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一、菱湖鎮招商引資2025,湖州人才補貼政策2023

11月2日,南潯出臺關于公開征求《南潯區人才購房補貼階段性調整實施辦法(征求意見稿)》意見建議的通知。與9月出臺的人才購房補貼政策相比,本次補貼力度有所升級。
      補貼對象擬調整為:在湖州市就業創業并依法繳納社會保險費,于2022年9月23日至2023年1月31日期間在南潯區指定范圍內購買新建商品住宅的高校畢業生及各類人才。
      夫妻雙方共同購房的,一方全額享受購房補貼,另一方減半享受。
      對此意見稿如有修改意見和建議,請于2022年11月10日前反饋到南潯區人力資源和社會保障局。
      客觀地講,南潯對于人才購房的支持力度還是比較大的,響應也較為及時。9月期間出臺的政策詳見:南潯人才購房補貼政策實施的補充意見來了,附政策問答!
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      南潯區人才購房補貼階段性調整實施辦法
      (征求意見稿)
      一、補貼對象
      在湖州市就業創業并依法繳納社會保險費,于2022年9月23日至2023年1月31日期間在南潯區指定范圍內購買新建商品住宅的高校畢業生及各類人才。
      二、補貼標準
      1.全日制博士研究生:一次性補貼50萬元;
      2.全日制碩士研究生:一次性補貼25萬元;
      3.本科畢業生:原“985”“211”及“雙一流”高校或學科全日制本科畢業生一次性補貼20萬元,其他普通本科畢業生一次性補貼15萬元;
      4.專科(高職)畢業生:一次性補貼7萬元;
      5.正高級專技人才:一次性補貼50萬元;
      6.副高級專技人才:一次性補貼28萬元;
      7.中級專技人才:一次性補貼15萬元;
      8.助理級專技人才:一次性補貼7萬元;
      9.高級技師:一次性補貼28萬元;
      10.技師:一次性補貼15萬元;
      11.高級工:一次性補貼7萬元;
      12.產業工人:一次性補貼6萬元。
      三、相關事項
      1.南潯區指定范圍指南潯中心城區(東遷街道、南潯鎮)、菱湖鎮、舊館街道。在中心城區購房的,可全額享受購房補貼;在菱湖鎮、舊館街道購房的,專科(高職)畢業生、助理級專技人才、高級工及以下技能人才、產業工人,可全額享受購房補貼,其余類別人才按補貼標準的70%執行。
      2.購房時間以網簽備案的《商品房買賣合同》為準,來湖州市就業創業時間須早于購房時間。
      3.補貼對象需在湖州市范圍內未享受過人才購房補貼政策;已享受過人才購房補貼政策,但補貼標準低于本辦法補貼標準的,按照本辦法相關規定購買改善型新建商品住宅的,可補差享受一次,補貼金額為“本辦法補貼金額減去已享受補貼金額”。
      4.本辦法中的產業工人是指在湖州市各行各業就業創業的人員,需在湖州市范圍內繳納社保。9月23日前在南潯辦理居住證(居住登記),且簽訂勞動合同(須有1個月以上工資流水)或進行工商登記從事開辦企業或個體戶人員(須有1個月以上納稅記錄)可參照產業工人享受。
      5.所購住房在取得不動產權證5年后(以不動產登記時間為起算點)方可上市交易。
      6.本辦法購房補貼每人可享受一次;共同購房(除夫妻外)的,每套房只能申請一人。
      7.夫妻雙方共同購房的,一方全額享受購房補貼,另一方減半享受。申報補貼時,需雙方同時提交申請材料,否則另一方視為自動放棄。
      8.學歷需為國家承認的學歷教育(經學信網認證)。在國(境)外脫產學習取得學歷的人員,經認定相當于同等層次的,可按照同等標準申請補助(需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)。
      9.申請人如為按揭貸款的,應在按揭手續辦理完成之后再申請購房補貼。
      10.金融機構和通訊行業(運營商)等由上級公司招引、合同簽訂地和工作地點均在南潯,但社保未繳納在南潯的大學生及其他人才政策享受按市、區大學生就業創業工作聯席會議有關文件規定執行。
      11.垂直管理部門和市級部門派出機構的相關人員在辦理購房補貼時,相關證明材料可由本單位人事負責人簽字并加蓋本單位公章。在潯部隊現役軍人(含文職人員),憑主管單位開具的有關在職證明且符合除社保繳納外其他條件的,可享受購房補貼政策。
      12.浙江水利水電學院教職工憑學校人事部門開具的有關在職證明且符合除社保繳納外其他條件的,可享受購房補貼政策(不含潯水翰墨住宅小區項目)。
      13.購房補貼總額不得高于所購住房款總價;申請購房補貼總額超過50萬元(含)的人才,應購買補貼額兩倍以上的房產,不足兩倍的,按照實際購房價值的50%兌現補貼。
      14.購房補貼按就高、不重復原則享受。因任何原因導致《商品房買賣合同》解除的,申請人應全額退還已享受購房補貼。
      15.對屬于“卓越企業”范疇的招商引資項目企業的在潯工作但社保繳納在外地母公司或關聯公司的員工可憑參保地社保繳納證明和公司出具的相關證明參照社保繳納在南潯公司員工享受購房補貼。
      四、申請材料
      1.《南潯區人才購房補貼(階段性)申請表》。
      2.申請人、配偶及未成年子女身份證(護照)、結婚證。
      3.申請人學歷證書、學信網在線驗證報告或專業技術等級證書或職業資格證書或職業技能等級證書(專技人才提供經浙江省內人力社保系統或行業主管部門確認的任職資格證書,初級工及以上技能人才提供經浙江省內人力社保系統或行業主管部門確認的職業技能等級證書)。
      4.申請人在湖州市就業的,提供有效勞動(聘用)合同及社保繳費證明;自主創業的,提供營業執照(或法人證書)和連續3個月納稅證明。
      5.申請人所在用人單位營業執照或法人證書。
      6.網簽備案的《商品房買賣合同》、全額購房發票及由銀行提供的按揭手續辦結相關材料證明。
      7.申請人、配偶及未成年子女不動產登記信息查詢證明。
      8.申請人本人社會保障卡。
      9.個人承諾書。
      五、申辦流程
      申請人可持上述申請材料到南潯區人才服務窗口辦理購房補貼申請。經窗口審核申報材料齊全的,由南潯區人力社保局會同南潯區住建局、南潯區自然資源和規劃分局、南潯區總工會等部門進行聯審,經審核、公示無誤的,12個月內撥付補貼資金。
      六、附則
      1.本辦法替代了潯政辦發〔2022〕30號《南潯區人才購房補貼政策實施的補充意見》中第一條相關內容,已按照潯政辦發〔2022〕30號第一條提交申請材料的,執行標準按照本辦法執行。
      2.本辦法與既有的人才購房補貼和人才購房房票獎勵辦法相關政策(潯就創聯辦發〔2019〕3號、潯就創聯辦發〔2019〕5號、潯政辦發〔2020〕46號、潯政辦發〔2022〕5號)不沖突,申請者如同時符合多個政策,按照就高、不重復原則執行。

