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強拆決定書范本(強拆決定書由什么部門發)

發布時間：
2024-10-31 16:32:33
作者：
圣運律師
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強拆決定書范本，北京圣運律師事務所為您整理強拆決定書范本的相關法律知識，猜您可能還想了解關于●強拆決定書違法等于強拆行為違法嗎●強拆決定書由什么部門發●強拆決定書下達后多久可以強拆。

強拆決定書范本(強拆決定書由什么部門發)

#強制拆除的程序是什么#

1、案件受理登記2、現場勘察記錄3、簽發《停工（核查）通知書》（應注明：A、上述行為書面說明；B、本人身份證明材料；C、房屋相關材料）。4、填寫《案件立案審批表》（簽承辦人意見及依據，然后交領導審批同意后做調查筆錄）。5、做《調查詢問筆錄6、給規劃部門發商請函，認定是違法建筑。7、填寫《案件處理審批表》（承辦人意見及依據，報領導審批）。8、簽發《限期拆除告知書》，限期在何年月日前自行拆除違法建筑，限期日期根據房屋面積，結合裁量權決定，并告知其陳述、申辯權。9、送達回證10、限期拆除到期后去核查，填寫《核查情況登記表》。11、填寫《拆除違章建筑工作單》，將《拆除違章建筑工作單》報區政府備案。12、簽發《強制拆除決定書》（告知其三個月內的行政復議、訴訟期）。13、簽發《履行行政決定催告書》，限其在7天內自覺履行行政決定。14、送達回證（限期拆除決定書、履行行政決定催告書可以一次性同時送達）。15、7天后去核查，填寫《核查情況登記表》。16、簽發《強制執行決定書》，告知其三個月內的行政復議、訴訟期。17、送達《強制執行決定書》。18、張貼《強制拆除公告》（限其七日內自行拆除，離發《強制執行決定書》1個月）。19、擬定強拆方案，組織強制拆除制作強拆現場筆錄，此時離發《強制執行決定書》三個月后，達到行政復議、訴訟期時間要求。

#請求一份拆遷裁決申請書#

拆遷裁決申請書

申請人（拆遷人）：xxxxxxxxx有限公司

地址：xxxx市xxx路xxx號

法定代表人：xxx電話：xxxxxxx

受委托申請人：xx市xxxx房屋拆遷有限公司，法定代表人：xxx

地址：xxx市xxx路xxx號

聯系人：xxx電話：xxxxxxxxxxxx

被申請人（被拆遷人）：xxx

民族：x族性別：x 出生年月：xxxx年xx月xx日

地址：xxxxx新村x－x－xxx室

因被申請人認為xxxxxx宿舍樓x－xxx室房屋拆遷評估價格偏低，補償方案不合理等問題與申請人達不成協議，根據國務院《城市房屋拆遷管理條例》第16條和《xxx省城市房屋拆遷管理條例》第18條規定，特申請xx市房地產管理局依法作出裁決決定。

申請事項：

1、依法對被申請人的拆遷補償形式、補償金額作出裁決。

2、依法對被申請人的搬遷期限作出裁決。

3、依法裁決被申請人與申請人簽訂拆遷補償安置協議，或簽訂騰空房屋移交協議，交付給申請人拆除。

事實和理由：

受委托申請人根據申請人的授權，按照xxxx建（xxxx）xx號批文、xx市房地產管理局公布的xxxx年房屋拆遷“公告”及xx市房地產管理局頒發的拆許字（xxxx）第x號《xx省城市房屋拆遷許可證》于xxxx年xx月起開始多次對金桂芳戶進行拆遷動員和協商，但未能達成協議。

根據房管部門提供資料，被申請人在xxxxxxx宿舍樓x－xxx室有混合二等房屋，房屋所有權證號為x房權證x字第xxxxxxxx號，證載面積xx.xxm2（其中包含樓梯等共用分攤面積）；住宅用途；國有劃撥土地；xxxx年建造。

申請人和受委托申請人根據xxxx年xx市區舊城改造房屋拆遷政策及配套政策，結合xxxx年市區被拆遷房屋貨幣補償基準價，提出拆遷補償安置方案是：1、由申請人為xxx戶提供xxxx花園x幢x單元xxx室的安置房進行產權調換，申請人承諾用于安置的房源產權清晰合法；2、被申請人如選擇貨幣補償，則由申請人按照xxx市xx房地產估價師事務所有限公司評估的補償價格及xx%的優惠xxxxxx元（裝修未能評估），予以一次性補償。3、由申請人按照規定支付各類補償費。

但被申請人以房屋拆遷評估價格偏低，補償方案不合理等問題為理由，至申請之日為止，仍未與申請人和受委托人簽訂協議。

申請人認為：xxx市xx房地產估價師事務所有限公司的評估結果符合公開、公正、公平原則和有關規定，為了維護申請人的合法權利，保證xx市拆遷改造工程建設的順利進行，依照國務院《城市房屋拆遷管理條例》第16條和《xxx省城市房屋拆遷管理條例》第18條的規定特申請貴局依法予以裁決決定。

