一、邯鋼搬走了要建公園嗎？

邯鋼搬走了五年建住宅。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，邯鋼《方案》公示意味著跌宕兩年的搬遷事宜或?qū)⒄綄嵤嶙吡宋迥杲ㄗ≌ㄟ^搬遷，邯鋼將退出707萬噸煉鐵產(chǎn)能和587.5萬噸煉鋼產(chǎn)能。

百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的重要資源，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)長期發(fā)展的重要支撐。在河北鋼鐵集團組建之初，集團黨委就高度重視企業(yè)文化建設(shè)，面向廣大職工，組織開展了征集集團理念和標識活動。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)集團黨政聯(lián)席會議多次討論，反復(fù)修改，最終確定了“HBIS”集團標識和以“企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀”四大理念為主要內(nèi)容的集團核心理念體系。理念系統(tǒng)，是企業(yè)文化的核心和靈魂，它明確了企業(yè)的主導(dǎo)意識和價值體系，決定了企業(yè)的理想、信念、精神和價值觀。理念系統(tǒng)只有為廣大職工所認同，并融入職工行為，轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，推動企業(yè)的各項工作，才是企業(yè)文化建設(shè)的目的。特別是在集團整合，發(fā)展的關(guān)鍵時期，充分發(fā)揮理念系統(tǒng)的凝聚作用、導(dǎo)向作用和激勵作用，促進全員思想統(tǒng)

一、步調(diào)一致，具有十分重要和深遠的意義。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。人才工作是事關(guān)邯鋼改革發(fā)展的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。當今世界經(jīng)濟全球化不斷深入，科學技術(shù)迅猛發(fā)展，人才狀況在企業(yè)競爭中越來越具有決定性作用，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源。面臨日趨激烈的市場競爭與人才競爭，邯鋼要贏得主動、取得優(yōu)勢、發(fā)展壯大，增強企業(yè)競爭實力，必須進一步加強和改進人才工作，大力開發(fā)人才資源，走人才強企之路，這是建設(shè)國際水平現(xiàn)代化邯鋼的迫切需要，也是推進邯鋼快速、持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。該企業(yè)在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的2006年度中國企業(yè)500強排名中名列第九十，2007年度中國企業(yè)500強排名中名列第一百一十四。

二、邯鄲馬上要拆遷的地方

邯鄲即將拆遷的地方信息如下：

1、一戶宅基地置換300平方米同一地段高層住宅；2、臨時安置費、搬遷費，臨時安置費按15元/平方米計算，搬遷費按10元/平方米，按兩次計算；3、地上房屋補償款及裝修款，無明確具體標準可供參考，一般由評估機構(gòu)進行評估確定；4、停產(chǎn)停業(yè)損失，該項費用主要很對營運性行房屋進行的補償，如對沿街門簾、在城中村內(nèi)的企業(yè)或公司進行的停業(yè)期間內(nèi)補償?shù)膿p失，一般由協(xié)商確定或評估確定；5、拆遷獎勵，各村制定各村獎勵標準，不能統(tǒng)一；6、電器移機費，一般按市場價位進行補償，目前家用電器移機費，空調(diào)200元一臺；有線電視150元一戶；電話移機88元一部；熱水器100元一臺等。如拆遷時市場價格提高也相應(yīng)提高補償；7、其他補償或補助，各村根據(jù)以上標準或參考以上標準的基礎(chǔ)上，另行對困難住戶或另行支付和補償費用，這主要村集體組織通過補償方案確定，因村而定。

邯鄲的城市規(guī)劃與發(fā)展：

1、城市總體規(guī)劃：涉及城市的空間布局、功能區(qū)劃分、交通體系構(gòu)建等；

2、城市更新項目：包括舊城改造、歷史文化街區(qū)保護、城市綠化等；

3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：涵蓋道路、橋梁、公共交通、市政工程等；

4、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)：商業(yè)綜合體、購物中心、酒店和辦公樓的開發(fā)；

5、住宅區(qū)開發(fā)：新建住宅小區(qū)、商品房銷售、住宅配套設(shè)施建設(shè)；

6、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃：包括工業(yè)園區(qū)的布局、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、環(huán)境治理等。

綜上所述，邯鄲即將拆遷地區(qū)的補償方案包括宅基地置換、臨時安置費和搬遷費、房屋及裝修補償、停產(chǎn)停業(yè)損失補償、拆遷獎勵、電器移機費以及其他補償或補助，其中部分補償標準由評估機構(gòu)確定或協(xié)商解決，而獎勵標準和其他補助則因村而異，且隨市場價格波動相應(yīng)調(diào)整，體現(xiàn)了一定的靈活性和差異性。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國土地管理法》

第四十八條

征收土地應(yīng)當給予公平、合理的補償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。 征收土地應(yīng)當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應(yīng)當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素，并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。征收農(nóng)用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標準，由省、自治區(qū)、直轄市制定。對其中的農(nóng)村村民住宅，應(yīng)當按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農(nóng)村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者貨幣補償?shù)确绞浇o予公平、合理的補償，并對因征收造成的搬遷、臨時安置等費用予以補償，保障農(nóng)村村民居住的權(quán)利和合法的住房財產(chǎn)權(quán)益。縣級以上地方人民政府應(yīng)當將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的養(yǎng)老等社會保障體系。被征地農(nóng)民的社會保障費用主要用于符合條件的被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險等社會保險繳費補貼。被征地農(nóng)民社會保障費用的籌集、管理和使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市制定。