二、湖州人才補貼政策2022

1、補貼對象2020年1月1日后，湖州企事業單位（不含參公事業）新引進（招聘）的大學生（全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生及專科高職畢業生）、副高以上專技人才、高技能人才（高級技師、技師、高級工）和機關單位選調生，以及來湖創業的大學生。需與用人單位簽訂1年以上勞動合同，在湖州市本級繳納社會保險1個月以上，且在湖州市首次購房。2、補貼標準（1）全日制博士研究生：35萬元（第一年14萬元，第二年14萬元，第三年7萬元）；（2）副高以上專技人才、高級技師：20萬元（第一年8萬元，第二年8萬元，第三年4萬元）；（3）全日制碩士研究生：15萬元（第一年6萬元，第二年6萬元，第三年3萬元）；（4）“985”“211”“雙一流”高校或學科全日制本科畢業生、技師：10萬元（第一年4萬元，第二年4萬元，第三年2萬元）；（5）其他全日制本科畢業生、高級工：5萬元。湖州籍大學生回湖就業創業的，“南太湖精英計劃”創業企業引進的大學生、專業技術人才、技能人才，補助標準上浮10%。購房補貼與租房（生活）補貼不同時享受，享受購房政策后不得再申請租房（生活）補貼。人才所購住房在取得房屋所有權證和土地使用權證5年后（以不動產登記時間為起算點），方可上市出售，不滿5年不得上市交易。區縣資助標準按各地政策落實。法律依據：《就業補助資金管理辦法》第四條就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼，公共就業服務能力建設補助資金用于就業創業服務補助和高技能人才培養補助等支出。

