#南京無固定期限員工被辭退怎么賠償#

一、南京無固定期限員工被辭退怎么賠償

無固定期限勞動合同員工被辭退可以有以下處理方式，

1、要求與單位繼續續簽合同，繼續上崗。如果不是因為員工自身的重大過失，或者身體條件不能滿足崗位需要，是企業單方面解除勞動合同，無固定期限員工就可以要求企業撤銷決定，恢復原來的工作和崗位。員工是有這個權利的，但能不能行得通，完全看企業是否需要，或者衡量得失后決定。

2、與企業協商賠償事宜，獲得雙倍賠償。如果企業執意要辭退，按《勞動合同法》規定，必須給予員工雙倍賠償。也就是正常辭退補償是N+1，那么無固定期限員工就是2倍的N+1，最長補償一年12個月的個人工資，或者是當地社會平均收入。

3、向勞動仲裁部門申請仲裁，獲得賠償。如果企業執意要辭退，還不給經濟賠償，員工可以找當地勞動仲裁部門，申請勞動仲裁。勞動仲裁部門設在當地人社局，是專門處理勞動糾紛的，比找法院起訴更為合適，而且人社部門也有保護勞動者權益的義務，如果訴求合理，且有充分的證據，在勞動仲裁部門的干預下，獲得正當的權益，是非常容易的。

二、勞動合同無固定期限是臨時工嗎？

勞動合同無固定期限簽訂的主體并不是臨時工。

臨時工現在通常是勞務工，無固定期限合同工就是合同工，只是沒有約定合同期限。

辦理社保中"職工性質"為勞務工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動合同的，單位要交社保，今后遇到問題適用勞動合同法，勞務工是不須要交社保的，今后遇到問題適用民法，不適用勞動合同法。合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發生勞動關系;所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應當承擔的義務都由你單位來承擔

勞務工：工人與勞務公司簽訂勞動合同，與用人單位簽訂上崗協議，與用人單位不產生直接的勞動關系;福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動合同的派遣單位共同承擔用人單位的義務,

合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發生勞動關系;所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應當承擔的義務都由你單位來承擔。

勞務工(臨時工)：勞務工是指不與用人單位發生任何關系，僅和勞務公司簽訂合同，工資由勞務公司支付。

工人與勞務公司簽訂勞動合同，與用人單位簽訂上崗協議，與用人單位不產生直接的勞動關系;福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動合同的單位共同承擔用人單位的義務,比如社會保險費哪個單位交,工資哪個單位給,福利如何享受,都由你們兩家單位約定的。如果沒有約定,或約定不明侵害勞動者合法權益的話,應當由與職工建立勞動關系的用人單位承擔法律責任。

正式員工：根據《勞動法》，所謂正式員工是指：在簽完2個短期合同(2～6)年后企業必須與其簽訂不定期合同不得以任何不恰當理由辭退(包括企業效益等)。

非正式工和合同工：所謂非正式工和合同工是指人事檔案入人才外服公司或“皮包公司”，勞動者與人才公司(或皮包公司)簽訂合同，而用人單位與人才外服公司簽訂合同，辭退員工時需按照合同規定給與補償，工資標準由用人單位支付與正式工區別對待。

#皮包公司是合法公司嗎#

皮包公司不是合法公司。皮包公司一般都可能涉嫌詐騙，要承擔法律責任。皮包公司一詞用來意指那些從事非法業務和欺詐活動的集團。皮包公司的五大特征如下：

1、一般是沒有固定資產；

2、沒有固定經營地點；

3、沒有經營品種；

4、經營項目不專一；

5、沒有固定的從業人員。

皮包公司不是合法公司，一般涉嫌詐騙，需承擔法律責任。皮包公司指非法業務和欺詐集團，特征包括無固定資產、經營地點、經營品種不固定、項目不專一、無固定從業人員。

#皮包公司法人代表后果是什么#

皮包公司法人代表后果要承擔法律責任。皮包公司是指哪些沒有固定的辦公地點、沒有固定資產也沒有固定工作人員的公司，是我們國家經濟剛起步那幾年最常見的公司狀態。然而，現如今的皮包公司卻多指那些從事詐騙的公司。如果當了皮包公司法人，很有可能會承擔一定的法律責任，存在很大的較大風險。

在民事責任方面，在某些情況下，法定代表人可能需就本人、公司董事、監事、高級管理人員的違法、違規行為給公司造成的損失承擔一定的賠償責任。

在行政責任方面，在某些情況下，法定代表人可能需就公司的違法、違規行為承擔行政責任。除非法定代表人可以舉證證明，其對公司的行為并不知情，且主觀上沒有過錯亦不存在失職。

