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強拆要走法律程序(強拆要走法律程序嘛)

發布時間：
2024-10-08 11:40:52
作者：
圣運律師
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強拆要走法律程序，北京圣運律師事務所為您整理強拆要走法律程序的相關法律知識，猜您可能還想了解關于●強拆走法律程序要多長時間●強拆要走法律程序嘛●強拆走法律程序需要多久。

強拆要走法律程序(強拆要走法律程序嘛)

#試用期公司不給投保險，如果走法律程序可以索賠多少？#

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。建立勞動關系，必須依法享受員工的合法權利，具體的你可以參考自2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》。admin：天津冠達律師事務所-張律師（女）

#泰州房屋拆遷法規內容#

住宅房是由具有相應資質的房屋拆遷評估機構，依據泰州市及我市城市房屋拆遷補償評估技術細則和房地產估價規范的相關規定，采用市場比較法進行評估，直接套用可比實例修正方式進行。具體操作過程中，在拆遷區位相同或相鄰區域選擇3個及以上住宅房屋交易實例作為可比實例，通常選取一般買賣的商品房或新開發上市的成套商品房交易實例，同時必須是多層一般裝修住宅房屋，且其成交日期應與估價時點（評估時點為拆遷許可證發放之日）接近，一般在六個月以內。可比實例選定后，根據其具體交易情況以及實體因素、區位因素進行修正，最終得出拆遷區塊標準樣本住宅房的價格，即被拆遷房屋的基準價格。再根據不同分類，如成套住房、獨門院落、非成套住房等，按照規定系數測算不同分類房屋的分類基準價。在對具體每一個被拆遷房屋進行評估時，必須根據被拆遷房屋實體狀況，如成新、結構、朝向等因素進行修正，最終得出被拆遷房屋的評估價格。被拆遷房屋的評估價格不包括被拆遷房屋附屬物、附屬設施裝飾裝潢及其他補償價格。

#交通小事故，對方要走法律程序，現在又想撤消，請問可以嗎？#

可以，如果雙方同意調解，可以在交警的主持下達成調解協議。如果已經起訴到法院，可以撤訴。

#未離婚情況下男方不同意女方處理孩子應走甚么法律程序#

生育權是夫妻雙方的權利，不是丈夫專有的權利，妻子有權利決定生或不生，根本沒有必要走甚么法律程序，自行處理就能夠。固然了，法律是不調劑感情問題的，而家里通常都不是講道理更不是講法律的地方，所以要處理好夫妻關系可不能期望法律。

#工地上發生事故包工頭為什么不愿意走法律程序而私了.如果走法律程序工地方面除了承擔賠償責任外還有沒有其它責任要承擔#

要罰款安監局會處理

#你好，我想請問一下民事糾紛調解未成功走司法程序時間有何規定沒有?#

沒有法律規定必須調解幾次。有庭前，庭后調解，調解不成功可以要求法官，直接下達判決書。

#農民工工傷私了四年還能走法律程序嗎#

農民工工傷私了4年，不能通過司法救濟。按《工傷保險條例》十七條和《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，職工個人申請工傷認定的時限為一年，與用人單位發生就工傷保險待遇爭議申請勞動爭議仲裁的時效為一年。農民工與用人單位工傷死了已經4年，并不具有時效中斷的情形，已經不能申請工傷認定和勞動爭議仲裁。按《民法通則》規定，農民工權益被侵害，通過民事訴訟救濟的時效為兩年，農民工工傷私了已經4年，并不具有時效中斷的情形，不能通過民事訴訟救濟。《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。人力資源社會保障部《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》人社部發〔2016〕29號八、有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。（一）受不可抗力影響的；（二）職工由于被國家機關依法采取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的；（三）申請人正式提交了工傷認定申請，但因社會保險機構未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的；（四）當事人就確認勞動關系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的；（五）其他符合法律法規規定的情形。《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。《民法通則》第一百三十五條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規定的除外。第一百三十六條下列的訴訟時效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償的；(二)出售質量不合格的商品未聲明的；(三)延付或者拒付租金的；(四)寄存財物被丟失或者損毀的。第一百三十七條訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。第一百三十九條在訴訟時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續計算。