　　《通知》要求各地全面實行征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標準和區(qū)片綜合地價、探索完善征地補償款預(yù)存制度、合理分配征地補償費。建立征地補償標準動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、當?shù)厝司杖朐鲩L幅度等情況，每2年至3年對征地補償標準進行調(diào)整，逐步提高征地補償水平。

　　《通知》要求采取多元安置途徑，優(yōu)先進行農(nóng)業(yè)安置，規(guī)范留地安置，推進被征地農(nóng)民社會保障資金的落實。本著“誰用地，誰承擔(dān)”的原則，鼓勵各地結(jié)合征地補償安置積極拓展社保資金渠道。被征地農(nóng)民納入新農(nóng)保的，還應(yīng)落實被征地農(nóng)民的社會保障，不得以新農(nóng)保代替被征地農(nóng)民社會保障。

　　為做好征地中農(nóng)民住房拆遷補償安置工作，國土資源部還要求先安置后拆遷，堅決制止和糾正違法違規(guī)強制拆遷行為等。

　　以上是北京圣運律師小編為大家整理的關(guān)于公司拆員工補償標準的相關(guān)知識，員工在整個搬遷過程中是屬于被動的一方，所以要進行補償。大家還有相關(guān)的問題歡迎咨詢北京圣運律師相關(guān)欄目的專業(yè)律師，他們會為大家做出專業(yè)的解答來供大家參考。