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古代拆遷補償規定，在中國古代，武官受兵部任免嗎:今日拆遷補償規定更新

發布時間：
2024-08-07 15:36:20
作者：
圣運律師
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古代拆遷補償規定,在中國古代，武官受兵部任免嗎,中國歷史太長，我就講明清，沒有相權干擾的時代兵部只有管轄權吏部有考核任免權，但武官是敏感的、文武都分等級，任免權的最終審核在皇帝高級文官與武官的任免都出自皇

古代拆遷補償規定，在中國古代，武官受兵部任免嗎:今日拆遷補償規定更新

一、古代拆遷補償規定,在中國古代，武官受兵部任免嗎

中國歷史太長，我就講明清，沒有相權干擾的時代

兵部只有管轄權

吏部有考核任免權，但武官是敏感的、文武都分等級，任免權的最終審核在皇帝

高級文官與武官的任免都出自皇帝本人。

內閣也好軍機處也好其角色相當于皇帝的參謀、秘書團

這些秘書根據各部呈報上來的情況與數據，向皇帝提出建議與方案，皇帝點頭之后才下達政令，六部執行。當然皇帝不可能事事親力親為，低級官員的升遷任免都是吏部根據考核，擬好方案送到皇帝案頭，皇帝批閱之后才能生效。

二、我國古代的兵役制度主要有

法律分析：古代兵役制度主要有：府兵制、募兵制、全民皆兵制、征兵制、世兵制。

1、府兵制

府兵制，中國古代兵制之一。該制度最重要的特點是兵農合一。府兵平時為耕種土地的農民，農隙訓練，戰時從軍打仗。府兵參戰武器和馬匹自備，全國都有負責府兵選拔訓練的折沖府。

2、募兵制

自唐五代以后，募兵制取代征兵制，為封建時代兵制的一大變革。宋朝不論禁兵、廂兵，還是南宋的屯駐大軍等，一般都采用招募的辦法。

災年招募流民和饑民當兵，是宋朝一項傳統國策。統治者認為，將壯健者招募當兵后，老弱者就不可能揭竿反抗，這是防止災年爆發農民起義的對策。

招募軍伍子弟，也成為宋朝重要兵源。此外，壯健的罪犯也刺配當兵，特別是充當廂兵。在兵源枯竭的情況下，統治者也往往強行抓夫，給民間造成很大的騷擾和痛苦。

3、全民皆兵制

戰國時期，由于戰爭規模的擴大和對抗的加劇，開始出現了全民皆兵制。春秋時，各國用兵，最多不過數萬。至戰國時，卻阬降斬級，動以萬計。

在中國歷史上，真正全國皆兵的，怕莫若此時了。所以戰國后期，秦楚皆帶兵百萬，而其他五國軍隊人數也在30-50萬之間。

4、征兵制

秦統一中國后，便出現了全國規模的征兵制。征兵以郡縣為單位，郡守有征發一郡壯丁作戰的權力。當時農民既是主要生產力，也是兵員的主要來源。

5、世兵制

世兵制起源自漢末的質任制，當時軍閥為避免士兵逃散，將其家屬集中管理，形成軍戶。由于長年戰亂，最后出現專司作戰的“軍戶”、“士家”，子承父業，甚至祖孫三代都為兵。

而且年老之后也不能退役，改為從事后勤運輸方面的工作。世兵制是對于東漢募兵制、征兵制并行制度的重要變革，并逐漸取代了前者，保持了很多勢力穩定的作戰力量。

法律依據：《中戶人民共和國兵役法》

第一條根據中華人民共和國憲法第五十五條“保衛祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每一個公民的神圣職責。依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務”和其他有關條款的規定，制定本法。

第二條中華人民共和國實行義務兵與志愿兵相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度。

三、我國兵役制度是什么

法律分析：我國兵役制度是《中華人民共和國兵役法》

法律依據：《中華人民共和國兵役法》

第三條　中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務依照本法的規定服兵役。有嚴重生理缺陷或者嚴重殘疾不適合服兵役的人，免服兵役。依照法律被剝奪政治權利的人，不得服兵役。

