農民工權益保護法，農民工權益保護的法律主要包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等。這些法律為農民工提供了全面的權益保障，包括工資支付、勞動條件、工傷賠償、社會保險等方面。農民工的權益保護法律框架：《中華人民共和國勞動合...

勞動關系主體包括什么？，1 員工：員工，也稱為農民工、雇員、雇工、受雇人、勞工，是指在就業組織中，本身不具有基本經營決策權力并從屬于這種權力的工作者。員工的范圍有藍領工人、醫務工作者、辦公人員、教師、社會工作者、中產階級的從業者和底層管理者...

欠農民薪資不給如何辦找什么部門，薪資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處置，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見...

雇員工資未按時發放：維權方法，員工拖欠工資，可向勞動行政部門投訴或申請仲裁。根據《勞動合同法》第85條，用人單位未按約定支付工資、低于最低工資標準、不支付加班費或未支付經濟補償的，勞動行政部門可責令支付并加付賠償金。法律分析老板拖欠員工工資...

集體企業拆遷，財政要收的嗎？，不用。企業拆遷通常包括政策搬遷和商業性拆遷兩種形式。企業政策性搬遷收入，是指因當地政府城市規劃、基礎設施建設等原因，搬遷企業按規定標準從政府取得的搬遷補償收入，以及搬遷企業通過市場（招標、拍賣、掛牌等形式）取得...

工程款以工人工資發放合法嗎，工程款不包含工人工資。民工工資應該是由企業（或者老板）通過銀行給民工辦銀行卡按照約定時間直接發給各位民工個人（本人）。一、建筑公司農民工工資保障措施有哪些建筑公司農民工工資保障措施如下：1、保證每期所獲進度款優先...

訴訟案由勞務合同包括哪幾種，確認勞動關系糾紛主要是指職工與企業就勞動關系存在與否、勞動關系終止與否和勞動關系有效與否等問題而發生的爭議。集體合同糾紛是指企業職工一方與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過平等...

農民工跟親戚沒有合同如何討薪，農民工沒合同的討薪辦法：1、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集...

異地討薪本人可以不去嗎 ，法律分析：不一定非要本人去，可以委托他人。法律依據：《中華人民共和國民法典》第六百七十三條 借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發放借款、提前收回借款或者解除合同。第六百七十四條 借款人應當按照約定...

無勞動合同討薪起訴可以嗎，可以向勞動局起訴。對于用人單位不和勞動者簽訂書面勞務合同，又拖欠工資的公司，國家專門有些方面的管理機構。遇到這方面的問題首先可以去勞動監察大隊舉報，再一個就是去勞動仲裁，或者去法律援助中心求助，還可以到法院去訴訟等...

農民工發生工傷,參保單位不去申請怎么辦，一、農民工工傷，參保單位不去申請工傷如何處理依據工傷管理條例的規定，用人單位不為農民工申報工傷認定的，受傷農民工或者其家屬可以自己申請工傷的認定。《工傷管理條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業...

人民法院案例庫裁判要旨：破產糾紛，以下法律法規（裁判案例）均已收錄于律寶|法律大數據庫01、通州建總集團有限公司訴安徽天宇化工有限公司別除權糾紛案【裁判要旨】：符合《中華人民共和國破產法》第十八條規定的情形，建設工程施工合同視為解除的，承包...

檢察院支持起訴的【本文所涉及的法律依據】：？，檢察機關支持起訴是指人民檢察院對損害國家利益和社會公共利益及弱勢群體利益的行為，支持受損害單位或個人向人民法院起訴的活動。國家、集體、社會公共利益及弱勢群體的民事權利遭受侵害，有訴權的當事人因訴...

發生勞資糾紛群體事件怎么應對，首先，勞動者在勞資糾紛中應當保持理性和平，堅持以法律途徑維護自身權益，不可訴諸于非法手段;其次，勞動者應當主動、全面地搜集證據，尤其注意搜集與勞動關系存在的證據及工資發放的證據，勞動關系存在的證據包括勞動合同等...

農民工工資占工程款比例 ，法律分析：1 農民工工資(即工資性工程款)與其他工程款實行分別設立銀行賬戶管理 工資性工程預付款不低于施工合同總價的1%3 工資性工程款,占總工程款的比例范圍一般為10-25%(參考比例不低于:建筑土建工程25% ...

農民工討要工資有誤工費嗎，一、農民工討薪可以要誤工費嗎1、不可以。誤工費是指受害人因侵權行為受到傷害而就醫治療或休養期間，或合同一方當事人不履行合同義務、履行義務不符合合同約定，使受害人或另一方當事人無法進行生產勞動和獲得報酬所產生的實際損...

討要農民工工資最快的解決辦法，討要農民工工資最快的解決辦法是首先向當地勞動監察大隊投訴，通過政府部門力量解決。如果問題未能得到解決，可以考慮采取法律手段，包括向勞動仲裁委員會申請仲裁，甚至向人民法院提起訴訟。具體來說，可以采取以下步驟：向當...

勞動集體合同多少日生效，勞動合同法規定，集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即生效。一、建筑工人與農民工簽訂勞動合同有效嗎?需要的。依據《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關...

2022年農民工工資新規定，法律主觀：一、2022最新拖欠農民工工資的政策有哪些針對拖欠農民工工資問題突出的工程建設領域，《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》采取了以下措施：1、針對用工管理和工資支付行為不規范問題，進一步明...

拖欠農民工工資要誤工費合理嗎，不可以。誤工費是指受害人因侵權行為受到傷害而就醫治療或休養期間,或合同一方當事人不履行合同義務、履行義務不符合合同約定,使受害人或另一方當事人無法進行生產勞動和獲得報酬所產生的實際損失,關于農民工討薪是否可以要...