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退休自己辦還是單位辦,退休是個人辦還是單位辦好:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發布時間：
2024-07-24 20:08:04
作者：
圣運律師
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退休自己辦還是單位辦，退休是單位辦。單位退休和個人退休區別如下：1、在性質上沒有任何區別。個人退休是按照靈活就業人員參加職工養老保險，按照社保法的要求，達到規定的繳費年限和法定的退休年齡，按照職工養老保險的規定辦理的退休；單位退休是單位在崗

退休自己辦還是單位辦,退休是個人辦還是單位辦好:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、退休自己辦還是單位辦

退休是單位辦。

單位退休和個人退休區別如下：

1、在性質上沒有任何區別。個人退休是按照靈活就業人員參加職工養老保險，按照社保法的要求，達到規定的繳費年限和法定的退休年齡，按照職工養老保險的規定辦理的退休；單位退休是單位在崗職工，在單位工作期間，由用人單位統一辦理職工養老保險，由用人單位和個人按比例繳納養老保險費用，繳費達到規定的繳費年限和法定的退休年齡，由用人單位出面辦理退休。無論是個人退休還是單位退休，條件都是相同的，即都要繳納職工養老保險，都要達到法定的退休年齡，養老金的計算方式都一樣，退休后國家每年調整養老金的政策都一樣。概括起來，個人退休和單位退休性質上是一樣的，都屬于退休職工；

2、在辦理退休手續時有區別。個人退休和單位退休，雖然從性質上沒有什么區別，但是在辦理退休手續時有區別。從單位退休的，退休手續由單位辦理，而且單位辦理一般都是直接到區縣社保局辦理，個人只需要提交有關的個人資料即可，不用自己去跑路；而個人退休的，一般是到街道或是鄉鎮的社保所辦理，退休手續需要個人親自去才能辦理；

3、享受的福利待遇不一樣。單位退休的，屬于單位退休職工，雖然現在退休實行了社會化管理，但是很多單位的退休人員，和原單位還是有很緊密的關系，特別是一些大中型國有企業，都會在節假日開展對退休人員的慰問、組織退休人員體檢、開展老年活動，過年過節還要發一定的福利等，雖然很多民營企業單位退休的人員享受不到這種福利，但是國有企業退休人員很多都能享受到；但是個人退休由于沒有單位，就不會享受到單位退休人員相應的福利待遇，只能寄希望于社區街道和村委會的關心關愛。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第十二條

各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

二、自己辦退休與單位辦有不同嗎

自己辦退休與單位辦有不同，不同如下：

1、辦理人員不同，單位退休由單位幫你辦理退手續；人退休要個人去社保機構辦理退休；

2、個人檔案的歸屬不同，企業退休檔案在單位；個人退休沒有單位托管個人檔案，個人檔案都會在你戶籍所在地的人才交流開發中心。

一、自己辦理退休的步驟：

第一步，是將養老保險繳納至退休年齡的當月。畢竟每一個月的養老金繳費都會關系到養老金的高低，所以必須要等到養老保險繳納并到賬以后才能申請辦理退休。如果確定不繳費的話，可以當月即可申請辦理退休。

第二步，去自己的檔案存放部門將檔案取出，交給社保部門審核。這需要了解檔案存放知識。一些地方檔案管理嚴格要求，職工檔案都是有檔案存放機構進行轉移，個人不能見到檔案。可是這些并不是自動轉移的，需要個人申請，個人首先要找到檔案存放機構。

第三步，辦理退休的時候需要個人到場，在《退休審批表》上簽字，領取《退休證》（現在也沒有什么太大作用，像吉林省已經停止發放），然后將退休職工檔案移交居住的街道社區。

二、以企業職工名義辦理退休的步驟：

最主要的作用就是個人能省心不少，上面三大步驟都是由單位來辦理。牽扯最大的問題還是獨生子女一次性補助。按照各地的人口與計劃生育規定，退休職工的一次性補助都是由用人單位承擔。像北京市是1000元、上海市是5000元，這些其實沒有太大問題。但是像山東省是30%的上年度社會平均工資，青島市上年度就超過了2.2萬元，很多企業就要掂量掂量了。

法律依據：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五八周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

三、退休是個人辦還是單位辦好

無論是個人退休還是單位退休，條件都是相同的，即都要繳納職工養老保險，都要達到法定的退休年齡，養老金的計算方式都一樣，退休后國家每年調整養老金的政策都一樣。

退休手續是單位辦理，具體如下：

1、退休手續是由用人單位經辦人統一登記、填表后提交給社保機構，社保機構并不接受在職員工個人的退休申請；

2、當事人可以向單位經辦人具體咨詢所需資料并及時提供即可，辦理完之后經辦人會將具體情況通報當事人。企業職工辦理退休，需要單位的主管人員攜帶檔案，繳費證明以及對賬單去社保部門辦理，職工本人只需要提供本人身份證，照片，以及退休以后居住地址即可，其余的材料，由單位主管人員提供。從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。

辦退休需要的手續有：

參保人應在達到法定退休年齡前一個月攜帶本人證件照、身份證復印件到社保局填寫退休人員申請表辦理退休手續，延繳的參保人在繳費滿年限的當月到社保局辦理退休手續。

綜上所述，個人退休和單位退休性質上是一樣的，都屬于退休職工。

【法律依據】：

《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》第十一條

工人退休、退職后，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標準工資。

對于單位身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居地的，遷入地區應當準予落戶。