国产美女黄色_黄色免费看网站_日韩高清一区二区_柠檬福利第一导航在线_日日干夜夜欢_99国产精品久久久久久久成人热

城中村改造 環保拆遷 集體土地 企業 國有土地 強拆維權 工程占地 農田征收
電       話: 400-1598098 咨詢熱線: 13811117637

員工曠工多久可以解除勞動合同,曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

  • 發布時間:

    2025-01-16 11:48:00
  • 作者:

    圣運律師
  • 字體大小

    []

員工曠工多久可以解除勞動合同,員工曠工多久可以解除勞動合同,法律分析:曠工幾天解除勞動合同由用人單位規章制度規定,一般為十五天。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以單方面解除勞動合同,不需要支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和

員工曠工多久可以解除勞動合同,曠工多少天可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

一、員工曠工多久可以解除勞動合同,員工曠工多久可以解除勞動合同

法律分析:曠工幾天解除勞動合同由用人單位規章制度規定,一般為十五天。勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以單方面解除勞動合同,不需要支付經濟補償。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

二、曠工多少天可以解除勞動合同

勞動合同法并未規定員工曠工多久,公司才有權解除勞動合同,單位可以自行制定相關員工管理制度。故單位將曠工一定時間規定為嚴重違反單位規章制度,并不違法,此時單位可以向勞動者發出解除勞動合同通知書,單方解除勞動合同。另外,根據勞動合同法第三十九條的規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二、嚴重違反用人單位的規章制度的;

三、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

四、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

五、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

六、被依法追究刑事責任的。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

三、職工曠工幾天可以解除勞動合同

法律分析:過去職工獎懲條例明確規定,連續曠工15天,累計曠工30天的,就可以開除,現在這個規定已經廢止,改按照勞動法規定執行,勞動法沒有規定多少天可以開除,只規定了《嚴重違反用人單位的規章制度的;》就可以解除合同,因此,應該按照企業規章制度執行。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

四、連續曠工多少天可以解除勞動合同

法律分析:根據用人單位制度規定處理,一般為連續曠工三天及以上。

根據《勞動合同法》規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

五、曠工幾天可以解除勞動合同

法律分析:勞動者一般曠工三天,屬于嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動合同:同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;其他。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

員工曠工多久可以解除勞動合同不給賠償

員工曠工多久可以解除勞動合同要賠錢嗎

員工曠工多久可以解除勞動合同,并追究法律法律責任

員工曠工多久可以解除勞動合同的程序

員工曠工多久可以解除勞動合同,需要補償n+1嗎

員工曠工多久可以解除勞動合同根據勞動合同法

員工不上班多久可以解除勞動合同

勞動仲裁不予受理6個條件

員工違規被解除勞動合同有補償嗎

以曠工為由開除員工怎么賠償

員工曠工多久可以解除勞動合同不給賠償

員工曠工多久可以解除勞動合同不給賠償

員工曠工多久可以解除勞動合同的程序

員工曠工多久可以解除勞動合同,并追究法律法律責任

員工曠工多久可以解除勞動合同,需要補償n+1嗎

員工曠工多久可以解除勞動合同根據勞動合同法

員工不上班多久可以解除勞動合同

勞動仲裁不予受理6個條件

員工違規被解除勞動合同有補償嗎

以曠工為由開除員工怎么賠償

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

曠工多少天可以解除勞動合同,員工曠工多久可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新

西安拆遷燒烤店補償,解除勞動合同不需要支付補償金的情形有哪些:今日拆遷補償法律在線咨詢

鄭州天元小區拆遷補償政策,員工在醫療期內單位可以解除勞動合同嗎:今日拆遷補償法律在線咨詢

通化保安路拆遷補償標準,鐵路職工解除勞動合同補償標準是怎樣的:今日拆遷補償法律在線咨詢

四化建拆遷補償標準,解除勞動合同落款日期怎么寫:今日拆遷補償標準更新

肥西拆遷房租補償標準,合肥市解除勞動合同的經濟補償金如何計算:今日拆遷補償標準更新

村規出嫁女不能享受土地補償去哪里投訴,曠工多少天可以解除勞動合同:今日村們集體維權在線法律咨詢

宣城2021農村拆遷安置補償標準,我強行解除勞動合同,需要給公司賠償嗎:今日拆遷補償標準更新

3、勞動者即時解除勞動合同的條件?,勞動者隨時解除勞動合同的條件:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

解除勞動合同后可以其追究責任嗎,勞動合同解除后還能追究原單位的責任嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

2023武漢解除勞動合同經濟補償標準,武漢市解除勞動合同補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

用人單位與外派人員解除勞動合同賠償標準是什么,用人單位與外派人員解除勞動合同賠償標準是什么?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

勞動合同解除證明有什么用,公司解除勞動合同證明:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

2n解除勞動合同,單方解除勞動合同:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

解除勞動合同如何證明工會已經知道,解除勞動合同工會需要做什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

驚!勞動合同解除證明造假可能導致哪些嚴重后果,公司解除勞動合同證明:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

怎樣合法解除勞動合同?怎樣合法買一塊宅基地:今日在線土地征收法律咨詢

企業遷移法律規定?可以解除勞動合同的情況:今日在線強拆評估法律咨詢

工廠搬遷外地員工補償標準是多少?法定解除勞動合同條件:今日在線強拆評估法律咨詢

工廠搬遷外地員工補償標準是多少?法定解除勞動合同條件:今日在線強拆評估法律咨詢

文章來源參考:【頭條】,員工曠工多久可以解除勞動合同要賠錢嗎

本文到此結束,希望對您有所幫助,歡迎我們的本網站以便快速找到!

投稿:湛研慕

內容審核:北京圣運律師

熱門閱讀
相關推薦

電話:400-1598098    郵箱:[email protected]  地址:北京市朝陽區亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈3層

拆遷律師  征地律師  征地拆遷補償  版權所有 ?2011 北京圣運律師事務所 備案號:京ICP備11044403號

主站蜘蛛池模板: av午夜电影 | 九九热re| 日韩乱码中文字幕 | 国产一区二区av在线 | 在线日韩 | 日韩一区精品 | 亚洲国产精品一区二区第一页 | 成人一级片在线观看 | 91亚洲免费 | 国产福利一区二区三区视频 | 一区毛片 | 亚洲一区高清 | 久久99一区 | 高清一区二区 | 亚洲午夜在线 | 一区二区视频在线观看 | 国产精品一区二区三区四区 | 久久爱综合网 | 一区二区免费视频观看 | 日韩视频一区二区 | 精品在线一区 | 91精品国产综合久久精品 | 亚洲久久 | 欧洲精品一区 | 国产精品久久国产精麻豆99网站 | 97久久精品人人做人人爽50路 | 亚洲欧美在线观看 | 九九在线视频 | 国产一级片播放 | 亚洲美女一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 成人动慢 | 欧美激情精品久久久久久 | 中文字幕日韩在线 | 久久久蜜桃一区二区人 | 国产色黄视频 | 成人午夜免费视频 | 欧美精品第一页 | 亚洲综合精品视频 | 欧美狠狠操 | 色综合色综合 |