三、湖州人才引進政策

對于按程序到我市公務員機關（含參公）工作的博士研究生，除按規定試用期滿考核稱職后任命為主任科員外，市財政分5年撥付20萬元安家費，每月給予2000元生活補貼，期限3年。任職三年期滿經考察表現優秀的，在規定編制限額和職數內優先提拔為副縣級領導干部。一、人才引進面試基本流程及注意事項1、簽到按照規定時間簽到核對身份后就要求交手機了。2、候考如果抽簽抽到的順序比較靠后等待的時間會比較長，特別是人多的面試可能會等到下午導致體能消耗比較大，建議準備一點巧克力、小面包之類的食物用于補充能量。候場的時候往往會比較焦慮，導致正式面試還沒開始腦子就呈現出一片空白的狀態。如果出現這種狀況，建議考生通過深呼吸、閉目養神等方式放松心態，同時把近期備考的資料、正式面試開始前如何向面試官問好等細節在腦子里再過幾遍。3、面試會有工作人員帶你去考場，往往工作人員會幫你敲門，考生進入考場后簡單地向面試官問好就行了：“各位老師好，我是xxx號考生”，同時用目光和每一位面試官都要進行交流，頭稍微轉一下。需要注意的是千萬不要說自己的個人信息。面試官說請坐的時候，如果需要把凳子移出來，注意以下不要直接往外拉，稍微抬一下再往外拉。再接下來主面試官會宣讀考場紀律和答題規則（此時需要集中精神）。面試官說完就可以把試題翻過來，翻過來以后就開始計時了。試題一般是3-4題，面試時間12-15分鐘，建議每道題的思考時間不要超過1分鐘，否則會讓面試官覺得你思維不敏捷。草稿紙可以利用起來，但也不要寫太細，根本沒時間去寫的，需要邊答邊思考的，需要注意試題上是不能做任何標記的，所以試題中的關鍵詞可以記到草稿紙上。二、人才引進面試的準備：1、掌握各模塊題型的基本特征和作答思路；2、看一些地區的人才引進面試真題解析；3、最后就是自己加強練習了。法律依據：《湖州市引進和培養高素質人才的實施辦法》 第三條 引進具備下列條件之一的人才適用本辦法：(一)中國科學院院士、中國工程院院士；(二)國家杰出專業技術人員，國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人；國家“百千萬人才工程”一、二層次人員，省“15l”人才工程一、二層次培養人員；享受國務院政府特殊津貼人員；(三)省級有突出貢獻的中青年專家；省級某一學術技術領域帶頭人；(四)博士研究生或具有正高級專業技術任職資格人員；(五)碩士研究生或具有副高級專業技術任職資格人員；(六)具有以上1—5項同等學歷、學位、知名度的歸國留學人員；(七)高級技師；(八)具有全日制本科學歷的人員。

