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賠償金出嫁女兒如何分配,分配死亡賠償金時如何對待出嫁女兒？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發布時間：
2024-08-03 10:21:38
作者：
圣運律師
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賠償金出嫁女兒如何分配，法律主觀：賠償金可以由配偶和兒子，父母協商分割，但是應當優先照顧被撫養人的利益。不過上述當事人不能將賠償金按照遺產進行分配，因為賠償金不是遺產，賠償金是指受害人因各種非正常事故死亡，相關責任人給予死者家屬的一定數量的

賠償金出嫁女兒如何分配,分配死亡賠償金時如何對待出嫁女兒？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、賠償金出嫁女兒如何分配

法律主觀：

賠償金可以由配偶和兒子，父母協商分割，但是應當優先照顧被撫養人的利益。不過上述當事人不能將賠償金按照遺產進行分配，因為賠償金不是遺產，賠償金是指受害人因各種非正常事故死亡，相關責任人給予死者家屬的一定數量的賠償。

法律客觀：

《民法典》第一千一百二十二條遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。依照法律規定或者根據其性質不得繼承的遺產，不得繼承。第一千一百二十三條繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。

二、出嫁女補償款分配問題

一是在父母健在的情況下土地被征用的，出嫁女在出嫁前在娘家有地的，出嫁后土地被征用給予補償款的，出嫁女應當獲得其在初次分配土地時分配的土地面積的補償款，在家庭獲得土地補償款后應分給出嫁女一份。

二是父母去世后土地被征用的，出嫁女沒有隨父母生活而由其他子女贍養父母的，出嫁女不能獲得土地補償款。

一、和開發商簽的小產權購房合同有效嗎

"商業小產權房"一律無效。對于"農民房"、"農民安置房"的買賣合同，原則上認定無效，但可以存在有效的例外情形，如經過本農村集體經濟組織同意的本農村集體經濟組織成員之間的買賣；為取得遷入地戶口的出嫁女、入贅男的買賣；租種土地的外村村民在一定條件下購買的。

二、農村外嫁女戶口已遷出還能得到征地補償款么

征地時戶口已遷出的農村外嫁女不能得到補償款，但戶口已遷出的外嫁女如遇喪偶或離婚，將戶口又遷回原集體經濟組織同樣有權利得到征地補償。土地補償款屬于集體經濟組織的收入，按法律規定應當分配給集體的所有成員。

三、土地補償款離婚時能否作為共同財產進行分割

土地補償款在離婚時不能作為共同財產進行分割。因為土地補償款是與其個人相關的財產，不屬于夫妻共同財產。

根據《民法典》第一千零六十三條的規定，下列財產為夫妻一方的個人財產：

（一）一方的婚前財產；

（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；

（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產；

（四）一方專用的生活用品；

（五）其他應當歸一方的財產。

《土地管理法》第四十八條第二款規定，征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農民的社會保障費用。

三、分配死亡賠償金時如何對待出嫁女兒？

出嫁的女兒有權分死亡賠償金，死者的近親屬包括父母、子女、配偶都是賠償權利人。

也就是說，都有權分配死亡賠償金，這個與兒子或女兒沒有關系，也與是否出嫁沒有關系，與是否盡到贍養義務也沒有關系。

丈夫死了怎么分賠償金

1、分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。

2、死亡賠償金的分割不同于遺產的分配，在分配時應該將這些已經花費的費用進行扣除，并優先考慮被撫養人的權利，剩余部分的分配應根據與死者關系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度以及生活來源等因素適當分割，而非等額分配，具體可由審理法院根據案情裁判。

如何劃分死亡賠償金

死亡賠償金的性質特點是對受害人近親屬的指向性賠償，既不是受害人的遺產、也不是受害人夫妻的共同財產。

對死亡賠償金的分配樂意按照受害人的第一順位繼承人順序分配，第一順序繼承人完全不存在時，由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。原則上采取協商分割的方式。

工傷死亡賠償金由誰支付

關于工傷死亡賠償金由誰支付的相關法律知識更多專業問題建議咨詢律師。

關于勞動者工傷的賠償，根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同。

(一)由工傷保險基金支付的項目

如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：

(1)工傷醫療費;

(2)輔助器具配置費;

(3)一次性傷殘補助金;

(4)傷殘津貼;

(5)生活護理費;

(6)喪葬補助金;

(7)供養親屬撫恤金;

(8)一次性工亡補助金;

(9)康復性治療費用;

(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;

(11)一次性工傷醫療補助金;

(12)勞動能力鑒定費。

(二)由用人單位支付的項目

除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：

(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。

(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。

另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

勞動者在工作過程中因為工作原因受傷的，除了要經過認定外，還需要對傷情做出鑒定，也就是上文說的工傷鑒定。根據鑒定結果的不同，那么對應可以獲得的賠償項目以及賠償標準都是不一樣的。當然，在鑒定之后發現并不構成傷殘的話，也可以基于實際情況獲得賠償。

相關內容：工傷侵權可以同一賠償嗎

一、工傷侵權可以同一賠償嗎

我國法律、法規、司法解釋，并未明確規定禁止工傷保險待遇與侵權賠償可以同時獲得的情況下，根據“法無禁止即可為”的民法理論，受害者因第三人受到人身損害，同時符合工傷時，受害者有權向侵權人主張人身損害賠償，更有權享受工傷保險待遇，前者的請求權基礎是人身損害賠償請求權，后者是工傷保險賠償請求權，兩種請求權，兩種法律關系，互不排斥。雖然，看似受害者“因傷盈利”，但并不能因此就免除侵權人的侵權賠償責任，免除社保機構或用人單位支付工傷保險待遇的責任。

法律依據：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條

依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

二、“回老家”遭遇交通事故是否算工傷

根據相關法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應認定為工傷;對于“上下班途中”的認定，應綜合考慮職工上下班目的、路途方向、距離遠近及時間等合理因素。

一般而言，合理時間應為職工以上下班為目的的在途時間，可根據用人單位的管理規定進行確定。隨著社會的發展，新型職業不斷出現，有些職業工作時間、工作地點不固定，如“外賣小哥”“快遞小哥”等。對此類工作的“合理工作時間”認定，要結合工作性質和職業特點進行綜合判斷。

工傷事故與交通事故屬于不同的法律關系，當發生了工傷保險賠償與侵權損害賠償的競合問題時，我們是只能選擇一種法律關系進行索賠還是可以同時按照不同的法律關系進行索賠，相信大家都很關心這個問題，畢竟對于傷者來說能夠多一份賠償在心理上也起到一定的安慰作用。

勞務關系死亡賠償金標準

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。