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李兆嶺:從原單位離職后滿一年申請專利,就可以規避權屬糾紛嗎?,離職一年內的專利都算職務發明嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發布時間:

    2024-07-19 23:20:33
  • 作者:

    圣運律師
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李兆嶺:從原單位離職后滿一年申請專利,就可以規避權屬糾紛嗎?,李兆嶺:從原單位離職后滿一年申請專利,就可以規避權屬糾紛嗎?

李兆嶺:從原單位離職后滿一年申請專利,就可以規避權屬糾紛嗎?,離職一年內的專利都算職務發明嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、李兆嶺:從原單位離職后滿一年申請專利,就可以規避權屬糾紛嗎?

李兆嶺:從原單位離職后滿一年申請專利,就可以規避權屬糾紛嗎?

二、公司發明專利離職后如何處理

員工離職后對于自主研發的發明專利享有專利權,而對于公司指使并提供技術條件研發的發明專利,專利權歸公司所有。對于利用單位物質技術條件完成的發明創造,根據單位與發明人的合同約定來確定專利申請權和專利權的歸屬。

法律分析

發明專利屬于員工自主研發的,離職后專利權仍然屬于員工;發明專利是公司指使并且提供物質技術條件研發的,專利權屬于公司。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造,單位與發明人訂有合同,對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的,從其約定。

拓展延伸

離職后如何保護公司發明專利權利

離職后如何保護公司發明專利權利是一個重要的問題。在離職之前,首先應該仔細閱讀勞動合同和知識產權協議,了解對于公司發明專利的所有權歸屬和保護措施。在離職之后,建議采取以下措施來保護公司發明專利權益:1.與公司簽訂保密協議,確保不泄露公司的商業機密和專利信息;2.遵守法律法規,不侵犯公司的知識產權;3.咨詢專業律師,了解相關知識產權法律,確保自己的行為符合法律要求;4.與公司保持良好的溝通,及時報告自己的發明創造,確保專利申請工作的順利進行;5.如有需要,與公司商討簽訂專利轉讓或許可協議,明確雙方之間的權益和責任。通過以上措施,可以有效地保護公司發明專利的權益,同時也確保自己在離職后不會因為知識產權問題而面臨法律糾紛和經濟損失。

結語

離職后保護公司發明專利權益的關鍵在于與公司簽訂保密協議,遵守法律法規,咨詢專業律師,與公司保持良好溝通,商討專利轉讓或許可協議。這些措施能夠確保自己不泄露商業機密和專利信息,遵守知識產權法律,順利進行專利申請工作,明確權益和責任。這樣做不僅能有效保護公司發明專利的權益,也能避免知識產權糾紛和經濟損失的風險。

法律依據

《中華人民共和國專利法》第六條

執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位,申請被批準后,該單位為專利權人。該單位可以依法處置其職務發明創造申請專利的權利和專利權,促進相關發明創造的實施和運用。

非職務發明創造,申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后,該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造,單位與發明人或者設計人訂有合同,對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的,從其約定。

三、離職一年內的專利都算職務發明嗎

一、出版社職務作品稿酬是支付給職員還是單位?

離職一年內的專利都算職務發明,由于目前單位對職員能力要求的提升,很多單位的職務發明還是比較常見的,職員離職、就職也屢見不鮮,為了減少糾紛案件的發生,我國法律直接規定,在離職或者是退休后一年之內完成的發生,也依舊會被認定為是職務發明。其申請專利的權利屬于發明人或設計人任職的單位;申請被批準后,該單位為專利權人:

執行本單位的任務所完成的發明創造。有以下情形之一的,為職務發明創造:

1)在本職工作中作出的發明創造;

2)履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造;

3)退職、退休或者調動工作后一年內作出的,與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

《中華人民共和國著作權法》第十六條

公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品,除本條第二款的規定以外,著作權由作者享有,但法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內,未經單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。”

第二款規定:“有下列情形之一的職務作品,作者享有署名權,著作權的其他權利由法人或者其他組織享有,法人或者其他組織可以給予作者獎勵:

(一)主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作,并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品;

(二)法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。”

二、職務作品的歸屬有哪些

1、一般職務作品

一般職務作品的著作權歸作者,但單位在業務范圍內有優先使用權。具體說來:

(1)該作品的著作權歸作者;

(2)單位在業務范圍內有優先使用權。該優先使用權沒有時間限制,但必須限定在單位的業務范圍內,超出該范圍,未經許可就是侵權了。

例如,某雜志社將其攝影記者拍攝的照片用在雜志上是業務范圍內正常使用,如果將該照片提供給某建筑公司制作廣告就越權了,如果未經許可就是侵權。

(3)該作品在完成2年內,未經單位許可,作者不得許可他人以與單位相同的方式使用該作品。值得注意的是單位的該種排他使用僅有2年期限,超過2年作者就可以自由決定了;在2年內,如果單位不同意,作者不能許可他人以與單位相同的方式使用該作品,但是可以許可他人以與單位不相同的方式利用該作品;2年內,如果單位同意,作者可以任意許可他人使用,但是所得收益應該與單位分享。

2、特殊職務作品

特殊職務作品的著作權歸屬有特別規定。

特殊職務作品的著作權,作者僅享有署名權,著作權的其他權能由單位享有。

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內容審核:馮立影律師

來源:臨律-李兆嶺:從原單位離職后滿一年申請專利,就可以規避權屬糾紛嗎?,

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