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勞資糾紛歸哪里管,有勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門(mén):今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2024-09-14 03:53:04
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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勞資糾紛歸哪里管,法律客觀:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)

勞資糾紛歸哪里管,有勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門(mén):今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

一、勞資糾紛歸哪里管

法律客觀:


《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、勞資糾紛找什么部門(mén)解決

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門(mén)管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快,程序也相對(duì)簡(jiǎn)單;如果監(jiān)察部門(mén)無(wú)法處理的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁委受理后一般會(huì)先組織雙方調(diào)解,調(diào)解不成,正式立案開(kāi)庭處理;對(duì)于仲裁委員會(huì)處理結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。一般說(shuō)來(lái),勞動(dòng)仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,當(dāng)然在某些特殊的情況下,勞動(dòng)者也可以跳過(guò)仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。

另外,如果涉及到的是社保問(wèn)題,這個(gè)只能是向檢查部門(mén)或者社保部門(mén)進(jìn)行投訴,仲裁和法院是不處理的。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

三、有勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門(mén)

當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),可以采取以下步驟和途徑來(lái)解決:

  1. 首先嘗試與用人單位協(xié)商解決。這是解決勞動(dòng)糾紛最快捷和最直接的方式,如果雙方能夠達(dá)成一致,那么問(wèn)題就可以得到快速解決。
  2. 如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
  3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果經(jīng)過(guò)調(diào)解仍然無(wú)法解決糾紛,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
  4. 向人民法院提起訴訟。如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服或有異議,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞饎趧?dòng)糾紛訴訟。

此外,還可以通過(guò)以下方式解決勞動(dòng)糾紛:

  • 向單位的勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。很多大企業(yè)工會(huì)比較健全,勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)也比較值得信任,勞動(dòng)者可以依靠工會(huì)的力量,向企業(yè)的勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
  • 向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。基層人民調(diào)解組織是依據(jù)1989年6月國(guó)務(wù)院制訂的《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》設(shè)立的民間糾紛解決組織,主要是在村民委員會(huì)和居民委員會(huì)下設(shè)的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。5

請(qǐng)注意,解決勞動(dòng)糾紛的部門(mén)包括勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和人民法院。在處理勞動(dòng)糾紛時(shí),首先可以嘗試通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,并尋求一個(gè)公正的解決方案。如果調(diào)解不成功,雙方可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行進(jìn)一步處理。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)糾紛訴訟。

 如您有任何其他問(wèn)題,歡迎來(lái)電咨詢13146663812,安啟博律師竭誠(chéng)為您服務(wù)。

h3>四、勞資糾紛找什么部門(mén)解決

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后,雙方可以先行私下協(xié)商,協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解;上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,爭(zhēng)議事項(xiàng)如果在監(jiān)察部門(mén)管轄范圍內(nèi)的,可向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,一般勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快,程序也相對(duì)簡(jiǎn)單;如果監(jiān)察部門(mén)無(wú)法處理的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁委受理后一般會(huì)先組織雙方調(diào)解,調(diào)解不成,正式立案開(kāi)庭處理;對(duì)于仲裁委員會(huì)處理結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。一般說(shuō)來(lái),勞動(dòng)仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,當(dāng)然在某些特殊的情況下,勞動(dòng)者也可以跳過(guò)仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。

另外,如果涉及到的是社保問(wèn)題,這個(gè)只能是向檢查部門(mén)或者社保部門(mén)進(jìn)行投訴,仲裁和法院是不處理的。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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