一、沒有簽合同算不算包工頭

沒有簽合同不算包工頭。包工方具備資質(zhì)時，聘請工人必須簽訂勞動合同，否則就是違法的，但并不影響形成事實勞動關(guān)系。包工方不具備資質(zhì)時，與聘請的工人只是雇傭關(guān)系，不簽合同并不違法，且即使簽合同也是勞務(wù)合同而不是勞動合同。

訂立勞動合同的程序怎么走

1、由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立；

2、如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內(nèi)容，應(yīng)視為對要約的拒絕；

3、勞動合同書應(yīng)由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字，并注明簽訂日期。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百零二條

依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

二、沒簽合同算包工頭嗎

沒簽合同不算包工頭。

沒簽合同不算包工頭的具體情況如下：

1、包工方具備資質(zhì)時，聘請工人必須簽訂勞動合同，否則就是違法的，但并不影響形成事實勞動關(guān)系；

2、包工方不具備資質(zhì)時，與聘請的工人只是雇傭關(guān)系，不簽合同并不違法，且即使簽合同也是勞務(wù)合同而不是勞動合同；

3、形成勞動關(guān)系時發(fā)生事故屬于工傷，可享受《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇。

申請領(lǐng)取施工許可證的條件具體如下：

1、已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準手續(xù)；

2、依法應(yīng)當辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證的，已經(jīng)取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證；

3、需要拆遷的，其拆遷進度符合施工要求；

4、已經(jīng)確定建筑施工企業(yè)；

6、有保證工程質(zhì)量和安全的具體措施。

綜上所述，承包合同需要有資質(zhì)的法人簽訂有效，與個人簽訂的承包合同一般是無效的。一般包工頭是指工程承包商，能把一項工程成本控制在工程建設(shè)方發(fā)包價以內(nèi)就可以掙到錢，一般屬于建筑、裝修行業(yè)。承包合同以完成一定的工作為目的。 在承包合同中，承包人應(yīng)按照與定作人約定的標準和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國民法典》第五百零二條

依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外；

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任；

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條

社會保險行政部門認定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

《中華人民共和國建筑法》第八條

申請領(lǐng)取施工許可證，應(yīng)當具備下列條件：

（一）已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準手續(xù)；

（二）依法應(yīng)當辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證的，已經(jīng)取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證；

（三）需要拆遷的，其拆遷進度符合施工要求；

（四）已經(jīng)確定建筑施工企業(yè)；

（五）有滿足施工需要的資金安排、施工圖紙及技術(shù)資料；

（六）有保證工程質(zhì)量和安全的具體措施。

建設(shè)行政主管部門應(yīng)當自收到申請之日起七日內(nèi)，對符合條件的申請頒發(fā)施工許可證。

三、工地包工頭沒簽合同算不算包工頭

工地包工頭沒有簽合同不算包工頭。

包工頭，顧名思義，把工作包攬過來，招人作業(yè)，他自己當頭，是特殊歷史條件下的特殊“產(chǎn)物”。當城市發(fā)展需要大量外來務(wù)工人員，而農(nóng)村剩余勞動力迫切需要進城找工作之時，包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業(yè)介紹，應(yīng)運而生。

訂立勞動合同的程序如下：

1、由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立；

2、如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內(nèi)容，應(yīng)視為對要約的拒絕；

3、勞動合同書應(yīng)由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字，并注明簽訂日期。

綜上所述，包工方具備資質(zhì)時，聘請工人必須簽訂勞動合同，否則就是違法的，但并不影響形成事實勞動關(guān)系。包工方不具備資質(zhì)時，與聘請的工人只是雇傭關(guān)系，不簽合同并不違法，且即使簽合同也是勞務(wù)合同而不是勞動合同。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國建筑法》第十五條

建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當依法訂立書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

發(fā)包單位和承包單位應(yīng)當全面履行合同約定的義務(wù)。不按照合同約定履行義務(wù)的，依法承擔(dān)違約責(zé)任。

第十六條

建筑工程發(fā)包與承包的招標投標活動，應(yīng)當遵循公開、公正、平等競爭的原則，擇優(yōu)選擇承包單位。

建筑工程的招標投標，本法沒有規(guī)定的，適用有關(guān)招標投標法律的規(guī)定。

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內(nèi)容審核：王四新律師

來源：頭條-沒有簽合同算不算包工頭，