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公職人員被拖欠工資怎么辦?,公職人員欠錢不還怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發布時間:

    2024-08-02 17:22:16
  • 作者:

    圣運律師
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公職人員被拖欠工資怎么辦?,律師解析:關于傳喚的時效問題,需要注意區分刑事傳喚和治安傳喚兩種情況: 《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十七條第二款規定: 傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時;案情特別重大、復雜,需要采取拘留、逮捕措施的,

公職人員被拖欠工資怎么辦?,公職人員欠錢不還怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、公職人員被拖欠工資怎么辦?

律師解析:

關于傳喚的時效問題,需要注意區分刑事傳喚和治安傳喚兩種情況: 《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十七條第二款規定: 傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時;案情特別重大、復雜,需要采取拘留、逮捕措施的,傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四小時。

【法律依據】:

《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百一十七條 傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時;案情特別重大、復雜,需要采取拘留、逮捕措施的,傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四小時。

二、單位拖欠工資怎么辦

法律分析:收集證據對于公司的拖欠工資,員工在捍衛自己的權利之前應注意收集的證據。主要有以下幾個方面:證明雙方之間的勞動關系、工資流水、工作年限、加班情況證明、考勤記錄、拖欠勞動報酬具體數額的證據。不僅勞動合同可以證明這一點,你的月薪銀行存根、公司獎勵證書、工作照片,視頻、上下班的記錄以及社保記錄等都可以得到證明。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、公職人員欠錢不還怎么辦

一、公職人員欠錢不還怎么辦

1、公職人員欠錢不還處理方式如下:

(1)可以通過向法院起訴要求還款,法院會依法做出判決;

(2)勝訴之后,如果對方拒絕履行的,勝訴方可以向人民法院申請執行,也可以由審判員移送執行員執行;

(3)法院在受理強制執行后,會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款;

(4)被執行人不履行法律文書確定的義務的,人民法院可以對其采取或者通知有關單位協助采取限制出境,在征信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息。

2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第六百六十七條

借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。

第六百八十八條

當事人在保證合同中約定保證人和債務人對債務承擔連帶責任的,為連帶責任保證。

連帶責任保證的債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的情形時,債權人可以請求債務人履行債務,也可以請求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。

二、公職人員欠錢被起訴應如何處罰

1、如果行為人情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;

2、同時因為其受到了刑事處罰,公務員可能會被開除公職;

3、借款人應當按照約定的期限返還借款,不能及時返還的,應當承擔違約責任。

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