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邯鄲農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰,農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-21 03:13:58
  • 作者:

    圣運律師
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邯鄲農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰,農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)找勞動保障部門投訴,維護(hù)合法權(quán)益。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,單位拖欠工資可被責(zé)令支付并加付賠償金。一般情況下不會判刑,但轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等逃避支付或有能力支付仍不支付的行為可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬

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一、邯鄲農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰

農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)找勞動保障部門投訴,維護(hù)合法權(quán)益。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,單位拖欠工資可被責(zé)令支付并加付賠償金。一般情況下不會判刑,但轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等逃避支付或有能力支付仍不支付的行為可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,需根據(jù)犯罪情節(jié)定罪量刑。

法律分析

一、農(nóng)民工工資拖欠該找誰

1、農(nóng)民工工資拖欠找勞動保障行政部門,可以進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的,勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決,以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2、法律依據(jù):

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條

用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,向勞動者加付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

(二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?

二、拖欠農(nóng)民工工資是否會判刑

一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛,最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為,那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。

拓展延伸

解決邯鄲農(nóng)民工工資拖欠問題的有效途徑

解決邯鄲農(nóng)民工工資拖欠問題的有效途徑可以從多個方面入手。首先,農(nóng)民工可以通過向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報工資拖欠情況,要求他們介入調(diào)解并保護(hù)自己的合法權(quán)益。此外,可以尋求法律援助,委托律師代理維權(quán)訴訟,通過法律手段追討欠薪。同時,可以聯(lián)合其他受害農(nóng)民工,共同維權(quán),增加力量。此外,尋找相關(guān)媒體曝光,引起社會關(guān)注,增加輿論壓力,迫使欠薪方履行義務(wù)。最后,農(nóng)民工也可以通過尋求政府部門的支持和幫助,爭取政府的介入和解決。綜上所述,采取綜合手段,維護(hù)自身權(quán)益,是解決邯鄲農(nóng)民工工資拖欠問題的有效途徑。

結(jié)語

綜上所述,農(nóng)民工工資拖欠問題的解決途徑包括向勞動保障行政部門投訴、通過法律手段維權(quán)訴訟、聯(lián)合其他受害農(nóng)民工共同維權(quán)、尋求媒體曝光和政府支持等多種方式。對于拖欠農(nóng)民工工資的行為,一般情況下不會判刑,但若涉及逃避支付勞動報酬罪的嚴(yán)重情況,可能會觸犯刑法。因此,采取綜合手段,維護(hù)自身權(quán)益,是解決該問題的有效途徑。

法律依據(jù)

中華人民共和國勞動合同法(2012修正):第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十五條 【集體合同中勞動報酬、勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

中華人民共和國勞動合同法(2012修正):第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十二條 【專項集體合同】企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機制等專項集體合同。

二、拖欠農(nóng)民工工資找誰

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

三、農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰

農(nóng)民工工資拖欠的解決辦法:

(1)打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對拖欠工資的單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資;

(2)依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令;

(3)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁;

(4)勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。

根據(jù)上述途徑索取工資的同時,還可以根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償。

法律依據(jù):《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

(一) 未按照勞動合同的約定或者按照國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二) 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(三) 安排加班不支付加班費的;

解除或者終止勞動合同,未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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內(nèi)容審核:王有銀律師

來源:中國法院網(wǎng)-邯鄲農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰,

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