四、2022年湖州人才補貼政策

對于按程序到我市公務員機關（含參公）工作的博士研究生，除按規定試用期滿考核稱職后任命為主任科員外，市財政分5年撥付20萬元安家費，每月給予2000元生活補貼，期限3年。任職三年期滿經考察表現優秀的，在規定編制限額和職數內優先提拔為副縣級領導干部。一、人才引進面試基本流程及注意事項1、簽到按照規定時間簽到核對身份后就要求交手機了。2、候考如果抽簽抽到的順序比較靠后等待的時間會比較長，特別是人多的面試可能會等到下午導致體能消耗比較大，建議準備一點巧克力、小面包之類的食物用于補充能量。候場的時候往往會比較焦慮，導致正式面試還沒開始腦子就呈現出一片空白的狀態。如果出現這種狀況，建議考生通過深呼吸、閉目養神等方式放松心態，同時把近期備考的資料、正式面試開始前如何向面試官問好等細節在腦子里再過幾遍。3、面試會有工作人員帶你去考場，往往工作人員會幫你敲門，考生進入考場后簡單地向面試官問好就行了：“各位老師好，我是xxx號考生”，同時用目光和每一位面試官都要進行交流，頭稍微轉一下。需要注意的是千萬不要說自己的個人信息。面試官說請坐的時候，如果需要把凳子移出來，注意以下不要直接往外拉，稍微抬一下再往外拉。再接下來主面試官會宣讀考場紀律和答題規則（此時需要集中精神）。面試官說完就可以把試題翻過來，翻過來以后就開始計時了。試題一般是3-4題，面試時間12-15分鐘，建議每道題的思考時間不要超過1分鐘，否則會讓面試官覺得你思維不敏捷。草稿紙可以利用起來，但也不要寫太細，根本沒時間去寫的，需要邊答邊思考的，需要注意試題上是不能做任何標記的，所以試題中的關鍵詞可以記到草稿紙上。二、人才引進面試的準備：1、掌握各模塊題型的基本特征和作答思路；2、看一些地區的人才引進面試真題解析；3、最后就是自己加強練習了。法律依據：《湖州市引進和培養高素質人才的實施辦法》 第三條 引進具備下列條件之一的人才適用本辦法：(一)中國科學院院士、中國工程院院士；(二)國家杰出專業技術人員，國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人；國家“百千萬人才工程”一、二層次人員，省“15l”人才工程一、二層次培養人員；享受國務院政府特殊津貼人員；(三)省級有突出貢獻的中青年專家；省級某一學術技術領域帶頭人；(四)博士研究生或具有正高級專業技術任職資格人員；(五)碩士研究生或具有副高級專業技術任職資格人員；(六)具有以上1—5項同等學歷、學位、知名度的歸國留學人員；(七)高級技師；(八)具有全日制本科學歷的人員。

五、湖州人才補貼政策

法律分析：1、補貼對象

2020年1月1日后，湖州企事業單位（不含參公事業）新引進（招聘）的大學生（全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生及專科高職畢業生）、副高以上專技人才、高技能人才（高級技師、技師、高級工）和機關單位選調生，以及來湖創業的大學生。需與用人單位簽訂1年以上勞動合同，在湖州市本級繳納社會保險1個月以上，且在湖州市首次購房。

2、補貼標準

（1）全日制博士研究生：35萬元（第一年14萬元，第二年14萬元，第三年7萬元）；

（2）副高以上專技人才、高級技師：20萬元（第一年8萬元，第二年8萬元，第三年4萬元）；

（3）全日制碩士研究生：15萬元（第一年6萬元，第二年6萬元，第三年3萬元）；

（4）“985”“211”“雙一流”高校或學科全日制本科畢業生、技師：10萬元（第一年4萬元，第二年4萬元，第三年2萬元）；

（5）其他全日制本科畢業生、高級工：5萬元（第一年2萬元，第二年2萬元，第三年1萬元）。

湖州籍大學生回湖就業創業的，“南太湖精英計劃”創業企業引進的大學生、專業技術人才、技能人才，補助標準上浮10%(上浮不疊加，上浮部分補貼在第三次申領時一次性撥付)。

來湖創業或企事業單位新引進（招聘）符合申領條件的高校畢業生，按原政策執行。購房補貼與租房（生活）補貼不同時享受，享受購房政策后不得再申請租房（生活）補貼。人才所購住房在取得房屋所有權證和土地使用權證5年后（以不動產登記時間為起算點），方可上市出售，不滿5年不得上市交易。區縣資助標準按各地政策落實。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十條 國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。

