一、農民工享有的權益包括

一、農民工享有的權益包括哪些

1、農民工享有的權益如下：

（1）農民工有按時足額獲得工資的權利，任何單位和個人不得拖欠農民工工資；

（2）被拖欠工資的農民工有權依法投訴或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟并依法維護自身合法權益的權利；

（3）農民工有要求用人單位提供本人工資清單的權利；

（4）農民工有要求施工總承包單位或分包單位與其訂立勞動合同的權利；

（5）被拖欠工資的農民工有從司法行政部門和法律援助機構獲得法律援助的權利。

2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百二十六條

民事主體享有法律規定的其他民事權利和利益。

二、勞動者與用人單位發生勞動爭議后的解決辦法是什么

1、雙方自行協商解決。當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議；

2、調解程序。不愿雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自愿申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁；

3、投訴。勞動者在權益受到用人單位或非法職業中介機構等侵害時，可以向勞動保障監察機構投訴。

二、農民工擁有哪些權益啊

一、農民工的權益

主要包括以下幾個方面：一是經濟方面的權益，有報酬權、收益權、同工同酬權、就業機會均等權、社會保障權和社會福利權等;二是社會方面的權益，有自由擇業權、勞動安全保護權、職業技能培訓權、勞動爭議處理權、休息權、休假權等;三是政治方面的權益，選舉權和被選舉權、人格權、人身自由權、參與社會管理權等方面。

二、存在的問題

農民工權益保護存在不少問題和困難，主要表現在以下幾方面：

1.就業歧視。用人單位視農民工為“二等公民”，同工不能同酬，同工不能同時，同工不能同權。

2.就業環境條件差，缺乏應有的勞動保護。農民工群發性的職業病或中毒事故頻繁發生。資方又忽視安全生產，以致工傷事故不斷，農民工在如此條件下勞動，身體健康權受到嚴重損害。

3.勞動報酬權利得不到保障。被收押金、扣證件，工資被拖欠、克扣是司空見慣。

4.農民工的社會保障制度基本沒有建立起來。農民工長時間被排除在養老保險、工傷保險等社會保障制度之外，直至今日，才逐漸有一些強制要求為農民工建立社會保障體系的文件出臺，但在執行中這些文件還不能完全落實到位。

5.休息休假的權利得不到保障，超強度加班成為“正常”現象。

6.人身權利得不到保障。老板或管理人員對農民工搜身搜包，毆打、體罰農民工的事充斥著媒體，強迫農民工下跪、吞食異物的事也時有耳聞。

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三、農民工享有的權益包括哪些

一、農民工享有的權益包括哪些

1、農民工享有的權益如下：

（1）農民工有按時足額獲得工資的權利，任何單位和個人不得拖欠農民工工資；

（2）被拖欠工資的農民工有權依法投訴或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟并依法維護自身合法權益的權利；

（3）農民工有要求用人單位提供本人工資清單的權利；

（4）農民工有要求施工總承包單位或分包單位與其訂立勞動合同的權利；

（5）被拖欠工資的農民工有從司法行政部門和法律援助機構獲得法律援助的權利。

2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百二十六條

民事主體享有法律規定的其他民事權利和利益。

二、勞動者與用人單位發生勞動爭議后的解決辦法是什么

1、雙方自行協商解決。當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議；

2、調解程序。不愿雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自愿申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁；

3、投訴。勞動者在權益受到用人單位或非法職業中介機構等侵害時，可以向勞動保障監察機構投訴。

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內容審核：黎雪雁律師

來源：臨律-農民工享有的權益包括，