一、農(nóng)民工沒(méi)簽勞動(dòng)合同討薪的取證方法

農(nóng)民工跟著包工頭出來(lái)干活，最好能寫(xiě)一個(gè)書(shū)面字據(jù)。即使不能簽訂勞動(dòng)合同，也要讓包工頭寫(xiě)個(gè)字據(jù)，讓他把每月(天)給多少錢、工期多長(zhǎng)等內(nèi)容寫(xiě)下來(lái)。如果包工頭連這個(gè)也不愿意寫(xiě)的話，為了確保以后不會(huì)白給包工頭干活，勞動(dòng)者最好帶一個(gè)小錄音機(jī)放在褲兜里，將你和包工頭說(shuō)的話都錄下來(lái)，然后將錄音內(nèi)容整理成書(shū)面材料，將來(lái)這就可以作為口頭約定的證明。

務(wù)工期間，農(nóng)民工除了要讓包工頭打字條以外，最好能保存上級(jí)用人單位給你發(fā)的有關(guān)憑證：工作證、出入證、考勤表等。“平時(shí)要養(yǎng)成好習(xí)慣，每天在哪個(gè)工地干活、干的什么活、多長(zhǎng)時(shí)間、怎么算工錢等都記錄下來(lái)。除此之外，還可以找工友作證，當(dāng)初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現(xiàn)在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們?yōu)槟阕髯C也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關(guān)證據(jù)，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)或到法庭起訴包工頭(用人單位)。

一、農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)？

1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

2、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、委托律師進(jìn)行追討：即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

一、應(yīng)注意收集的證據(jù)

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；

(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

二、農(nóng)民工沒(méi)有合同怎么討要工資

法律分析：1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、去勞動(dòng)局投訴。3、收集證據(jù)，準(zhǔn)備法院起訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

三、農(nóng)民工沒(méi)簽合同的情況下怎樣討薪

一、在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況怎么討薪？

1、建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

2、可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；

3、可以到勞動(dòng)稽查部門投訴，要求補(bǔ)繳或相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

4、可以要求支付一個(gè)月的代通知金；

5、可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付25％經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

6、可以要求單位支付解除勞動(dòng)合同或辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

7、單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金；

8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資；

10、建議委托律師代理。

二、農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道

1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

2、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、委托律師進(jìn)行追討：即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

生活中，有些用人單位以為農(nóng)民工不懂法律就肆意侵害其合法權(quán)益，拖欠其工資，在這樣的情況下未簽訂合同的農(nóng)民工該如何正確討薪呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工可以去勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，投訴用人單位拖欠工資。此外，農(nóng)民工還可以收集證據(jù)，準(zhǔn)備向法院起訴。

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內(nèi)容審核：羅娟律師

來(lái)源：中國(guó)法院網(wǎng)-農(nóng)民工沒(méi)簽勞動(dòng)合同討薪的取證方法，