西安市發(fā)布降溫費發(fā)放標準通知，防暑降溫費是室外工作人員每天15元，其他人員每天10元的福利，從6月15日至9月15日在陜北地區(qū)執(zhí)行。降溫費標準包括企業(yè)為夏季在崗員工發(fā)放的現(xiàn)金或實物形式的福利，個人所得稅需繳納。對于患有不適合高溫、高濕作業(yè)的
防暑降溫費是室外工作人員每天15元，其他人員每天10元的福利，從6月15日至9月15日在陜北地區(qū)執(zhí)行。降溫費標準包括企業(yè)為夏季在崗員工發(fā)放的現(xiàn)金或實物形式的福利，個人所得稅需繳納。對于患有不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應調離崗位或加強預防中暑保護措施。南京高溫費發(fā)放標準從每人每月120元提高到200元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元提高到140元，全年按6、7、8、9月共4個月計發(fā)。
法律分析
防暑降溫費:室外每天15元,與高溫津貼不同,還有一種福利叫做“防暑降溫費”。從事室外作業(yè)的人員每天可獲得15元防暑降溫費,其他人員每天可獲得10元。這筆費用包括所有在崗工作人員,不論其工作單位是黨政機關、企事業(yè)單位還是人民團體。防暑降溫費從每年的6月15日至9月15日在陜北地區(qū)執(zhí)行,在這段時間內(nèi),該地區(qū)的工作人員的防暑降溫費將從6月15日至8月15日執(zhí)行。
一、降溫費標準是多少
降溫費的標準：
1、防暑降溫費是指企業(yè)為夏季在崗的員工以現(xiàn)金或實物形式發(fā)放用于防暑降溫的福利；
2、防暑降溫費和高溫津貼屬于兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼；
3、企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。
對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應調離高溫、高濕作業(yè)崗位，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。
二、南京高溫費發(fā)放標準
從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
拓展延伸
國家規(guī)定的高溫費有哪些內(nèi)容
國家規(guī)定的高溫費的內(nèi)容：
1、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
2、用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
3、室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。
結語
防暑降溫費是企業(yè)為夏季在崗員工發(fā)放的福利，標準為每天15元，執(zhí)行時間為每年的6月15日至9月15日。與高溫津貼不同，防暑降溫費不能充抵高溫津貼。企業(yè)應加強高溫天氣的預防中暑保護措施，對患有心、肺、腦血管性疾病等不適合高溫作業(yè)的員工，應調離崗位或加強預防措施。南京高溫費發(fā)放標準為從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月120元到200元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元到140元，全年按6、7、8、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成費用。
法律依據(jù)
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調整。
2022年西安職工防暑降溫費的執(zhí)行標準為：
1、發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元；
2、發(fā)放時間：每年6月15日至9月15日。
防暑降溫費是指企業(yè)為夏季在崗的員工以現(xiàn)金或實物形式發(fā)放用于防暑降溫的福利。
防暑降溫費和高溫津貼屬于兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼。防暑降溫費針對所有夏季在崗的員工，對工作環(huán)境是否高溫無特別要求。領取了防暑降溫費的職工若符合條件，仍可領取高溫津貼。
企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。
降溫費與高溫補貼的區(qū)別：
1、適用對象不同
高溫津貼只適用于在露天氣溫大于35℃、室內(nèi)氣溫不低于33℃環(huán)境下工作的職工；
防暑降溫費適用的是夏季在崗的所有職工，對工作環(huán)境是否高溫無特別要求。領取了防暑降溫費的職工若符合條件，仍可領取高溫津貼。
2、發(fā)放方式也不同
高溫津貼納入工資總額，且不得用防暑降溫飲料充抵，單位在發(fā)放工資時須將高溫津貼單獨列項明示，杜絕了逃避或拖欠的行為；
而防暑降溫費可以以現(xiàn)金發(fā)放，也可以以實物形式發(fā)放，并不計入工資總額。
法律依據(jù)
《防暑降溫措施管理辦法》
第三條
高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。
高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。
工作場所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執(zhí)行；高溫作業(yè)分級依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執(zhí)行。
第十一條
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
第十七條
勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調整。
法律分析：2021年6月15日，陜西省總工會發(fā)布提示涵，稱陜西省已進入盛夏季節(jié)，高溫、高濕等災害氣象條件多發(fā)，給建筑施工、交通運輸和工業(yè)生產(chǎn)造成危害，為了做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫保護工作，避免高溫中暑等職業(yè)傷害事件和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實維護廣大職工勞動安全健康權益，根據(jù)《工會勞動法律監(jiān)督辦法》和中華全國總工會辦公廳《關于做好2021年職工防暑降溫工作的通知 》等有關規(guī)定，現(xiàn)提醒各用人單位：
首先，要嚴格執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總〔2012〕89號），完善防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案，做到目標明確、措施有力、方法科學。要嚴格按照陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《關于調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕55號）規(guī)定的計發(fā)方式和標準，為從事高溫作業(yè)的勞動者按時足額發(fā)放降溫費和高溫津貼。
其次，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風降溫措施，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。合理安排工作時間，降低勞動強度，保證高溫、露天工作人員高溫作業(yè)休息場所。為勞動者提供必要的個體防護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必須藥品。
同時，加強對高溫天氣作業(yè)勞動者的健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時調整崗位。職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承擔。普及防暑降溫知識和相關法律法規(guī)，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫防護措施和個人防護方法，提高自我防護意識和能力。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
陜西省總工會表示，做好防暑降溫工作是夏季高溫季節(jié)安全生產(chǎn)的內(nèi)容，保護職工身體健康是用人單位義不容辭的責任，讓我們不斷完善制度、改善勞動生產(chǎn)條件、加強宣傳教育，為切實維護廣大職工勞動安全健康權益，保障企業(yè)健康發(fā)展共同努力！
法律依據(jù)：《陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳關于調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》
一、防暑降溫費
(一)執(zhí)行范圍：黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。
(二)發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。
(三)發(fā)放時間：每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。
二、高溫津貼
(一)發(fā)放條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
(二)發(fā)放標準：每人每天25元。
(三)發(fā)放時間：每年6月1日至9月30日。
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內(nèi)容審核：馮興元教授
來源：中國法院網(wǎng)-西安市發(fā)布降溫費發(fā)放標準通知，
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