征地給多少錢補(bǔ)償多長(zhǎng)時(shí)間，1、征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。2、征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。
1、征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。
2、征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。
3、征收其他土地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。
4、支付的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)，尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，可以增加安置補(bǔ)助費(fèi)，但土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的總和最高不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。
2022年被征地之后需要補(bǔ)償多少錢
1、征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。
2、征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。
3、征收其他土地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。
4、支付的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)，尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，可以增加安置補(bǔ)助費(fèi)，但土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的總和最高不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。
征地補(bǔ)償最多可以獲多少補(bǔ)償
1、征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。
2、征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。
3、征收其他土地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。
4、支付的土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)，尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，可以增加安置補(bǔ)助費(fèi)，但土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的總和最高不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。
工傷賠償多長(zhǎng)時(shí)間能拿到錢？
勞動(dòng)糾紛律師收集整理了關(guān)于工傷賠償多長(zhǎng)時(shí)間能拿到錢？的相關(guān)法律知識(shí)，給大家一些參考。更多專業(yè)問題建議咨詢律師。
一、工傷賠償多長(zhǎng)時(shí)間能拿到錢？
1、工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。具體如下：
工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核資料，60日作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定時(shí)間上限是95天。
勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定決論，共需240天
工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。
2、相關(guān)法律法規(guī);根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
3、對(duì)工傷認(rèn)定的時(shí)限作出規(guī)定，一是可以及時(shí)有效地保護(hù)職工的合法權(quán)益，有利于保持社會(huì)的安定，減少甚至杜絕“鬧工傷”事件的發(fā)生;二是可以提高勞動(dòng)保障行政部門的工作效率;三是符合審批的及時(shí)性原則的要求。
根據(jù)本條的規(guī)定，工傷認(rèn)定作出的時(shí)限為勞動(dòng)保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后的60日內(nèi)。需指出的是，工傷認(rèn)定時(shí)限的起點(diǎn)是收到工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。所謂收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并不是指只要收到工傷申請(qǐng)書等一、兩項(xiàng)材料就開始工傷認(rèn)定的時(shí)限計(jì)算，而必須在收到了所有的工傷申請(qǐng)材料后起算。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人在申請(qǐng)時(shí)所提交的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性地書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二、工傷賠償相關(guān)費(fèi)用有哪些
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī);根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
(1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(5)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(6)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(7)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(8)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(9)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：
(1)治療工傷期間的工資福利;
(2)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(3)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
因此，工傷申請(qǐng)認(rèn)定了之后，由于種種細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)的繁瑣和所需時(shí)間長(zhǎng)就導(dǎo)致了勞動(dòng)者要大概一年左右的時(shí)間才能拿到相應(yīng)的補(bǔ)償;但對(duì)于這樣有時(shí)間限制也不是沒有理由的，這樣也能保護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也能防止一些鬧工傷事件的出現(xiàn)。
從上面的內(nèi)容中我們可以知道，如果遇到工傷賠償多長(zhǎng)時(shí)間能拿到錢？的問題我們應(yīng)該知道怎樣去處理了。實(shí)際生活中我們可能會(huì)面對(duì)很多法律方面的問題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識(shí)，才能夠在面臨這些問題的時(shí)候更好的通過法律去解決。
相關(guān)內(nèi)容：沒簽合同工地受傷了怎么賠償？
一、沒簽合同工地受傷了怎么賠償?
1、沒簽合同工地受傷了，可能會(huì)獲得雙倍薪資。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
二、工傷賠償流程是怎樣的?
工傷賠償流程為向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告、工傷認(rèn)定、工傷鑒定、協(xié)商、提出勞動(dòng)仲裁、向法院起訴等。
1、工傷報(bào)告程序
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
2、工傷認(rèn)定程序
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
4、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
5、勞動(dòng)仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
6、法院審理程序
對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。
8、申訴程序
對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。
三、不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些?
