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一、月平均預計農(nóng)民工繳費人次怎么確定？

法律分析：

農(nóng)民工如果參加了社保，發(fā)生工傷后待遇應該是一樣的，如果繳費不足十二個月的按實繳月數(shù)平均數(shù)計算。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第七十四條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。

二、農(nóng)民工工資支付比例

20%到25％之間。集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

工資性工程款，占總工程款的比例范圍一般為10-25%（參考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安裝工程10%；市政道路工程10%；市政橋梁工程15%；市政排水工程15%；地鐵土建工程10%）。

建筑施工企業(yè)不按時支付農(nóng)民工工資、數(shù)額超過專戶存儲工資保證金數(shù)額，勞動保障行政部門可動用該企業(yè)的工資保證金支付，并會同建設(shè)、公安等行政部門強制企業(yè)補足差額部分。建筑施工企業(yè)應在動用之日起10日內(nèi)按動用金額的200％補存工資保證金。

因此，農(nóng)民工工資占工程款比例標準為20%到25％之間，如果企業(yè)不按時支付工資，可以到相關(guān)部門進行舉報。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》

第五條

工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條

用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。