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五險一金最低規(guī)定是多少?，最低工資標準包括五險一金嗎:今日征拆法律知識更新

發(fā)布時間：
2025-01-26 14:48:48
作者：
圣運律師
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五險一金最低規(guī)定是多少?,五險一金最低規(guī)定是多少,法律分析：國家規(guī)定的五險一金最低標準如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。1、養(yǎng)老保險繳費比例。單位

五險一金最低規(guī)定是多少?，最低工資標準包括五險一金嗎:今日征拆法律知識更新

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一、五險一金最低規(guī)定是多少?,五險一金最低規(guī)定是多少

法律分析：國家規(guī)定的五險一金最低標準如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養(yǎng)老保險繳費比例。單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫(yī)療保險繳費比例。單位9%，個人2%+3元。

3、失業(yè)保險繳費比例。單位2%，個人1%。

4、工傷保險。單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險。單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶

第六一條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

二、最低工資標準包括五險一金嗎

由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”，所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內(nèi)。

由于地區(qū)差異，部分地區(qū)在最低工資的標準會有所不同。

1、最低工資不包括五險一金：北京、上海。

2、最低工資包括五險但不包括公積金：江蘇。

3、雙重標準：規(guī)定了包括五險一金的最低工資標準與不包括五險一金的最低工資標準。

法律依據(jù)：

《最低工資規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、最低五險一金標準是交多少錢

最低五險一金標準是交690元五險即是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人是不需要承擔生育和工傷保險的。一、五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。二、養(yǎng)老保險1.參保范圍和繳費（1）職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。2.養(yǎng)老保險需要繳納多少年？（1）參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（2）參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。三、如何辦理社會保險登記?（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：（1）營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其它核準執(zhí)業(yè)證件；（2）國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；（3）個體勞動者必須出示身份證件；（4）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。（二）填報并核發(fā)《社會保險登記證》、《職工養(yǎng)老保險手冊》等有關(guān)表冊。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條　社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

四、五險一金最低交多少錢一個月

五險一金最低一個月交多少錢各地可能略有不同。一般五險一金交多少錢一個月五險一金繳納的最低數(shù)額在3000元的情況下一般為240元，其為由個人承擔繳納的數(shù)額；單位承擔的繳納數(shù)額一般為600元。五險一金的具體作用如下：1、個人繳得越多，單位為投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右；2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領(lǐng)取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅；3、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障；4、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇；繳納住房公積金相當于單位與同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。法律依據(jù)：《社會保險費征繳暫行條例》第十條繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的百分之110確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會保險費后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

五、最低標準的五險一金扣多少

五險最低標準交多少錢如下： 1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(2000×20%=400元)，個人按基數(shù)的8%扣繳(2000×8%=160元); 2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000×1.5%=30元)，個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000×0.5%=10元)一般情況下，五險一金包含：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。五險一金一般是指，單位給勞動者的六種保障性的待遇的合稱。在職員工個人需要按照相關(guān)規(guī)定進行住房公積金的繳存。住房公積金屬于應(yīng)當繳納項目，在法律上應(yīng)該是等同于必須繳納。同時繳納社保是一項義務(wù)。五險一金中的一金是指住房公積金。住房公積金，是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險則是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。二金指的是住房公積金，企業(yè)年金。社保中斷繳費可以續(xù)交，主要影響參保人的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。1.養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險的繳費年限中斷前后都可以累計計算，在計算退休金時是以累計多少個月為標準，而不是連續(xù)多少個月或者連續(xù)多少年，所以養(yǎng)老保險繳費年限中斷對于退休金是沒有影響的，至于需不需要補交，視每個人的具體情況而定，如果參保人已經(jīng)達到退休年齡了，只有補交了才能辦理退休，那就要辦理補交，如果參保人還比較年輕，那就沒必要補交了，接著交就可以了，因為補交是要付出一定的代價的，不是說你交了社保費和滯納金就可以的，還得付給代辦機構(gòu)一筆手續(xù)費，所以就沒必要了。2.社保斷交醫(yī)保報銷影響大。就深圳來說，社保繳費中斷以后，養(yǎng)老保險影響不大，但醫(yī)療保險的報銷額度將會受到影響。《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》規(guī)定，參保人如在1個醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保超過3個月，雖然不影響其累積繳費年限，但其連續(xù)繳費年限將重新計算。連續(xù)繳費年限與醫(yī)保報銷額度緊密相關(guān)，以地方補充醫(yī)療保險基金的支付限額為例，參保人連續(xù)參保時間不滿6個月的，最高支付額度為1萬元；連續(xù)參保滿72個月的，最高額度可達100萬元。如果參保人在深圳連續(xù)繳納醫(yī)保6年，一旦他斷交時間超過3個月后再回到深圳重新參保，其報銷額度將從100萬元驟降到1萬元。斷保人員應(yīng)先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案；檔案確定遺失的人員要到有關(guān)部門查詢當時進單位的錄用手續(xù)。社保處工作人員將幫查找養(yǎng)老保險的增加減少手續(xù)和歷年繳費記錄，重新建檔并辦理續(xù)保手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金,按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。