1、不能認(rèn)定為工傷的情形包括故意犯罪;醉酒或者吸毒;自殘或者自殺。
其他情形下，發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、如果認(rèn)定不了工傷應(yīng)該以人身損害進(jìn)行賠償。
雇員從事雇傭活動(dòng)致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可向雇員追償。
3、一般情況下，以下幾種情況都屬于工傷范圍：
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;
(4)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(5)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
不管職員是否與單位簽署了勞動(dòng)合同，只要傷情被認(rèn)定為工傷，那么就可以享受相應(yīng)的工傷待遇。沒有簽署勞動(dòng)合同的情形，若是職員入職的時(shí)間已經(jīng)超過了一個(gè)月，那么職員可以獲得雙倍薪資。如果對(duì)沒簽合同工地受傷了怎么賠償存在其他相關(guān)的疑問，可通過點(diǎn)擊下方“立即咨詢”按鈕，我們會(huì)匹配專業(yè)律師為您解答問題。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間能拿到錢？
勞動(dòng)糾紛律師收集整理了關(guān)于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間能拿到錢？的相關(guān)法律知識(shí)，給大家一些參考。更多專業(yè)問題建議咨詢律師。
一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間能拿到錢？
勞動(dòng)仲裁裁決下達(dá)之后，想要拿到錢分為兩種情況，如果雙方當(dāng)事人對(duì)于仲裁結(jié)果沒有異議的，會(huì)在6個(gè)月內(nèi)履行完畢，拿到錢款。如果存在一方當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服的，需要提出上訴，拿錢的時(shí)間會(huì)適當(dāng)延長(zhǎng)。
1,勞動(dòng)仲裁后，如果公司不上訴，申請(qǐng)執(zhí)行，一般在6個(gè)月內(nèi)可以履行完畢。要到錢款。
2，如果公司上訴，法院按普通程序6個(gè)月才能審結(jié)，簡(jiǎn)易程序3個(gè)月審結(jié)，法院審結(jié)后，公司不履行判決，您可以申請(qǐng)執(zhí)行。法院一般在6個(gè)月內(nèi)執(zhí)行完畢，支付錢款。
當(dāng)事人對(duì)規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
二、勞動(dòng)仲裁開庭后怎能處理?
勞動(dòng)仲裁開庭后具體的流程如下：
1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律;
2、首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由;
3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;
4、仲裁員以詢問方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，仲裁庭調(diào)查時(shí)可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗(yàn)筆錄等)，根據(jù)需要也可以傳證人到庭，并告之證人的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人對(duì)自己的主張有舉責(zé)任和義務(wù);在有些情況下，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)提供有關(guān)證據(jù)的主要責(zé)任;
5、首席仲裁庭許可，可以向評(píng)價(jià)、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問;當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的，是否準(zhǔn)許，由仲裁庭決定。
不申請(qǐng)上訴的，仲裁裁決下達(dá)后6個(gè)月內(nèi)可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁開庭的程序由仲裁庭的準(zhǔn)備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段以及調(diào)解，裁決階段四個(gè)主要的階段構(gòu)成。準(zhǔn)備階段，需要確立本次案件仲裁委員會(huì)的人員，宣讀仲裁庭紀(jì)律。庭審期間，由原告陳述事實(shí)，被告發(fā)表辯論意見，仲裁員以詢問的方式了解案情。
勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵犯的時(shí)候，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，尤其是拖欠員工工資方面的糾紛。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后也需要根據(jù)法律規(guī)定走流程，此時(shí)需要注意的是，一定要及時(shí)的保護(hù)自己的權(quán)益。
希望通過上面文章中的法律知識(shí)，應(yīng)該已經(jīng)幫助您解決勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間能拿到錢？相關(guān)的法律問題了。其實(shí)生活中處處都存在著法律方面的問題，所以我們應(yīng)該多了解一些法律知識(shí)，這樣就能避免在遇到法律問題時(shí)不知道如何去解決了。我們還整理了很多其他法律方面的知識(shí)，希望可以為您提供幫助。
相關(guān)內(nèi)容：集體勞動(dòng)仲裁結(jié)果多長(zhǎng)時(shí)間出來
一、集體勞動(dòng)仲裁結(jié)果多長(zhǎng)時(shí)間出來
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天,特殊情況可由院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)15天,因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結(jié)果。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需一般延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
勞動(dòng)仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)15日;至于開庭多長(zhǎng)時(shí)間有判決書，法律沒有規(guī)定。
二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者一般知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，一般自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