在刑事責任方面，對于公司從事的犯罪行為法定代表人并不一定承擔刑事責任，但在規定的某些罪名中，除了對單位進行處罰外，還可能追究“直接負責的主管人員和其他直接責任人”的刑事責任。例如，生產銷售偽劣產品罪、偷稅罪、侵犯著作權罪、非法經營罪等。當公司進入破產程序、被申請強制執行或欠繳稅款時，在特定情形下，司法、行政機關有權對法定代表人采取相應強制措施。

皮包公司法人代表需承擔法律責任，包括民事、行政和刑事責任，存在較大風險。

#注冊資金不實繳的利弊#

注冊資金不實繳的利弊如下：

1、責任制度不完善：有限責任公司就是按照公司的注冊資金對公司承擔有限的責任，而現在認繳資金，經營不善的話拍拍屁股就走了。承擔責任叫成了空話；

2、皮包、騙子公司增多：注冊流程簡化相對于注冊公司的人也就越多，龍蛇混雜，以前的騙子公司可能弄個假的執照騙人，精明的人查下信息就不會上當了。現在騙子注冊的也是真公司，對于普通的百姓來說鑒別騙子的難度也大大增加了；

3、實繳后企業在相關網站上可以被查到注冊資本，大家對企業的信任度會提高，有實繳資本的企業在債務糾紛方面也會相對來說較少，不容易產生債務糾紛；

4、有了實繳資本后銀行對于企業也會更加的信任，企業在銀行進行貸款的時候也會比較簡單快捷，也更容易放款，能夠申請的額度也會更大。

公司注冊資金要求如下：

1、一人有限公司最低注冊資金為10萬元人民幣，需一次性出資；

2、二人及以上有限公司最低注冊資金為3萬元人民幣，可以分期出資，首批出資不低于20％，其余注冊資金可在2年內到位，其中，投資公司可在5年內到位；

3、股份有限公司最低注冊資金為500萬元人民幣；

4、股東可以以貨幣或經評估過的無形資產等作為注冊資金出資，其中，貨幣資本不低于公司注冊資本總額的30％。

綜上所述，如果公司一直不足額認繳注冊資本，在公司遇到對外債務違約，公司債務有可能演變為公司股東的連帶償還責任。社會上出現了大量注冊資本巨大，實繳能力不足的公司，很重要的原因之一就是很多朋友認為，在完全認繳制下認繳不實繳等于認而不繳，可以不繳。

注冊資金不實繳的利弊如下：責任制度不完善，騙子公司增多，信任度下降，貸款難度增加。

#注冊資本認繳和實繳的區別#

注冊資本認繳和實繳的區別主要體現在以下幾個方面：

1．性質不同。認繳制下股東對所認繳的資本負法律責任，實繳制要求股東把資金凍結在開戶行，以驗證資本金。

2．意義不同。認繳制可以先不用任何出資就可以注冊公司經營；實繳制要求必須出資驗資方可經營。

3．類型不同。認繳制的公司通常指一般的無重大風險類公司；而實繳制公司往往涉及到財產安全類公司。

4．股東責任不同。公司發生債務糾紛或依法解散清算，未繳足注冊資本的股東應先繳足注冊資本，并以其認繳的出資額為限承擔法律責任。

認繳注冊弊端有：

1．責任制度不完善；

2．皮包、騙子公司增多。

實繳注冊弊端有：

1．實繳制占用企業的資金，降低了企業資本的營運效率。

2．工商行政機關監管不力等因素，注冊資金實繳制度不但成為空設，無形中成為股東規避責任的一種手段。

綜上所述：公司注冊資本實繳制是營業執照注冊資金有多少，該公司的銀行驗資賬戶上就得有相應金額的資金。公司注冊資本認繳制是工商部門只登記公司認繳的注冊資本總額，不需要登記實收資本，不再收取驗證證明文件。

