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個(gè)人社保和靈活就業(yè)一樣嗎？，職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新

發(fā)布時(shí)間：
2025-01-08 16:17:36
作者：
圣運(yùn)律師
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個(gè)人社保和靈活就業(yè)一樣嗎？,個(gè)人社保和靈活就業(yè)一樣嗎,法律分析：靈活就業(yè)社保其實(shí)屬于職工社保，只不過(guò)通常只包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些。靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上是相同的。也就

個(gè)人社保和靈活就業(yè)一樣嗎？，職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新

一、個(gè)人社保和靈活就業(yè)一樣嗎？,個(gè)人社保和靈活就業(yè)一樣嗎

法律分析：

靈活就業(yè)社保其實(shí)屬于職工社保，只不過(guò)通常只包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些。

靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上是相同的。也就是說(shuō)，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)條件相同，養(yǎng)老金是一樣的，不管是靈活就業(yè)參保還是企業(yè)參保，因?yàn)轲B(yǎng)老金計(jì)算方法是一樣的。

靈活就業(yè)社保與職工社保一樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限最低達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡，可以按時(shí)辦理退休，享受企業(yè)職工的養(yǎng)老金待遇。職工醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限，在辦理退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，終身享受醫(yī)保待遇。

但是靈活就業(yè)者在繳納社保時(shí)，所有的費(fèi)用都需要自己來(lái)承擔(dān)。正常的企業(yè)職工在繳納職工社保時(shí)，只需要承擔(dān)個(gè)人部分，比例比較低。靈活就業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)可以按照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)公布的上年度職工月平均工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，在60%到300%之間選擇繳費(fèi)檔次。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

二、職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別

法律分析：職工社保與靈活就業(yè)人員的社保最主要的區(qū)別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業(yè)人員的社保由其自己繳納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。

第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、靈活就業(yè)社保交哪幾險(xiǎn)

法律主觀(guān)：靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)保一般是按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。正常的社保是單位繳納大部分，個(gè)人繳納小部分。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納19% ，個(gè)人繳納8%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2% ，個(gè)人繳納1%；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8%，個(gè)人繳納2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不需要個(gè)人繳納的，全部由單位繳納。如果有單位的話(huà)，當(dāng)然是非常合適的。如果沒(méi)有單位，就要按照靈活就業(yè)的方式來(lái)繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納男繳滿(mǎn)25年女繳滿(mǎn)20年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。

四、靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎

一、靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎1、靈活就業(yè)社保和職工社保待遇是不一樣的。職工社保是用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；靈活就業(yè)社保由個(gè)人繳納。職工社保與靈活就業(yè)社保繳納的險(xiǎn)種不同，成本、待遇、標(biāo)準(zhǔn)、退休等會(huì)略有差異。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、靈活就業(yè)社保繳納注意事項(xiàng)是什么靈活就業(yè)社保繳納注意事項(xiàng)是：1、參保人員應(yīng)在到達(dá)法定退休年齡的當(dāng)月，攜帶本人身份證、個(gè)人檔案、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)、養(yǎng)老金計(jì)算表到醫(yī)保中心窗口辦理醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)，逾期未辦理的，按停保處理。2020年到達(dá)法定退休年齡的參保人員，先按全年的應(yīng)繳款預(yù)繳，待辦理退休變更手續(xù)后結(jié)算；2、已繳納全年職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員，再就業(yè)后由用人單位負(fù)責(zé)參保繳費(fèi)，當(dāng)年度剩余月份的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)退還個(gè)人；3、已繳納全年職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員，年度內(nèi)轉(zhuǎn)移到外統(tǒng)籌區(qū)參保的，從申請(qǐng)轉(zhuǎn)移次月起，當(dāng)年度剩余月份的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)退還個(gè)人；4、靈活就業(yè)人員上一年度欠繳職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，第二年度按停保處理，若需恢復(fù)以靈活就業(yè)人員身份參保，應(yīng)到醫(yī)保中心辦理補(bǔ)繳續(xù)保手續(xù)。

五、靈活就業(yè)社保和社保有什么區(qū)別

法律分析：1、參保類(lèi)型不同。靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，職工社保可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2、繳費(fèi)主體不同。靈活就業(yè)人員自己承擔(dān)全部費(fèi)用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔(dān)小部分。3、繳費(fèi)意愿不同。靈活就業(yè)人員是自愿繳納的，而職工社保具有強(qiáng)制性，必須繳納。4、戶(hù)籍限制不同。靈活就業(yè)人員需要具有本地戶(hù)籍才能繳納，而職工社保沒(méi)有這個(gè)限制。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。