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河北拆遷停工損失補償標準2025,工程中途停工如何索賠:今日拆遷普法

  • 發布時間:

    2025-05-15 17:02:21
  • 作者:

    圣運律師
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河北拆遷停工損失補償標準2025,建設工程中途停工損失補償辦法,建設工程中途停工損失補償辦法主要涉及《中華人民共和國民法典》的相關規定。以下是具體的補償辦法:一、因發包人原因導致停工的損失補償根據《中華人民共和國民法典》第八百零三條,若發包

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  • 一、河北拆遷停工損失補償標準2025,建設工程中途停工損失補償辦法

    建設工程中途停工損失補償辦法主要涉及《中華人民共和國民法典》的相關規定。以下是具體的補償辦法:

    一、因發包人原因導致停工的損失補償

    根據《中華人民共和國民法典》第八百零三條,若發包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料等,導致工程停工,承包人可以順延工程日期,并有權要求賠償停工、窩工等損失。

    同樣,依據《中華人民共和國民法典》第八百零四條,如果因發包人的原因致使工程中途停建、緩建,發包人應采取措施彌補或減少損失,同時賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。

    二、非發包人原因導致停工的處理

    如果停工并非由發包人原因造成,比如施工人的原因導致質量不符合約定,那么根據《中華人民共和國民法典》第八百零一條,發包人有權要求施工人在合理期限內無償修理或者返工、改建。此時,施工人可能需要承擔違約責任,而并非獲得停工損失補償。

    三、隱蔽工程停工的特別規定

    對于隱蔽工程,在隱蔽以前,承包人應通知發包人檢查。根據《中華人民共和國民法典》第七百九十八條,如果發包人沒有及時檢查,承包人可以順延工程日期,并有權請求賠償停工、窩工等損失。

    綜上所述,建設工程中途停工的損失補償辦法主要依據《中華人民共和國民法典》的相關規定,根據停工原因的不同,補償辦法也有所區別。

    二、工程中途停工如何索賠

    法律分析:1、工程中途停工,如果是由于發包方的原因導致的,依據法律規定,主張賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。

    2、工程中途停工,如果由于承包方的原因,承包人和施工人應當承擔違約責任。

    法律依據:《中華人民共和國民法典》

    第八百零三條 發包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的,承包人可以順延工程日期,并有權請求賠償停工、窩工等損失。

    第八百零四條 因發包人的原因致使工程中途停建、緩建的,發包人應當采取措施彌補或者減少損失,賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。

    第八百零一條 因施工人的原因致使建設工程質量不符合約定的,發包人有權請求施工人在合理期限內無償修理或者返工、改建。經過修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人應當承擔違約責任。

    三、工地停工工人有補償嗎

    工地停工工人沒有補償。若非因工人原因導致工地停工的,工人沒有經濟補償,但是用人單位應按照勞動合同約定的工資標準向工人支付工資。用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業,在勞動者一個工資支付周期內的,應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。 超過一個工資支付周期的,可以根據勞動者提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規定的,從其規定。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

    四、建筑工地停工工人怎么補償

    一、建筑工地停工工人怎么補償1、建筑工地停工工人的補償如下:(1)用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業,在勞動者一個工資支付周期內的,應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資;(2)超過一個工資支付周期的,可以根據勞動者提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;(3)用人單位沒有安排勞動者工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。2、法律依據:《工資支付暫行規定》 第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。二、要求工地停工的條件有哪些要求工地停工的條件如下:1、使用材料不符合圖紙要求,或未經見證取樣送檢,或送檢不合格等,且對監理多次責令整改置之不理;2、施工質量不符合規范、圖紙要求,且對監理多次責令整改置之不理;3、嚴重不具備安全施工操作條件,野蠻施工,且對監理多次勸導改置之不理;4、嚴重不符合建設程序,不服從管理規定,擅自施工。

    五、工程停工索賠

    法律分析:1、工人撤場費,包括I人撤場的路費及旅途餐費(轉場或遣返回鄉)。計算方法:工程停工時在施工人數 (單人路費十單人餐費)。

    2、施工現場的周轉材料轉移費,包括施I方自有或租賃的各種周轉材料。計算方法:工程停工時在場周轉材料數量×單件轉移費用。

    3、施工機械轉移費,包括施I方自有或租賃的所有施工機械。計算方法:停工時在場機械數量×(單臺機械拆除撤場費十單臺機械轉場運費)。

    法律依據:《中華人民共和國建筑法》

    第三十條 國家推行建筑工程監理制度。國務院可以規定實行強制監理的建筑工程的范圍。

    第三十一條 實行監理的建筑工程,由建設單位委托具有相應資質條件的工程監理單位監理。建設單位與其委托的工程監理單位應當訂立書面委托監理合同。

    第三十二條 建筑工程監理應當依照法律、行政法規及有關的技術標準、設計文件和建筑工程承包合同,對承包單位在施工質量、建設工期和建設資金使用等方面,代表建設單位實施監督。工程監理人員認為工程施工不符合工程設計要求、施工技術標準和合同約定的,有權要求建筑施工企業改正。工程監理人員發現工程設計不符合建筑工程質量標準或者合同約定的質量要求的,應當報告建設單位要求設計單位改正。

    第三十三條 實施建筑工程監理前,建設單位應當將委托的工程監理單位、監理的內容及監理權限,書面通知被監理的建筑施工企業。

    第三十四條 工程監理單位應當在其資質等級許可的監理范圍內,承擔工程監理業務。工程監理單位應當根據建設單位的委托,客觀、公正地執行監理任務。工程監理單位與被監理工程的承包單位以及建筑材料、建筑構配件和設備供應單位不得有隸屬關系或者其他利害關系。

    六、工地停工可以索賠哪些費用

    項目工程停工的,施工單位可以與建設單位協商工程款支付問題,如果協商不成的,可以向法院起訴,追索工程款。因施工人的原因致使建設工程質量不符合約定的,發包人有權要求施工人在合理期限內,無償修理或者返工、改建。經過修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人應當承擔違約責任。發包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的,承包人可以順延工程工期,并有權要求賠償停工、窩工等損失。施工索賠費用主要有以下方面:第一,人工費,指完成合同之外的額外工作所花費的人工費用;由于非施工單位責任導致的工效降低所增加的人工費用,包括法定的人工費增長以及非施工單位責任工程延誤導致的人員誤工費和工資上漲費等。包括法定的人工費增長以及非施工單位責任工程延誤導致的人員誤工費和工資上漲費等。第二,材料費,包括實際用量超過計劃用量而增加的材料費、由于客觀原因材料價格大幅度上漲的部分。拓展資料:因其他工程仍然進行,可能不予計算工地管理費。第六,利息,包括拖期付款利息、由于工程變更的工程延誤增加投資的利息、索賠款的利息、錯誤扣款的利息。法律依據:《中華人民共和國民法典》第七百九十五條 施工合同的內容一般包括工程范圍、建設工期、中間交工工程的開工和竣工時間、工程質量、工程造價、技術資料交付時間、材料和設備供應責任、撥款和結算、竣工驗收、質量保修范圍和質量保證期、相互協作等條款。

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