一、享受工傷待遇還可要求民事賠償嗎

法律分析：享受工傷待遇是可以要求民事賠償的，受傷職工被認定為工傷后，參加了社會工傷保險的用人單位，由工傷保險機構負擔工傷費用；

根據規定，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，要求第三人民事賠償的，人民法院應予支持。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規定，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者；

因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

二、享受工傷賠償后還能要求民事賠償嗎

《工傷保險條例》規定，上下班途中發生的機動車交通事故的，應當認定為工傷。工傷賠償實行的是無過錯責任原則，即不論職工是否有過錯，用人單位或者工傷保險機構都應當按照工傷標準給予職工相應的工傷保險待遇。單位不給受傷職工申請工傷認定的，受傷職工可以在一年內申請工傷認定。受傷職工被認定為工傷后，參加了社會工傷保險的用人單位，由工傷保險機構負擔工傷費用沒有參保的，按照工傷賠償標準由用人單位直接賠付。我國《人身損害賠償解釋》規定，勞動者因為工傷事故遭受人身損害，請求單位賠償時，按照《工傷保險條例》處理，即只能按照工傷處理程序解決。該“解釋”還規定，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，要求第三人民事賠償的，人民法院應予支持，即規定了勞動者既可申請享受工傷保險待遇，也可請求侵權人給予相應的人身損害賠償，但已經獲得的部分一般不再重復計算，比如喪葬費等。雖然你已經享受了工傷保險待遇，但根據法律規定，你還可以向侵權人要求民事賠償。民事賠償是由平等民事主體之間的侵權引起的民事責任。民事賠償責任主體、責任性質、適用的賠償原則、標準和程序與國家法律賠償制度中的國家賠償不同，國家機關工作人員以民事主體身份實施的侵權行為屬于民事侵權，由此產生的責任是民事賠償責任。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1月2口政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔醫療期間工資照發確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

三、民事賠償后能否進行工傷賠償

民事賠償后，屬于工傷的可以依法進行工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

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內容審核：趙雪玲律師

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