也就是說，一旦錯(cuò)過仲裁時(shí)效，權(quán)利人的勝訴權(quán)就被消滅，即喪失了請(qǐng)求仲裁委員會(huì)保護(hù)的權(quán)利。
“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起”指當(dāng)事人知道或者一般知道其權(quán)利被侵害之日：
1、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)從勞動(dòng)者知道或一般知道用人單位沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之日起算。
2、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位承擔(dān)工傷待遇的，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級(jí)評(píng)定之日起算。
3、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付拖欠的工資的，應(yīng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛發(fā)生之日起算。
4、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還訂立勞動(dòng)合同時(shí)收取的定金、保證金或抵押金(物)的，應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算。
5、用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第(四)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的期限一般自收到解除勞動(dòng)合同書面通知之日起計(jì)算。
6、對(duì)確已超過仲裁申請(qǐng)期限，有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，也可以受理。“其他正當(dāng)理由”包括下列情形：
①發(fā)生勞動(dòng)者生病住院治療等意外情況的;
②勞動(dòng)者與用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商或曾達(dá)成和解的;
③人民法院認(rèn)為可以認(rèn)定的其他合理情形。
開庭仲裁是在仲裁庭的主持下，組織申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人，委托代理人及其他仲裁參加人對(duì)發(fā)生糾紛的事實(shí)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)糾紛爭(zhēng)改的焦點(diǎn)和責(zé)任的承擔(dān)進(jìn)行辯淪的程序。開庭仲裁可以通過擺事實(shí)，講道理，達(dá)到有益于澄清事實(shí)，明確責(zé)仟，公平，公正裁決的目的。如果當(dāng)事人協(xié)議不開庭仲裁的，仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)書、答辯書以及其他證據(jù)材料進(jìn)行書面審理作出裁決。開庭仲裁與不開庭仲裁只是審理糾紛的不同方式，不影響裁決的法律效力。
希望通過上面文章中的法律知識(shí)，應(yīng)該已經(jīng)幫助您解決集體勞動(dòng)仲裁結(jié)果多長(zhǎng)時(shí)間出來相關(guān)的法律問題了。其實(shí)生活中處處都存在著法律方面的問題，所以我們應(yīng)該多了解一些法律知識(shí)，這樣就能避免在遇到法律問題時(shí)不知道如何去解決了。我們還整理了很多其他法律方面的知識(shí)，希望可以為您提供幫助。
工傷賠償申請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間才能拿到錢呢，一般要等多長(zhǎng)時(shí)間
這樣說吧，申報(bào)工傷一般60天內(nèi)勞動(dòng)局出認(rèn)定與否的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后進(jìn)行——這個(gè)就要看具體情況了，有些長(zhǎng)達(dá)一年半載的都有，甚至更長(zhǎng)。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補(bǔ)償?shù)腻X打入個(gè)人賬號(hào)。
算算60+90+60=210天（這還不算你工傷醫(yī)療期間的時(shí)間）。所以很多傷殘從受傷到結(jié)案，長(zhǎng)達(dá)半年或一年以上的非常正常。當(dāng)然，以上天數(shù)都是以最長(zhǎng)的時(shí)間來計(jì)算的，實(shí)際并不一定都需要這么長(zhǎng)時(shí)間。
該內(nèi)容由 覃濤律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答法律分析：一般征地補(bǔ)償款按照先補(bǔ)償、后征收的原則應(yīng)自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個(gè)月內(nèi)全額支付，在簽訂征收補(bǔ)償協(xié)議或房屋拆遷合同后發(fā)放并在征收之前補(bǔ)償?shù)轿弧Ｑa(bǔ)償款應(yīng)一次性支付到位，不能按月支付；未補(bǔ)償?shù)轿坏目梢跃芙^交付土地。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十七條實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補(bǔ)償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個(gè)人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動(dòng)。
法律分析：征地補(bǔ)償款發(fā)放時(shí)間是自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個(gè)月內(nèi)全額支付，在簽訂征收補(bǔ)償協(xié)議或房屋拆遷合同后發(fā)放并在征收之前補(bǔ)償?shù)轿唬鞯匮a(bǔ)償款應(yīng)按照先補(bǔ)償、后征收的原則一次性支付到位。
法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第二十七條 實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補(bǔ)償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個(gè)人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動(dòng)。
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內(nèi)容審核：李站波律師
來源：臨律-征地給多少錢補(bǔ)償多長(zhǎng)時(shí)間，
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