一、企業異地搬遷員工補償標準

法律分析：

1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的客觀情況發生重大變化，勞動者可以拒絕繼續履行并提出解除勞動關系，此時可以要求經濟補償；公司地址的變更屬于勞動合同內容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給你賠償；

2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的客觀情況發生重大變化，勞動者一般需要按勞動合同繼續履行，協商不成的自行離職，則很難給予賠償。

法律依據：

《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》

第二條 用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失；

（一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續訂勞動合同的；

（二）由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的；

（三）用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的；

（四）用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。

第三條 本辦法第二條規定的賠償，按下列規定執行：

（一）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用。

（二）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；

（三）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用；

（四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；

（五）勞動合同約定的其他賠償費用。

二、公司跨市搬遷有賠償嗎

公司跨市搬遷有賠償。搬遷超出本市行政區域，員工拒絕搬遷的，可以解除勞動關系，要求公司支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

解除勞動合同的賠償金標準是什么

解除勞動合同的賠償金標準如下：

1、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金；

2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作為補償金；

3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條

【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

三、企業異地搬遷員工補償標準

法律分析：1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的客觀情況發生重大變化，勞動者可以拒絕繼續履行并提出解除勞動關系，此時可以要求經濟補償；公司地址的變更屬于勞動合同內容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給你賠償；

2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的客觀情況發生重大變化，勞動者一般需要按勞動合同繼續履行，協商不成的自行離職，則很難給予賠償。

法律依據：《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》

第二條 用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失；

（一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續訂勞動合同的；

（二）由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的；

（三）用人單位違反規定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權益的；

（四）用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。

第三條 本辦法第二條規定的賠償，按下列規定執行：

（一）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用。

（二）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；

（三）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用；

（四）造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；

（五）勞動合同約定的其他賠償費用。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●企業異地搬遷員工補償政策

●企業異地搬遷勞動法有什么規定

●企業異地搬遷政策

●企業搬遷異地賠償標準

●公司異地搬遷員工安置方案

●企業異地搬遷經濟補償

●企業跨省搬遷員工賠償多久能下來

●企業異地搬遷勞動法有什么規定

●公司異地搬遷員工不去能不能得到賠償異省

●企業跨省搬遷

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

●公司異地搬遷員工如何賠償 ,公司異地搬遷員工如何賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●能否在異地起訴合同糾紛？,民事糾紛可以異地起訴嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●人在異地身份證丟失了怎么補辦,身份證丟了可以異地補辦嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●異地搬遷補償標準怎么算的,異地搬遷補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●異地購房需求?異地購房應考慮哪些問題：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●企業因拆遷異地搬遷員工補償標準，企業搬遷與拆遷需要賠償員工嗎:今日拆遷補償在線咨詢

●公司異地搬遷補償標準是什么,企業異地搬遷員工補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●舊城改造拆遷律師,舊城改造拆遷過程中能否選擇異地拆遷安置，舊城改造可以變更土地性質嗎：今日在線拆遷法律咨詢

●紹興房子拆遷?紹興則水牌房屋拆遷戶口在本村嫁到異地的是否有補償：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●廈門醫療統籌多少可以報銷,廈門社保卡異地就醫報銷比例:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●能否在異地起訴合同糾紛？,民事糾紛可以異地起訴嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●異地起訴怎么開庭 ,起訴人在外地如何起訴:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●異地經濟糾紛要去哪里起訴？,異地經濟糾紛可以在本地起訴嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●醫療辦理異地備案后還能在北京就醫嗎?,北京異地就醫備案后本地還能用嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●北京異地換駕駛證在哪里辦理,外地人如何在北京換駕駛證:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●我國內地地區是否可以在外地辦理離婚手續？,離婚是否可以異地辦理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●異地起訴可以加急開庭嗎,異地開庭不去可以嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●北京異地醫保門診可以直接結算嗎?,外地醫保卡在北京門診就醫能直接結算嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●異地居民在北京怎樣辦居住證明,外地人在北京居住證明怎么辦理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●什么樣的算拆遷異地安置,搬遷安置和拆遷安置有區別嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內容審核：楊建峰律師

來源：頭條-企業異地搬遷員工補償標準 ，