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工程款以工人工資發(fā)放合法嗎,工程款以工人薪資發(fā)放合法嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-21 09:45:51
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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工程款以工人工資發(fā)放合法嗎,工程款不包含工人工資。民工工資應(yīng)該是由企業(yè)(或者老板)通過銀行給民工辦銀行卡按照約定時間直接發(fā)給各位民工個人(本人)。一、建筑公司農(nóng)民工工資保障措施有哪些建筑公司農(nóng)民工工資保障措施如下:1、保證每期所獲進(jìn)度款優(yōu)先

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一、工程款以工人工資發(fā)放合法嗎

工程款不包含工人工資。民工工資應(yīng)該是由企業(yè)(或者老板)通過銀行給民工辦銀行卡按照約定時間直接發(fā)給各位民工個人(本人)。

一、建筑公司農(nóng)民工工資保障措施有哪些

建筑公司農(nóng)民工工資保障措施如下:

1、保證每期所獲進(jìn)度款優(yōu)先安排民工工資的發(fā)放;

2、根據(jù)勞動合同約定的民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),等等。

二、民工不干了可以要到工資嗎

民工不干了可以要到工資。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

三、非法轉(zhuǎn)包拖欠工人工資誰負(fù)責(zé)

非法轉(zhuǎn)包拖欠工人工資一般會讓開發(fā)商負(fù)責(zé),開發(fā)商要直接向農(nóng)民工本人支付工資,以分包和非法分包為基礎(chǔ)簽訂的合同,違反了法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,合同視為無效。承包商應(yīng)對拖欠的工資承擔(dān)連帶責(zé)任。工人也可以依法向法院起訴,人民法院進(jìn)行判決,并用建設(shè)工程價款應(yīng)當(dāng)比照折價、拍賣的工程價款優(yōu)先支付工人工資。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十一條程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。

分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。

施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表,通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶,并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

二、工程款以工人工資發(fā)放合法嗎?

法律分析:

工程款不包含工人工資。民工工資應(yīng)該是由企業(yè)(或者老板)通過銀行給民工辦銀行卡按照約定時間直接發(fā)給各位民工個人(本人)。

法律依據(jù):

《保障農(nóng)民工工資支付條例》 第三十一條 程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。

分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。

施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表,通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶,并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

三、工程款以工人薪資發(fā)放合法嗎

法律分析:依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定,因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制,督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動用工管理,妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會同施工總承包單位及時處理,并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報告有關(guān)情況。

法律依據(jù):《中華人民共和國保障農(nóng)民工工資支付條例》 第二十九條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時撥付工程款,并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶,加強(qiáng)對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

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內(nèi)容審核:劉超律師

來源:臨律-工程款以工人工資發(fā)放合法嗎,

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