一、工資保證金的啟動(dòng)程序包含哪些

一、申請(qǐng)啟動(dòng)當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，施工企業(yè)對(duì)拖欠事實(shí)無(wú)異議但無(wú)力償還的，采取申請(qǐng)啟動(dòng)的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。具體程序如下：

1、拖欠責(zé)任企業(yè)在系統(tǒng)上提出啟動(dòng)申請(qǐng)，并填寫《xx市農(nóng)民工工資保證金申請(qǐng)啟動(dòng)審批表》(見表2)由項(xiàng)目所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門和市施管站確認(rèn)拖欠事實(shí)和啟動(dòng)金額;

2、保證金賬戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站對(duì)《xx市農(nóng)民工工資保證金申請(qǐng)啟動(dòng)審批表》審核批準(zhǔn)后，收回該企業(yè)的《農(nóng)民工工資保證金繳存憑證》;

3、保證金賬戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站依據(jù)啟動(dòng)程序提取相應(yīng)數(shù)額保證金支付農(nóng)民工工資;

4、項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門以及相關(guān)省駐津建管處應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放到位。

二、強(qiáng)制啟動(dòng)當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠后，責(zé)任企業(yè)(施工企業(yè))對(duì)拖欠農(nóng)民工工資事實(shí)拒不認(rèn)可時(shí)，采取強(qiáng)制啟動(dòng)保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。具體程序如下：

1、項(xiàng)目所在地區(qū)縣建設(shè)行政主管部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門調(diào)查認(rèn)定拖欠事實(shí)后，填寫《xx市農(nóng)民工工資保證金強(qiáng)制啟動(dòng)審批表》(表3);

2、保證金帳戶所屬區(qū)縣建設(shè)行政主管部門或市施管站核實(shí)批準(zhǔn)后，可強(qiáng)制從企業(yè)保證金賬戶中提取相應(yīng)數(shù)額保證金支付農(nóng)民工工資;

3、通過(guò)系統(tǒng)將該企業(yè)《農(nóng)民工工資保證金繳存憑證》廢除;

4、項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門以及相關(guān)省駐津建管處應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放到位。《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。六，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

二、工資保證金實(shí)行什么存儲(chǔ)辦法

差異化“工資保證金實(shí)行差異化存儲(chǔ)辦法,對(duì)一定時(shí)期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施,對(duì)發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲(chǔ)比例。工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。

一、工資保證金的存儲(chǔ)比例如何確定

1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工資保證金的存儲(chǔ)比例、存儲(chǔ)形式、減免措施等具體辦法，由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

2、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。

工資保證金實(shí)行差異化存儲(chǔ)辦法，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施，對(duì)發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲(chǔ)比例。工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。

工資保證金的存儲(chǔ)比例、存儲(chǔ)形式、減免措施等具體辦法，由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動(dòng)的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。

二、拖欠農(nóng)民工工資的處罰

1、一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會(huì)被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會(huì)觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。此時(shí)就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。

2、惡意拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪是需要負(fù)法律責(zé)任的。對(duì)采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

工程保證金交到哪里

　　在參加招標(biāo)項(xiàng)目中的投標(biāo)保證金是按照招標(biāo)文件中規(guī)定的部門或者公司銀行接收，目前政府采購(gòu)或者工程招標(biāo)是自行招標(biāo)采購(gòu)或者委托招標(biāo)代理實(shí)施采購(gòu)，招標(biāo)文件中對(duì)保證金的額度、接收單位還有歸還辦法都是有明確的規(guī)定，你的問(wèn)題是交給誰(shuí)更好，不存在這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)橐粋€(gè)招標(biāo)項(xiàng)目中只提交一次投標(biāo)保證金，在項(xiàng)目招標(biāo)完成后會(huì)返還到你投標(biāo)書中填好的基本銀行賬戶里。

法律依據(jù)：

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第三十二條　施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。

工資保證金實(shí)行差異化存儲(chǔ)辦法，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施，對(duì)發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲(chǔ)比例。工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。

工資保證金的存儲(chǔ)比例、存儲(chǔ)形式、減免措施等具體辦法，由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第三十三條　除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動(dòng)的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。

三、工資保證金的啟動(dòng)程序有哪些

工資保證金的啟動(dòng)程序包括申請(qǐng)啟動(dòng)和強(qiáng)制啟動(dòng)。當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，施工企業(yè)對(duì)拖欠事實(shí)無(wú)異議但無(wú)力償還的，采取申請(qǐng)啟動(dòng)保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題；責(zé)任企業(yè)（施工企業(yè)）對(duì)拖欠農(nóng)民工工資事實(shí)拒不認(rèn)可時(shí)，采取強(qiáng)制啟動(dòng)保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。

一、農(nóng)民工工資拖欠不給怎么辦

農(nóng)民工工資拖欠不給，處理方式具體如下：1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資；2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向法院申請(qǐng)支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、拖欠農(nóng)民工工資申請(qǐng)了仲裁還是不給該怎么辦

拖欠農(nóng)民工工資申請(qǐng)了仲裁還是不給，可以拿著仲裁書去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

仲裁裁決書的作用體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1、有助于解決糾紛，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。仲裁委員會(huì)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，確定當(dāng)事人的責(zé)任，從而解決糾紛，確認(rèn)雙方之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；

2、有效地約束雙方當(dāng)事人。

仲裁裁決書一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。仲裁裁決書的效力與生效的民事判決書相同，非經(jīng)法定程序，任何人不得隨意變更。如果一方不執(zhí)行仲裁裁決內(nèi)容，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

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內(nèi)容審核：范美華律師

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