合同糾紛中如何解決證據缺失的問題？，法律分析：合同糾紛中，證據是判決結果的關鍵。如果出現證據缺失的情況，當事人可以采用以下方式解決：1 證人證言；2 推定；3 合理猜測。此外，當事人也可以請求法院進行調查取證。法律依據：一、《中華人民共和國
法律分析：合同糾紛中，證據是判決結果的關鍵。如果出現證據缺失的情況，當事人可以采用以下方式解決：1.證人證言；2.推定；3.合理猜測。此外，當事人也可以請求法院進行調查取證。
法律依據：
一、《中華人民共和國合同法》
第六十五條 執行人主張履行合同，應當舉證證明其主張；抗辯人主張抗辯理由，應當舉證證明其抗辯理由。
第一百五十五條 在合同履行中，當事人有下列情形之一的，適用下列規定：
（一）沒有書面證據證明當事人的主張或者抗辯的，可以采用其他方式證明；
（二）書面證據證明不了合同真實意思的，可以通過當事人的供述、證人證言、書證或者其他證據予以補充或者更正。
二、《中華人民共和國民事訴訟法》
第六十四條 當事人對訴訟標的有爭議，且自己不能證明自己的主張有根據，對方也不能證明其抗辯有根據的，由人民法院根據案件的性質和情況，根據尚存的證據以及作出的認定，進行處理。
第八十三條 責令當事人提供證據的裁定應當說明被責令當事人提供什么證據、提供證據的期限和法律后果等，并應當在裁定送達之日起五日內告知負有舉證責任的當事人。
以上僅為部分法律依據，具體情況還需要根據實際情況進行處理。
沒有合同證據不足方法解決如下：
1、按勞動法規定，用人單位不發放工資，可以去當地 勞動監察 部門投訴，要求立案處理；
2、用人單位未與勞動者 簽訂勞動合同 ，認定雙方存在 勞動關系 時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項 社會保險 費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。司法實踐中，還可以用公司業務往來的文件，錄音 證據 等來證明勞動關系。
沒有勞動合同賠償方式如下：
1、雙倍工資處罰。如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應當支付勞動者兩倍的工資。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，還面臨一個信用風險，即使用人單位與勞動者原達成口頭協議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資，所以企業為了減少經營成本和風險也應簽訂勞動合同；
2、主張實際工作的工資、社保。沒有和員工簽訂勞動合同意識的用人單位，往往也會漏繳、不繳員工的社保。勞動者離職的，可以收集證據，向當地勞動局投訴，要求補繳從工作之月起的社保。
綜上所述，沒有勞動合同可以先申請勞動仲裁解決。
【法律依據】：
《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格； （二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
第二條
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
合同糾紛案件證據不足的，法院會駁回原告訴訟請求。但是如果是當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。
相關法律規定
《民事訴訟法》第六十四條，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
合同糾紛證據不足應該怎樣處理
合同糾紛案件證據不足的，法院會駁回原告訴訟請求。但是如果是當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。
合同糾紛證據不足應該怎樣處理呢
合同糾紛證據不足的處理方式為當事人繼續收集相關的證據。如果當事人需要的證據屬于因客觀原因而無法自行收集的證據，當事人可以向法院申請由法院進行調查收集。在發生合同糾紛之后，當事人應當盡量收集證據以支持自己的主張，否則在訴訟中很可能承擔不利法律后果。
合同糾紛證據不足怎么處理
合同糾紛證據不足的，當事人應該繼續收集相關的證據。如果當事人需要的證據屬于因客觀原因而無法自行收集的證據，當事人可以向法院申請由法院進行調查收集。在發生合同糾紛之后，當事人應當盡量收集證據以支持自己的主張，否則在訴訟中很可能承擔不利法律后果。
合同糾紛原告證據不足怎么辦
合同糾紛原告證據不足原告證據不足可以撤回起訴，進一步搜集證據再次起訴，不同意撤訴的人民法院依法判決原告敗訴，駁回原告的訴訟請求。原告搜集證據后，認為證據充分的可以再次起訴。
合同糾紛原告證據不足如何解決
合同糾紛原告證據不足的解決方式為繼續收集相關的證據。如果當事人需要的證據屬于因客觀原因而無法自行收集的證據，當事人可以向法院申請由法院進行調查收集。在發生合同糾紛之后，原告應當盡量收集證據，否則在訴訟中很可能承擔不利法律后果。
該內容由 劉傳賓律師 和 律說律答 共創回答●合同糾紛證據不足咋辦
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內容審核：羅娟律師
來源：中國法院網-合同糾紛中如何解決證據缺失的問題？，
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