包工頭屬于農(nóng)民工嗎,小包工頭屬于農(nóng)民工。1、小包工頭既不是開發(fā)商方面的,也不是建筑商的人;2、小包工頭就是民工里面出來的臨時負責(zé)人。農(nóng)民工的工資被拖欠合理合法維護自身權(quán)益的方式:1、如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)
小包工頭屬于農(nóng)民工。
1、小包工頭既不是開發(fā)商方面的,也不是建筑商的人;
2、小包工頭就是民工里面出來的臨時負責(zé)人。
農(nóng)民工的工資被拖欠合理合法維護自身權(quán)益的方式:
1、如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員將幫助協(xié)調(diào)解決;
2、也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁;
3、如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;
4、起訴過程中因經(jīng)濟能力受限,也可以申請減免訴訟費;
5、總之應(yīng)盡全力尋求法律的幫助,獲得應(yīng)得的勞動報酬。
農(nóng)民工工資拖欠事宜受到的重視:
1、勞動和社會保障部門已要求各地,重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護;
2、把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢,作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點,依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為,責(zé)令用人單位補清所拖欠的工資,保障農(nóng)民工合法權(quán)益;
3、農(nóng)民工可以自行或者集體可以利用司法途徑維護自己的合法利益。
綜上所述,農(nóng)民工是指戶籍仍在農(nóng)村,進入城市務(wù)工和在當?shù)鼗虍惖貜氖路寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動6個月及以上的勞動者。本地農(nóng)民工是指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)的農(nóng)民工。外出農(nóng)民工是指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域外從業(yè)的農(nóng)民工。截至2017年末,全國農(nóng)民工總量28652萬人,比上年增長1.7%。其中,外出農(nóng)民工17185萬人,增長1.5%;本地農(nóng)民工11467萬人,增長2.0%。
法律分析:包工頭拖欠農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工首先可以和包工頭協(xié)商或向有關(guān)組織申請調(diào)解,若當事人不愿協(xié)商調(diào)解或協(xié)商調(diào)解不成的,依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,農(nóng)民工可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁維護自己的合法利益。若對仲裁機構(gòu)的裁決不服的,可以在法律規(guī)定的時間內(nèi)向人民法院起訴。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
法律分析:小包工頭屬于民工;他既不是開發(fā)商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出來的臨時負責(zé)人。法律規(guī)定:應(yīng)當按勞動合同約定的日期支付,用人單位拖欠工資的,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第十六條 用人單位向勞動者出具有工資欠條的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
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來源:頭條-包工頭屬于農(nóng)民工嗎,
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