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農(nóng)民工工資支付比例的依據(jù),農(nóng)民工工資支付比例:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發(fā)布時間：
2024-07-19 20:14:11
作者：
圣運律師
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農(nóng)民工工資支付比例的依據(jù)，農(nóng)民工工資保證金比例根據(jù)工程合同價款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。建筑施工單位按下列標準預存農(nóng)民工工資保證金：（一）工程合同價款在100（不含100萬）萬元以下的，按工程合同價款的5％預存；工程

農(nóng)民工工資支付比例的依據(jù),農(nóng)民工工資支付比例:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、農(nóng)民工工資支付比例的依據(jù)

農(nóng)民工工資保證金比例根據(jù)工程合同價款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。

建筑施工單位按下列標準預存農(nóng)民工工資保證金：（一）工程合同價款在100（不含100萬）萬元以下的，按工程合同價款的5％預存；工程合同價款在100萬以上至200萬元的（含100萬元），按工程合同價款的4％預存；工程合同價款在200萬元至500（含200萬）萬元的，按工程合同價款的3％預存；工程合同價款在500萬元以上的（含500萬），按工程合同價款的2％預存；

（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企業(yè)按剩余施施工量和相應比例補存工資保證金；

（三）包工不包料的工程按工程合同價款的8％預存。

農(nóng)民工工資拖欠法院一般會如何判決?

拖欠工資向法院提起訴訟的，人民法院怎樣判決要依據(jù)實際的案情而定，如果拖欠工資是有事實依據(jù)，并且證據(jù)充分的，就會判決農(nóng)民工勝訴。

以上是關(guān)于您問題的回答希望對您有幫助。

法律依據(jù)：《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第十條規(guī)定，建筑施工單位按下列標準預存農(nóng)民工工資保證金：（一）工程合同價款在100（不含100萬）萬元以下的，按工程合同價款的5％預存；工程合同價款在100萬以上至200萬元的（含100萬元），按工程合同價款的4％預存；工程合同價款在200萬元至500（含200萬）萬元的，按工程合同價款的3％預存；工程合同價款在500萬元以上的（含500萬），按工程合同價款的2％預存；

（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企業(yè)按剩余施施工量和相應比例補存工資保證金；

（三）包工不包料的工程按工程合同價款的8％預存。

該內(nèi)容由王金虎律師和律說律答共創(chuàng)回答

二、

農(nóng)民工工資占工程款比例標準為20%到25％之間。集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

工資性工程款，占總工程款的比例范圍一般為10-25%（參考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安裝工程10%；市政道路工程10%；市政橋梁工程15%；市政排水工程15%；地鐵土建工程10%）。建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》是建設部、勞社部發(fā)布的法規(guī)。是為了規(guī)范建設領域農(nóng)民工工資支付行為，預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定的本辦法。本辦法所指的建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。

《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六，企業(yè)應當根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

如何討要農(nóng)民工工資

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以通過訴訟途徑解決。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

該內(nèi)容由梁廣宙律師和律說律答共創(chuàng)回答

三、農(nóng)民工工資支付比例

20%到25％之間。集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

工資性工程款，占總工程款的比例范圍一般為10-25%（參考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安裝工程10%；市政道路工程10%；市政橋梁工程15%；市政排水工程15%；地鐵土建工程10%）。

建筑施工企業(yè)不按時支付農(nóng)民工工資、數(shù)額超過專戶存儲工資保證金數(shù)額，勞動保障行政部門可動用該企業(yè)的工資保證金支付，并會同建設、公安等行政部門強制企業(yè)補足差額部分。建筑施工企業(yè)應在動用之日起10日內(nèi)按動用金額的200％補存工資保證金。

因此，農(nóng)民工工資占工程款比例標準為20%到25％之間，如果企業(yè)不按時支付工資，可以到相關(guān)部門進行舉報。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》

第五條

工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條

用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。