注冊資本認繳和實繳的區別在于責任、意義、類型、弊端，認繳制允許先注冊經營，實繳制則要求先出資驗證。

#怎么判斷企業是不是皮包公司#

一、怎么判斷企業是不是皮包公司

1、判斷企業是不是皮包公司需要以下幾點，有：

（1）看有無固定經營場地；

（2）實地考察，看無固定從業人員；

（3）看手中有沒有“貨”。如果該公司只是嘴巴上說自己手有多少噸鋼料，多少臺彩電，多少噸聚氯乙烯，而你卻沒有真正看到這些‘貨“，便可暫且懷疑其公司為“皮包公司”。

2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百二十四條

上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足三人的，應將該事項提交上市公司股東大會審議。

二、皮包公司是什么意思

皮包公司是指注冊后不開發票不交稅，只用公司名稱進行進出賬的公司。皮包公司沒有固定資產、沒有固定經營地點及定額人員，只提著皮包，從事社會經濟活動的人或集體，多掛有公司的名義，也叫皮包商。后來，皮包公司一詞用來意指那些從事非法業務和欺詐活動的集團。

企業是否為皮包公司應綜合考慮固定經營場地、從業人員和實際貨物情況，違法者應依據《中華人民共和國公司法》第一百二十四條處理。皮包公司指未開票不納稅、只用名義進行交易的公司，多從事非法活動。

#為什么被騙了網上可以查到營業執照#

被騙了網上可以查到營業執照的原因可能是皮包公司。查詢營業執照的方法如下：

1、查詢營業執照首先在度搜索企業信用信息公示系統，要注意的是一定要點擊帶官網字樣的網址；

2、進入公示系統后，輸入對方公司的公司名稱或者統一社會信用代碼，點擊查詢；

3、頁面跳轉，點擊系統彈出的公司名稱；

4、進入對方公司的信息界面，就可以看到公司的所有信息；

5、把網頁拉到最下方，還可以看到公司的變更信息。

網上查詢營業執照可揭示皮包公司真相，通過官網查詢，輸入公司名或信用代碼，查看信息，警惕變更信息。

#怎么查是不是皮包公司#

查是不是皮包公司的方法如下：

1、公司注冊資本：皮包公司通常注冊資本較低，遠低于其所謂的業務規模和實際運營所需的資金；

2、公司業務范圍：皮包公司通常缺乏真正的業務范圍和實際的經營活動，常常只是通過虛構業務和虛假宣傳來吸引投資或欺騙消費者；

3、公司資質和證照：皮包公司通常缺乏相關行業的資質和證照，或者其資質和證照存在問題。

查皮包公司需要以下資料：

1、公司營業執照：皮包公司是指沒有實際經營和業務的公司，因此查處皮包公司需要查看其營業執照，確認其是否具備經營資格；

2、公司注冊資本：皮包公司往往注冊資本虛高，因此需要查看其注冊資本是否真實和合法；

3、公司股東信息：皮包公司的股東信息往往比較復雜，需要查看其股東名冊、股權轉讓協議等文件，確認股東是否真實存在；

4、公司實際經營情況：皮包公司雖然沒有實際經營和業務，但是可能存在虛假經營情況，需要查看其辦公場所、員工情況、經營活動記錄等資料，確認其是否真實存在。

綜上所述，如果對某個公司存在疑慮，可以通過向相關政府部門、行業協會或第三方機構進行咨詢或調查，以獲得更準確的信息和判斷。

查皮包公司關鍵點：注冊資本、業務范圍、資質證照；需查營業執照、注冊資本、股東信息、實際經營情況，咨詢相關機構獲取準確信息。

#面試公司要求下繳納了900元#

建議不要交，這種詐騙公司太多了

#虛假合同怎么認定#

一、虛假合同怎么認定

１、虛假合同認定，具體如下：

（１）以高額回扣作誘餌，以達到順利簽約的目的；

（２）在假合同的簽訂中，欺騙方往往在很多條款中給對方以優厚的條件；

（３）合同的主體多為皮包公司和個體經營者。假合同的主體大多數是些無資金、無場所、無辦公機構的皮包公司和個體經營者；

（４）合同的極個別條款制訂得十分苛刻；

（５）異地簽訂合同；

（６）成交多為新客戶；

（７）利用各種親戚朋友等關系蒙蔽對方使對方放松警惕。

２、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十六條

行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。

二、虛假合同立案標準是什么

虛假合同立案標準，具體如下：

1、以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；

2、以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的；

3、沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的；

4、收受對方當事人給付的財物、貨款、預付款或者擔保財產后逃匿；

5、以其他方法騙取對方當事人財物的。

虛假合同的認定主要表現為高額回扣、欺騙性條款、假主體、苛刻條款、異地簽訂、新客戶成交、人際關系蒙蔽等手段。法律依據為《中華人民共和國民法典》第一百四十六條。虛假合同立案標準包括虛構單位、偽造擔保、誘騙履行、逃匿收財等情形。

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投稿：羅煜宇

內容審核：吳海麗律師