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企業(yè)繳納的醫(yī)保多少進入個人賬戶，單位繳納醫(yī)保多少進入個人賬戶:今日征拆法律知識更新

發(fā)布時間：
2025-01-22 12:34:10
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圣運律師
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企業(yè)繳納的醫(yī)保多少進入個人賬戶,企業(yè)繳納的醫(yī)保多少進入個人賬戶,公司繳納部分根據(jù)年齡劃分，年齡不同進入個人帳戶的比例也不太一樣。用人單位繳納基本醫(yī)療保險費的一部分劃入個人帳戶的具體比例為：不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入

企業(yè)繳納的醫(yī)保多少進入個人賬戶，單位繳納醫(yī)保多少進入個人賬戶:今日征拆法律知識更新

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一、企業(yè)繳納的醫(yī)保多少進入個人賬戶,企業(yè)繳納的醫(yī)保多少進入個人賬戶

公司繳納部分根據(jù)年齡劃分，年齡不同進入個人帳戶的比例也不太一樣。
用人單位繳納基本醫(yī)療保險費的一部分劃入個人帳戶的具體比例為：不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶；35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶；45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶；不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶，70周歲以上的退休人員，按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
企業(yè)繳納醫(yī)保是指企業(yè)為員工繳納社會醫(yī)療保險費用的行為，其繳納條件如下：
1、企業(yè)必須合法注冊：企業(yè)必須在當?shù)毓ど滩块T注冊并取得企業(yè)法定經(jīng)營資格，才能為員工繳納社會醫(yī)療保險費用；
2、企業(yè)必須具有雇傭關(guān)系：企業(yè)只有與員工簽訂了勞動合同并支付了相應的勞動報酬，才有繳納社會醫(yī)療保險費用的義務(wù)；
3、企業(yè)必須符合繳納義務(wù)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，企業(yè)必須依法為其在職員工繳納社會醫(yī)療保險費用，繳納比例為企業(yè)與員工個人按規(guī)定的比例共同繳納。
綜上所述，不同地區(qū)和不同行業(yè)的企業(yè)繳納醫(yī)保的具體標準和比例可能會有所不同。企業(yè)在繳納醫(yī)保時，應該遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，按時足額繳納醫(yī)保費用，以確保員工的社會醫(yī)療保險權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國醫(yī)保法律法規(guī)條例》第七條
基本醫(yī)療保險費由用人單位和從業(yè)人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業(yè)人員月工資總額的5%—7%繳納，從業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費費率不低于本人月工資總額的2%。
第八條
從業(yè)人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低于所在市、縣、自治縣上年度從業(yè)人員月平均工資的60%，低于部分應當由本人繳納的醫(yī)療保險費改由用人單位繳納。
第九條
從業(yè)人員本人月工資總額超過所在市、縣、自治縣從業(yè)人員上年度社會月平均工資300%以上的部分，不繳納基本醫(yī)療保險費，也不作為核定個人帳戶定額的基數(shù)。

二、單位繳納醫(yī)保多少進入個人賬戶

單位繳納醫(yī)保賬戶的錢是按月劃撥，分析如下：1、單位繳納金額是繳費基數(shù)的百分之八，個人繳納金額是繳費基數(shù)的百分之二；2、個人的百分之二進入醫(yī)保個人賬戶；3、單位劃撥的部分也會進入醫(yī)保個人賬戶，因為根據(jù)不同的地市州，比例有所不同，具體還是以當?shù)貙嶋H的醫(yī)保劃賬比例為準，剩余的金額會全部進入醫(yī)保統(tǒng)籌基金。基本醫(yī)療保險費由用人單位和從業(yè)人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業(yè)人員月工資總額的百分之五到百分之七繳納，從業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費費率不低于本人月工資總額的百分之二。個人醫(yī)療賬戶的資金每年或每月都會按時劃入個人醫(yī)療保險賬戶，但是具體的劃撥按照政策而定。職工繳納的醫(yī)療保險全部劃入個人醫(yī)保賬戶，而用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費按照年齡段劃入個人醫(yī)療賬戶。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

三、醫(yī)保公司繳納部分多少進入個人賬戶

公司繳納部分根據(jù)年齡劃分，年齡不同進入個人帳戶的比例也不太一樣。用人單位繳納基本醫(yī)療保險費的一部分劃入個人帳戶的具體比例為：不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶;35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶;45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶;不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶，70周歲以上的退休人員，按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。醫(yī)療保險種類1.普通醫(yī)療保險，普通醫(yī)療保險給被保險人提供治療疾病時相關(guān)的一般性醫(yī)療費用。主要包括門診費用、醫(yī)藥費用、檢查費用等。2.住院保險，由于住院所發(fā)生的費用往往很高，所以住院費用就被作為一項單獨的保險。住院保險的費用項目主要是每天住院費、利用醫(yī)院設(shè)備的費用、手術(shù)費用、醫(yī)藥費等。住院時期長短將直接影響其費用的高低，因此，這種保險的保險金額應根據(jù)病人平均住院費用情況而定。3.手術(shù)保險，這種保險提供因病人需做必要的手術(shù)而發(fā)生的全部費用。4.綜合醫(yī)療保險，綜合醫(yī)療保險是保險人為被保險人提供的一種全面的醫(yī)療費用保險，其費用范圍包括醫(yī)療和住院、手術(shù)等的一切費用。這種保單的保險費較高。法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》第三條建立基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶。基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人帳戶構(gòu)成。職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30％左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

四、醫(yī)社保個人和公司是各承擔多少?

法律分析：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

五、公司繳納的醫(yī)保多少劃入個人賬戶

法律分析：單位繳存部分有不同的比例入個人賬戶，社保繳費比例：

1、養(yǎng)老保險：個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

6、公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第二十六條職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。