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包工頭失蹤工人拿不到工資,包工頭拖欠農民工工資玩失蹤怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發布時間：
2024-07-21 00:12:27
作者：
圣運律師
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包工頭失蹤工人拿不到工資，作為建筑工地工人,施工項目完成后,工資尚未結算,包工頭卻因為種種原因“失蹤”了,該怎么辦呢? 1、因為包工頭沒有營業執照,不具有用人主體資格,工人和包工頭之間不構成勞動合同關系,屬于雇傭關系。但是拖欠農民

包工頭失蹤工人拿不到工資,包工頭拖欠農民工工資玩失蹤怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、包工頭失蹤工人拿不到工資

作為建筑工地工人,施工項目完成后,工資尚未結算,包工頭卻因為種種原因“失蹤”了,該怎么辦呢?

1、因為包工頭沒有營業執照,不具有用人主體資格,工人和包工頭之間不構成勞動合同關系,屬于雇傭關系。但是拖欠農民工工資問題是一個熱點問題,到項目所在地勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁機構申請仲裁一般會予以受理。

2、作為一個輔助的策略,可以及時向當地住建委投訴;撥打人社部12333服務熱線投訴;撥打12345熱線尋求幫助。因為包工頭流動性很大,政府部門也聯系不到他的可能性很大,這一條作為輔助的策略。

3、直接到法院起訴。您需要掌握包工頭的身份信息,包括姓名、住址等,身份證號沒掌握沒有關系,電話無法聯系也可以填寫上。可以到律所委托律師代書民事起訴狀,費用低一些。然后自己根據律師起草的訴狀,組織存在雇傭關系和工作內容、天數的證據,工地工作照片、微信聊天記錄都可以,如果都沒有,找一起施工的工友出具證言,注意一定要以事實為根據,偽證要負法律責任。向項目所在地或者包工頭住所地、經常居住地的區縣級法院立案庭申請立案。

立案后法院無法聯系被告,會通過公告方式(需要您繳納公告費,勝訴后由被告承擔,爭議工資不足一千元交50元,超過一千至五萬元的部分按百分之四繳納)履行法定程序。公告期過后無法聯系上,可以缺席審判。如果勝訴,申請強制執行,法院即使聯系不到他,也能通過執行系統查找他的財產線索,您也可以及時提供財產線索,包括銀行存款、房車等。如果他名下有財產,就可以通過強制執行要回工資、訴訟費用。

4、通常情況下,包工頭屬于勞務分包,他是沒有資質的,按照建筑法律規定屬于違法分包,施工建筑公司、建設單位(在沒有支付工程款的范圍內)對議爭工資承擔連帶支付責任。這一點交給代書律師解決就可以了,符合法律規定的,將建筑施工單位、建設業主單位同時作為被告。

5、包工頭承攬工程作業,一般不會僅僅雇傭你一人,拖欠對象也不會只有你一人,你可以在投訴或者起訴時聯系其它被拖欠工資的工友,一起向勞動監察部門投訴,或者向法院提起集體訴訟。

二、農民工工資拖欠，包工頭玩失蹤，怎么辦？

農民工拖欠工資問題：包工頭玩失蹤，可以起訴建筑商。包工頭與農民工存在勞動關系，承擔拖欠工資的賠償責任。施工總承包公司對拖欠工資也有侵權責任，需承擔連帶清償責任。農民工需證明勞動關系存在、包工頭未支付工資，可申請勞動仲裁并要求賠償金。非法用工的包工頭應承擔賠償責任，包括工資、誤工費、交通費等損失。

法律分析

包工頭拖欠農民工工資玩失蹤怎么處理

包工頭拖欠農民工工資玩失蹤可以起訴建筑商。包工頭以營利為目的招聘農民工從事某項工作，包工頭與農民工存在事實上的勞動關系，承擔拖欠工資的賠償責任。

其次，施工總承包公司與農民工沒有合同關系，不存在違約責任，但對拖欠農民的工資存在侵權責任。

施工總承包公司將勞務承包給不具備施工資質的包工頭，其分包合同無效，造成拖欠農民工工資存在過錯，承擔侵權責任，有連帶清償義務。

綜上，包工頭應當賠償所欠民工工資等損失;工程總承包企業對此不管其工程款是否已結清，都應對拖欠農民工工資承擔連帶清償責任。

1、必須說明，農民工與包工頭之間是形成勞動關系(而不是合作關系，因為包工頭的欠條說是欠“工程款”)，這點很重要，如果是合作關系，則是經濟糾紛而不屬于勞動糾紛，經濟糾紛屬于法院的事。

2、必須強調，自跟包工頭后，農民工根據他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調配(這點是配合以上第1點);

3、對于證明，可以說明：一勞動關系事實存在及建立時間;二包工頭未依法支付勞動報酬;(申請勞動仲裁時必須注明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”)

4、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金;

5、包工頭不具有用工主體資質，屬于非法用工，造成農民工工資不能到位，包工頭應承擔賠償責任，賠償范圍為工資、追索拖欠工資的誤工費、交通費等損失。

結語

包工頭拖欠農民工工資玩失蹤的情況涉及勞動糾紛，農民工可以采取法律手段起訴建筑商。由于包工頭與農民工存在勞動關系，包工頭應承擔拖欠工資的賠償責任。同時，施工總承包公司作為委托方，對拖欠農民工工資也承擔侵權責任。因此，包工頭應賠償所欠農民工工資等損失，而工程總承包企業也應承擔連帶清償責任。農民工應強調勞動關系的存在，并提供證據證明包工頭未支付勞動報酬。勞動部門受理時，還可申請予以賠償金。總之，包工頭的非法用工行為應受到法律制裁，以保障農民工的合法權益。

法律依據

中華人民共和國建筑法（2019修正）：第七章法律責任第六十五條發包單位將工程發包給不具有相應資質條件的承包單位的，或者違反本法規定將建筑工程肢解發包的，責令改正，處以罰款。

超越本單位資質等級承攬工程的，責令停止違法行為，處以罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書；有違法所得的，予以沒收。

未取得資質證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。

以欺騙手段取得資質證書的，吊銷資質證書，處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

中華人民共和國建筑法（2019修正）：第四章建筑工程監理第三十五條工程監理單位不按照委托監理合同的約定履行監理義務，對應當監督檢查的項目不檢查或者不按照規定檢查，給建設單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

工程監理單位與承包單位串通，為承包單位謀取非法利益，給建設單位造成損失的，應當與承包單位承擔連帶賠償責任。

中華人民共和國民法典：第十八章建設工程合同第八百零六條承包人將建設工程轉包、違法分包的，發包人可以解除合同。

發包人提供的主要建筑材料、建筑構配件和設備不符合強制性標準或者不履行協助義務，致使承包人無法施工，經催告后在合理期限內仍未履行相應義務的，承包人可以解除合同。

合同解除后，已經完成的建設工程質量合格的，發包人應當按照約定支付相應的工程價款；已經完成的建設工程質量不合格的，參照本法第七百九十三條的規定處理。