國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。

國家支持勞動者自愿組織起來就業和從事個體經營實現就業。

六、南潯人才補貼政策2022

南潯人才補貼對象在湖州市就業創業并依法繳納社會保險費，于2022年9月23日至2023年1月31日期間在南潯區指定范圍內購買新建商品住宅的高校畢業生及各類人才。補貼標準1．全日制博士研究生：一次性補貼50萬元；2．全日制碩士研究生：一次性補貼25萬元；3．本科畢業生：原“985”“211”及“雙一流”高校或學科全日制本科畢業生一次性補貼20萬元，其他普通本科畢業生一次性補貼15萬元；4．專科（高職）畢業生：一次性補貼7萬元；5．正高級專技人才：一次性補貼50萬元；6．副高級專技人才：一次性補貼28萬元；7．中級專技人才：一次性補貼15萬元；8．助理級專技人才：一次性補貼7萬元；9．高級技師：一次性補貼28萬元；10．技師：一次性補貼15萬元；11．高級工：一次性補貼7萬元；12．產業工人：一次性補貼6萬元。相關事項1．南潯區指定范圍指南潯中心城區（東遷街道、南潯鎮）、菱湖鎮、舊館街道。在中心城區購房的，可全額享受購房補貼；在菱湖鎮、舊館街道購房的，專科（高職）畢業生、助理級專技人才、高級工及以下技能人才、產業工人，可全額享受購房補貼，其余類別人才按補貼標準的70%執行。2．購房時間以網簽備案的《商品房買賣合同》為準，來湖州市就業創業時間須早于購房時間。3．補貼對象需在湖州市范圍內未享受過人才購房補貼政策；已享受過人才購房補貼政策，但補貼標準低于本辦法補貼標準的，按照本辦法相關規定購買改善型新建商品住宅的，可補差享受一次，補貼金額為“本辦法補貼金額減去已享受補貼金額”。4．本辦法中的產業工人是指在湖州市各行各業就業創業的人員，需在湖州市范圍內繳納社保。9月23日前在南潯辦理居住證（居住登記），且簽訂勞動合同（須有1個月以上工資流水）或進行工商登記從事開辦企業或個體戶人員（須有1個月以上納稅記錄）可參照產業工人享受。5．所購住房在取得不動產權證5年后（以不動產登記時間為起算點）方可上市交易。6．本辦法購房補貼每人可享受一次；共同購房（除夫妻外）的，每套房只能申請一人。7．夫妻雙方共同購房的，一方全額享受購房補貼，另一方減半享受。申報補貼時，需雙方同時提交申請材料，否則另一方視為自動放棄。8．學歷需為國家承認的學歷教育（經學信網認證）。在國（境）外脫產學習取得學歷的人員，經認定相當于同等層次的，可按照同等標準申請補助（需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）。9．申請人如為按揭貸款的，應在按揭手續辦理完成之后再申請購房補貼。10．金融機構和通訊行業（運營商）等由上級公司招引、合同簽訂地和工作地點均在南潯，但社保未繳納在南潯的大學生及其他人才政策享受按市、區大學生就業創業工作聯席會議有關文件規定執行。11．垂直管理部門和市級部門派出機構的相關人員在辦理購房補貼時，相關證明材料可由本單位人事負責人簽字并加蓋本單位公章。在潯部隊現役軍人（含文職人員），憑主管單位開具的有關在職證明且符合除社保繳納外其他條件的，可享受購房補貼政策。12．浙江水利水電學院教職工憑學校人事部門開具的有關在職證明且符合除社保繳納外其他條件的，可享受購房補貼政策（不含潯水翰墨住宅小區項目）。13．購房補貼總額不得高于所購住房款總價；申請購房補貼總額超過50萬元（含）的人才，應購買補貼額兩倍以上的房產，不足兩倍的，按照實際購房價值的50%兌現補貼。14．購房補貼按就高、不重復原則享受。因任何原因導致《商品房買賣合同》解除的，申請人應全額退還已享受購房補貼。15．對屬于“卓越企業”范疇的招商引資項目企業的在潯工作但社保繳納在外地母公司或關聯公司的員工可憑參保地社保繳納證明和公司出具的相關證明參照社保繳納在南潯公司員工享受購房補貼。法律依據：《就業促進法》第十九條規定，國家實行有利于促進就業的金融政策，增加中小企業的融資渠道；鼓勵金融機構改進金

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投稿：蘇雨安

內容審核：王有銀律師