一、工廠搬遷單位不給賠償應該怎么辦

　　工廠搬遷時單位不給予賠償，員工可以采取以下措施：

　　1.員工可以與單位進行協商，嘗試在尊重雙方利益的基礎上，就補償事項達成一致，達成和解協議，從而解決糾紛。

　　2.如果協商無果，員工可以選擇提出勞動仲裁的申請。在勞動仲裁過程中，員工可以要求單位支付相應的補償金。

　　3.員工還可以根據法律規定，要求單位支付經濟補償金。

　　（1）根據規定，經濟補償金按照員工在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　（2）六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　二、工廠搬遷補償涉稅

　　工廠搬遷補償款需要交稅。

　　1.企業取得符合規定的政策性搬遷或處置收入，對于搬遷時支出后的余額，應計入企業應納稅所得額。

　　2.企業利用政策性搬遷或處置收入購置或改良的固定資產，可以按照現行稅收規定計算折舊或攤銷，并在企業所得稅稅前扣除。

　　3.如果企業符合一定的條件，取得的搬遷補償收入可以在規劃搬遷次年起五年內暫不計入企業當年應納稅所得額。這些條件包括：

　　（1）因政府城市規劃；

　　（2）基礎設施建設等政策性原因搬遷；

　　（3）有新的投入計劃或立項報告。

　　三、廠房拆遷補償內容

　　廠房拆遷的補償主要包括以下幾個方面：

　　1.被征收固定資產價值的補償費用。這包括無法搬遷的土地、房屋、廠房、辦公樓等建筑物和地上附著物，以及因搬遷而發生損失的機器設備所產生的補償等。

　　2.搬遷和臨時安置補償費用。這包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。

　　3.還包括臨時安置費，即動遷和異地安置期間產生的費用。

　　4.停產停業損失補償費用。這根據實際情況而定，一般既包括實際經營損失，也可酌情包括預期經營損失。

　　5.基于拆遷政策發生的獎勵費用。這包括速遷費、拆遷獎勵費等。

　　工廠搬遷涉及的問題遠不止這些，你是否還關心搬遷后的員工安置問題？在北京圣運律師上，你可以找到更多關于工廠搬遷和拆遷的法律法規，為你解答疑惑。

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內容審核：馮立影律師

來源：頭條-工廠搬遷單位不給賠償應該怎么辦，工廠搬遷補償涉稅