一、工地干活沒有合同的農民工怎么要錢

法律分析：1、如果您是跟著包工頭，包工頭拖欠您工資，您可以要求包工頭足額支付您工資。

2、如果包工頭拒不支付，您可以要求總承包企業(yè)以未結清的工程款為限墊付工資。

3、如果您是跟著建設單位，可以請求建設單位支付工資，沒有勞動合同還可以請求支付雙倍工資只要存在用工關系，就有勞動合同的存在，所以您可以找勞動監(jiān)察大隊。

《中華人民共和國勞動法》

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。

二、工地老板欠農民工錢不給怎么辦

法律分析：1、你可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第七百七十條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

第七百七十一條 承攬合同的內容一般包括承攬的標的、數量、質量、報酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗收標準和方法等條款。

第七百七十二條 承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作，但是當事人另有約定的除外。

承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；未經定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第七百七十三條 承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。

第七百七十四條 承攬人提供材料的，應當按照約定選用材料，并接受定作人檢驗。

第七百七十五條 定作人提供材料的，應當按照約定提供材料。承攬人對定作人提供的材料應當及時檢驗，發(fā)現不符合約定時，應當及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施。

承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。

第七百七十六條 承攬人發(fā)現定作人提供的圖紙或者技術要求不合理的，應當及時通知定作人。因定作人怠于答復等原因造成承攬人損失的，應當賠償損失。

第七百七十七條 定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失。

第七百七十八條 承攬工作需要定作人協助的，定作人有協助的義務。定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內履行義務，并可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同。

第七百七十九條 承攬人在工作期間，應當接受定作人必要的監(jiān)督檢驗。定作人不得因監(jiān)督檢驗妨礙承攬人的正常工作。

第七百八十條 承攬人完成工作的，應當向定作人交付工作成果，并提交必要的技術資料和有關質量證明。定作人應當驗收該工作成果。

三、在工地上干活不給錢該找誰

在工地上干活不給錢勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報。

由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

依照勞動合同的約定或者依照《勞動合同法》規(guī)定支付勞動者勞動報酬是用人單位的法定義務，如果沒有依法或者依據合同的約定履行這一法定義務，就要依法承擔相應的法律責任。勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。《中華人民共和國勞動法》第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●工地農民工沒簽合同可以要求賠償嗎

●在工地上沒有合同干的活怎么要錢

●工地農民工未簽訂勞動合同如何討要工資

●工地沒簽合同農民工拿不到錢

●工地干活沒有合同不給錢怎么辦

●工地干活沒有合同要不到工資

●農民工沒有合同工地老板不給錢咋辦

●在工地上沒有合同干的活怎么要錢

●工地干活沒有合同怎么辦

●工地干活,沒有合同拿不到工資怎么辦

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

●農民權益的法律保護,農民工權益保護的法律有哪些:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農民工該如何討薪維權,農民工如何討薪:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農民工法律定義 ,農民工法律定義:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農民工工資發(fā)放新政策,農民工工資發(fā)放要交稅嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拖欠農民工工資打12333沒用怎么辦,拖欠農民工工資撥打12333熱線電話有用嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●溧陽農民工工資拖欠怎么辦找誰,現在拖欠農民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●怎樣把工程款變成農民工工資去討要,怎么才能要回農民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●勞動監(jiān)察大隊解決農民工工資投訴需要撤訴嗎？,勞動監(jiān)察大隊如何處理拖欠工資個人和單位:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農民工干活不簽合同怎么處理,干活沒簽合同不給錢怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●怎樣讓勞動局盡快幫忙要回農民工工資,怎么才能要回農民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農民工老板跑了該找誰,農民工打工老板跑了怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●干活拖欠農民工工資人跑了怎么處理,有人拖欠農民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拖欠農民工工資老板跑了怎么辦,老板拖欠農民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●欠農民工資不給怎么辦找什么部門？,拖欠農民工資找哪個部門解決:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●原農民工繳費月數和實際繳費,月平均預計農民工繳費人次怎么確定？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農民工薪資專用賬戶打款比例？,農民工工資專用賬戶比例:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●代表:保護農民工靈活就業(yè)人員權益,農民工在就業(yè)過程中的權益保障:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農民工沒合同應該如何討薪,農民工沒合同怎么討薪:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農民工工資拖欠立案標準,拖欠民工工資立案標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農民工工資專用賬戶比例是多少,農民工工資專用賬戶比例:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內容審核：鄧海鳳律師

來源：臨律-工地干活沒有合同的農民工怎么要錢，