一、因非法添加造成的損失如何計算賠償？

根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，如果食品中添加的物質(zhì)并非“藥食同源”的、單純屬于中藥材，應(yīng)將該食品認定為“不符合食品安全標準”的食品，消費者起訴生產(chǎn)、銷售者要求十倍賠償?shù)?，?yīng)予支持。

法律分析

根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第三十八條的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營的食品中不得添加藥品，但是可以添加按照傳統(tǒng)既是食品又是中藥材的物質(zhì)。

按照傳統(tǒng)既是食品又是中藥材的物質(zhì)目錄，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院食品藥品監(jiān)督管理部門制定、公布。

因此，如果在食品中添加了并非“藥食同源”的、單純屬于中藥材的物質(zhì)，應(yīng)將該食品認定為“不符合食品安全標準”的食品，消費者起訴生產(chǎn)、銷售者要求十倍賠償?shù)?，?yīng)予支持。

拓展延伸

非法添加導(dǎo)致的損失賠償計算方法及案例分析

非法添加導(dǎo)致的損失賠償計算方法及案例分析主要涉及對于非法添加行為所導(dǎo)致的損失進行精確計算，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行賠償。在計算方法方面，通常會考慮被非法添加方所遭受的直接經(jīng)濟損失、間接損失以及可能的利益損失等因素。具體的計算方法可能會根據(jù)不同的法律體系和案件的具體情況而有所差異。此外，通過案例分析，可以對于不同類型的非法添加案件進行深入研究，了解各種情況下的賠償計算依據(jù)和實際應(yīng)用。這有助于律師和相關(guān)當(dāng)事人更好地理解和應(yīng)對非法添加行為所帶來的損失賠償問題，維護自身權(quán)益。

結(jié)語

根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第三十八條的規(guī)定，對于生產(chǎn)經(jīng)營的食品，禁止添加藥品，但可以添加傳統(tǒng)的既是食品又是中藥材的物質(zhì)。該物質(zhì)目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門與國務(wù)院食品藥品監(jiān)督管理部門共同制定并公布。因此，如果在食品中添加了不屬于藥食同源的、純粹是中藥材的物質(zhì)，應(yīng)將該食品視為不符合食品安全標準，支持消費者起訴生產(chǎn)銷售者并要求十倍賠償。對于非法添加導(dǎo)致的損失賠償計算方法及案例分析，需要精確計算直接經(jīng)濟損失、間接損失和潛在利益損失等因素，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行賠償。案例分析有助于律師和當(dāng)事人了解不同情況下的賠償計算依據(jù)和實際應(yīng)用，維護自身權(quán)益。

法律依據(jù)

《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第三十九條

違反本法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營不符合衛(wèi)生標準的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的，責(zé)令停止生產(chǎn)經(jīng)營，銷毀導(dǎo)致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，沒收違法所得，并處以違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，處以一千元以上五萬元以下的罰款。

違反本法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營不符合衛(wèi)生標準的食品，造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾患，對人體健康造成嚴重危害的，或者在生產(chǎn)經(jīng)營的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的，依法追究刑事責(zé)任。

有本條所列行為之一的，吊銷衛(wèi)生許可證。

二、未支付經(jīng)濟補償金是否可以請求雙倍賠償

不可以。

《勞動合同法》第四十六條：經(jīng)濟補償有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十八條：違法解除或者終止勞動合同的法律后果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。由上述法律可以知道，經(jīng)濟補償金和賠償金的適用是不一樣的，所以未支付經(jīng)濟補償金不可以請求雙倍賠償金。

一、員工離職后經(jīng)濟補償金支付的期限是多少

員工離職后如果有經(jīng)濟補償，其支付期限為解除勞動合同時。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、非法添加怎么賠償

食品非法添加尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品貨值金額不足一萬元的，并處十萬元以上十五萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十五倍以上三十倍以下罰款。生產(chǎn)經(jīng)營不符合衛(wèi)生標準的食品，造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾患，對人體健康造成嚴重危害的，或者在生產(chǎn)經(jīng)營的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的，依法追究刑事責(zé)任。造成消費者或者其傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及誤工費。造成殘疾的、死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金和賠償喪葬費和死亡賠償金。經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

食品添加劑國家使用標準

1)不應(yīng)對人體產(chǎn)生任何健康危害；

2)不應(yīng)掩蓋食品腐敗變質(zhì)；

3)不應(yīng)掩蓋食品本身或加工過程中的質(zhì)量缺陷或以摻雜、摻假、偽造為目的而使用食品添加劑；

4)不應(yīng)降低食品本身的營養(yǎng)價值；

5)在達到預(yù)期效果的前提下盡可能降低在食品中的使用量。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》

第三十九條

違反本法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營不符合衛(wèi)生標準的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的，責(zé)令停止生產(chǎn)經(jīng)營，銷毀導(dǎo)致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，沒收違法所得，并處以違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，處以一千元以上五萬元以下的罰款。

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內(nèi)容審核：趙雪玲律師

來源：臨律-因非法添加造成的損失如何計算賠償？，