三、邯鋼搬走了要建公園嘛？

邯鋼搬走了五年建住宅。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，邯鋼《方案》公示意味著跌宕兩年的搬遷事宜或?qū)⒄綄嵤嶙吡宋迥杲ㄗ≌ㄟ^搬遷，邯鋼將退出707萬噸煉鐵產(chǎn)能和587.5萬噸煉鋼產(chǎn)能。

百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的重要資源，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)長期發(fā)展的重要支撐。在河北鋼鐵集團組建之初，集團黨委就高度重視企業(yè)文化建設(shè)，面向廣大職工，組織開展了征集集團理念和標識活動。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)集團黨政聯(lián)席會議多次討論，反復(fù)修改，最終確定了“HBIS”集團標識和以“企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀”四大理念為主要內(nèi)容的集團核心理念體系。理念系統(tǒng)，是企業(yè)文化的核心和靈魂，它明確了企業(yè)的主導(dǎo)意識和價值體系，決定了企業(yè)的理想、信念、精神和價值觀。理念系統(tǒng)只有為廣大職工所認同，并融入職工行為，轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，推動企業(yè)的各項工作，才是企業(yè)文化建設(shè)的目的。特別是在集團整合，發(fā)展的關(guān)鍵時期，充分發(fā)揮理念系統(tǒng)的凝聚作用、導(dǎo)向作用和激勵作用，促進全員思想統(tǒng)

一、步調(diào)一致，具有十分重要和深遠的意義。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。人才工作是事關(guān)邯鋼改革發(fā)展的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。當今世界經(jīng)濟全球化不斷深入，科學技術(shù)迅猛發(fā)展，人才狀況在企業(yè)競爭中越來越具有決定性作用，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源。面臨日趨激烈的市場競爭與人才競爭，邯鋼要贏得主動、取得優(yōu)勢、發(fā)展壯大，增強企業(yè)競爭實力，必須進一步加強和改進人才工作，大力開發(fā)人才資源，走人才強企之路，這是建設(shè)國際水平現(xiàn)代化邯鋼的迫切需要，也是推進邯鋼快速、持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。該企業(yè)在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的2006年度中國企業(yè)500強排名中名列第九十，2007年度中國企業(yè)500強排名中名列第一百一十四。

h3>四、邯鄲馬上要拆遷的地方

邯鄲即將拆遷的地方信息如下：

1、一戶宅基地置換300平方米同一地段高層住宅；2、臨時安置費、搬遷費，臨時安置費按15元/平方米計算，搬遷費按10元/平方米，按兩次計算；3、地上房屋補償款及裝修款，無明確具體標準可供參考，一般由評估機構(gòu)進行評估確定；4、停產(chǎn)停業(yè)損失，該項費用主要很對營運性行房屋進行的補償，如對沿街門簾、在城中村內(nèi)的企業(yè)或公司進行的停業(yè)期間內(nèi)補償?shù)膿p失，一般由協(xié)商確定或評估確定；5、拆遷獎勵，各村制定各村獎勵標準，不能統(tǒng)一；6、電器移機費，一般按市場價位進行補償，目前家用電器移機費，空調(diào)200元一臺；有線電視150元一戶；電話移機88元一部；熱水器100元一臺等。如拆遷時市場價格提高也相應(yīng)提高補償；7、其他補償或補助，各村根據(jù)以上標準或參考以上標準的基礎(chǔ)上，另行對困難住戶或另行支付和補償費用，這主要村集體組織通過補償方案確定，因村而定。

邯鄲的城市規(guī)劃與發(fā)展：

1、城市總體規(guī)劃：涉及城市的空間布局、功能區(qū)劃分、交通體系構(gòu)建等；

2、城市更新項目：包括舊城改造、歷史文化街區(qū)保護、城市綠化等；

3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：涵蓋道路、橋梁、公共交通、市政工程等；

4、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)：商業(yè)綜合體、購物中心、酒店和辦公樓的開發(fā)；

5、住宅區(qū)開發(fā)：新建住宅小區(qū)、商品房銷售、住宅配套設(shè)施建設(shè)；

6、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃：包括工業(yè)園區(qū)的布局、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、環(huán)境治理等。

綜上所述，邯鄲即將拆遷地區(qū)的補償方案包括宅基地置換、臨時安置費和搬遷費、房屋及裝修補償、停產(chǎn)停業(yè)損失補償、拆遷獎勵、電器移機費以及其他補償或補助，其中部分補償標準由評估機構(gòu)確定或協(xié)商解決，而獎勵標準和其他補助則因村而異，且隨市場價格波動相應(yīng)調(diào)整，體現(xiàn)了一定的靈活性和差異性。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國土地管理法》

第四十八條

征收土地應(yīng)當給予公平、合理的補償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。 征收土地應(yīng)當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應(yīng)當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素，并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。征收農(nóng)用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標準，由省、自治區(qū)、直轄市制定。對其中的農(nóng)村村民住宅，應(yīng)當按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農(nóng)村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者貨幣補償?shù)确绞浇o予公平、合理的補償，并對因征收造成的搬遷、臨時安置等費用予以補償，保障農(nóng)村村民居住的權(quán)利和合法的住房財產(chǎn)權(quán)益。縣級以上地方人民政府應(yīng)當將被征地農(nóng)民納入相應(yīng)的養(yǎng)老等社會保障體系。被征地農(nóng)民的社會保障費用主要用于符合條件的被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險等社會保險繳費補貼。被征地農(nóng)民社會保障費用的籌集、管理和使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市制定。

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內(nèi)容審核：李軒教授

來源：中國法院網(wǎng)-邯鋼搬走了要建公園嗎？，