第四條　中華人民共和國的武裝力量，由中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊和民兵組成。

第五條　兵役分為現役和預備役。在中國人民解放軍服現役的稱現役軍人；經過登記，預編到現役部隊、編入預備役部隊、編入民兵組織服預備役的或者以其他形式服預備役的，稱預備役人員。

四、國家法律對現役軍官的任職年限有何規定

法律分析：作戰部隊的軍事、政治、后勤軍官平時任職的最高年齡：

擔任排級職務的，三十歲；擔任連級職務的，三十五歲；擔任營級職務的，四十歲；擔任團級職務的，四十五歲；擔任師級職務的，五十歲；擔任軍級職務的，五十五歲；擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為四十五歲和五十歲。作戰部隊的師級和軍級職務軍官，少數工作需要的，按照任免權限經過批準，任職的最高年齡可以適當延長，但是師級和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過五歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過三歲。第十四條、省軍區（衛戍區、警備區）系統、后勤基地和分部、院校、科技單位的團級以下職務軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應規定執行；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。

法律依據：《中國人民解放軍軍官服役條例》

第十三條作戰部隊的軍事、政治、后勤軍官平時任職的最高年齡：

第十四條省軍區（衛戍區、警備區）系統、后勤基地和分部、院校、科技單位的團級以下職務軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應規定執行；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。

第十五條人民解放軍各總部機關、大軍區級機關的營級以下職務軍官，任職的最高年齡依照本條例第十三條第一款的相應規定執行；師級職務軍官，任職的最高年齡為五十五歲；副軍職和正軍職軍官，任職的最高年齡分別為五十八歲和六十歲。總部機關的團級職務軍官，任職的最高年齡為四十五歲，工作需要的，可以延長五歲；大軍區級機關的團級職務軍官，任職的最高年齡為四十五歲，少數工作需要的，可以延長三歲。擔任總部主要領導職務的軍官，任職的最高年齡由全國人民代表大會常務委員會另行規定。

第十六條專業技術軍官平時任職的最高年齡：擔任初級專業技術職務的，四十歲；擔任中級專業技術職務的，四十八歲；擔任高級專業技術職務的，六十歲。擔任中級、高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免權限經過批準，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過五歲。

第十七條各級主官平時任職的最低年限：擔任排級主官職務的，三年；擔任連級主官職務的，四年；擔任營級主官職務的，三年；擔任團級主官職務的，四年；擔任師（旅）級主官職務的，三年。軍級以上主官任職的最低年限，由中央軍事委員會另行規定。四級艦艇、飛行中隊、導彈連隊的主官，任職的最低年限為三年；三級艦艇、飛行大隊、導彈營的主官，任職的最低年限為四年。第十八條、機關和院校的股長、科長、處長、部長及相當領導職務的軍官，任職的最低年限參照本條例第十七條第一款的規定執行。機關和院校的參謀、干事、秘書、助理員、教員等軍官，每個職務等級任職的最低年限為三年。

五、我國兵役制度是什么

法律分析：目前我國實行義務兵與志愿兵相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度。兵役制度，是國家關于公民參加軍隊和其他武裝組織、承擔軍事任務或在軍隊外接受軍事訓練的一項重要的軍事制度。我國實行義務兵役制。義務兵役制的優點在于士兵服役時間短，定期征兵和退伍，使兵員經常輪換，有利于常備軍兵員更新，既可保持軍隊的兵員年輕力壯，又可儲備兵員。

法律依據：《兵役法》第一條　根據中華人民共和國憲法第五十五條“保衛祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每一個公民的神圣職責。依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務”和其他有關條款的規定，制定本法。第二條　中華人民共和國實行義務兵與志愿兵相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度。