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欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門,公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發(fā)布時間：
2024-07-20 23:43:53
作者：
圣運律師
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欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門，工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見

欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門,公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門

工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規(guī)定：勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

欠農(nóng)民工工程款不給怎么辦

一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

農(nóng)民工討要工資找哪個部門

1、農(nóng)民工工資拖欠可以找當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

(2)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

(3)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?

2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

該內(nèi)容由周琦律師和律說律答共創(chuàng)回答

二、農(nóng)民工資拖欠該找哪個部門

法律分析：農(nóng)民工工資被拖欠后，可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投資，到勞動爭議仲裁委員申請仲裁，并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資，沒有書面欠條的情況

下，要先和單位協(xié)商。無法協(xié)商額，要通過以下方法

來解決:1、向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;2、向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、向單位所在地的

法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

三、公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦

當(dāng)農(nóng)民工遇到公司拖欠工資的情況時，可以采取以下幾種方法來維護自己的權(quán)益：

電話投訴至當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊有權(quán)對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
申請勞動仲裁。農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，這通常是一種成本較低且有效的方式。在勞動仲裁中，農(nóng)民工可以要求支付工資，并且如果對仲裁結(jié)果不滿，還可以向法院提起訴訟。
向法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，農(nóng)民工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，法院將發(fā)出支付令，要求用人單位支付工資。
要求賠償金。如果用人單位逾期不支付工資，農(nóng)民工還可以依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額的50%以上100%以下支付賠償金。
協(xié)商解決。如果情況允許，農(nóng)民工也可以選擇與用工單位協(xié)商解決，達(dá)成一致后簽訂協(xié)議書，明確工資支付期限、數(shù)額等。

在采取上述措施時，建議農(nóng)民工保留好相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資單、欠條等，以支持自己的主張。如果遇到法律問題或不確定如何操作，可以咨詢專業(yè)律師或法律援助機構(gòu)。

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