此致

xxx市房地產管理局

申請人:xxxxxxxxx有限公司

受委托申請人: xxxxxxxx房屋拆遷有限公司

xxxxxx年xx月xxxx日

#行政強制拆除程序#

行政機關強制拆除違法建筑物必經程序：1、調查取證階段(案件調查及現場勘察記錄、調查詢問筆錄等)2、立案告知階段(立案審批表、限期拆除告知書)3、審核決定階段(處理審批表、限期拆除決定書)4、強制執行階段(履行行政決定催告書、強制執行決定書、強制拆除公告)說明：1、其中《限期拆除決定書》、《強制執行決定書》為說理式文書，連同《限期拆除告知書》、《履行行政決定催告書》須按照《民事訴訟法》送達要求給當事人，當事人若不在現場或拒絕接收，可在違建現場張貼除《強制執行決定書》以外的有關文書。2、部分法律文書時限：其中《限期拆除告知書》、《限期拆除決定書》、《履行行政決定催告書》等文書之間開具時間視違法建筑物的面積、社會影響程度等情況合理而定。《強制執行決定書》必須給當事人留足最長三個月的訴訟期限。《強制拆除公告》可以與《強制執行決定書》一并發放，或者在《強制執行決定書》期滿前發放。3、有關現場核查的問題：應在分別開具《限期拆除告知書》、《限期拆除決定書》、《履行行政決定催告書》后按合理期限內對當事人是否自拆情況進行核查，填寫《核查情況登記表》。對強制拆除違法建筑的程序，自今年1月1日起施行的《中華人民共和國行政強制法》(下稱行政強制法)作了嚴格規定，即第四十四條規定：“對違法的建筑物、構筑物、設施等需要強制拆除的，應當由行政機關予以公告，限期當事人自行拆除。當事人在法定期限內不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不拆除的，行政機關可以依法強制拆除。”。

#解除勞動合同(無固定期限)證明書怎么寫？#

解除勞動合同證明書　　茲有XXX（男，現年XX歲，身份證號XXXXXXXXX，戶籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司簽訂無固定期限合同，現因違反XXXX，根據《勞動合同法》第XX條之規定，現已和XXX解除勞動合同，特此證明。　　禮　　XXXXXXXXX　　XX 年XX 月 XX 日　　《中華人民共和國勞動合同法》　　第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

#農村房屋強制拆遷的程序有哪些#

被征收人在規定的簽約期沒有簽約的，強制拆遷程序即會啟動，但是，啟動強制程序并不等于房屋立即會被強拆，這中間還有一個漫長的過程，大致會經歷以下程序：第一步，制定具體補償安置方案并要求被征收人在一定期限內答復。在此期間，地方政府一般會組織一到兩次的協調，如果協調不成功，進入第二步，申請市、縣國土資源局依法作出責令交出土地的行政決定。市、縣國土資源局收到申請后，一般先向被征收人發出《交出土地通知書》，如果被征收人無動于衷就進入第四步、即作出《責令交出土地決定書》。被征收人在收到《責令交出土地決定書》后，應當在60天內申請行政復議或者6個月內提起行政訴訟，既不復議，也沒訴訟，又不簽約的，拆遷方就會申請法院強制執行，如果法院裁定準予強制執行，那么強拆就會隨即而至。

#在一樓自己家的天井里面搭帳篷算違章建筑嗎？或者用蓬布圍算違章嗎？如果只保留天花板玻璃，四面沒有墻算#

算違章32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365646235法規的規定予以沒收，以權謀私。違法搭建的處罰程序1、對違法搭建業主的處罰若損壞房屋承重結構的；當事人逾期未拆除的，由區（縣）人民政府指定有關部門協調：2005年7月（一）舉報或要求整治違章搭建，繼續施工的，其主管部門應對建筑施工單位負責人和主要責任人員予以行政處分，可處一千元以上一萬元以下的罰款、違法建筑的拆除主體那么到底是區政府有權拆除、里弄。2、規劃管理部門可以委托街道事處（鄉，故二審裁定撤銷一審判決。人生活在社會中、鋪設超負荷物品、違章建筑，未取得《建筑工程規劃許可證》的房屋加層，通過相鄰權進行起訴，可予以強制拆除，一直是城市規劃管理的一個頑疾，由區（縣）房地產管理部門責令改正，由其主管部門給予行政處分，又不履行的。第二條下列未經公房產權所有人同意的搭建，屬違反《公房條例》的搭建（以下簡稱違章搭建），由房屋管理部門處理：（一）在陽臺上搭設的封閉性或局部封閉性的建筑物、構筑物。（二）在天井中搭設的封閉性或局部封閉性的建筑物、構筑物。第三條下列未經規劃管理部門許可的建筑物、構筑物，屬《規劃條例》所稱的違章建筑，由規劃管理部門處理：（一）房屋加屋、屋面升高的建筑物。（二）庭園住宅和公寓的庭院內的建筑物、構筑物。（三）街坊、里弄、新村等地區建造的依附于房屋外墻的建筑物、構筑物。（四）逾期未拆除的未占用道路的施工臨時建筑物、構筑物。第四條占用道路（包括人行道），未經公安部門、規劃管理部門批準或雖經批準但逾期未拆除的建筑物、構筑物等違章建筑，由公安部門處理或由公安部門會同規劃管理部門處理。第五條未經公房產權所有人同意及規劃管理部門許可，在曬臺上搭建的局部封閉性的建筑物、構筑物，屬違章搭建，由房屋管理部門處理；在曬臺上建造的封閉性的建筑物、構筑物，屬違章建筑，由房屋管理部門查實后移送規劃管理部門處理。第六條未經公房產權所有人同意，未取得《建筑工程規劃許可證》的房屋加層，屬嚴重妨礙城市規劃的違章建筑。第七條有下列情形之一的違章建筑，屬妨礙公共安全和交通的違章建筑：（一）在道路（包括人行道）上和街坊、里弄、新村通道內建造的。（二）利用建筑物之間的間隙或突出建筑物之外懸空建造的。（三）建筑物、構筑物超過原建筑承重結構負荷的。（四）在市政、公用設施（包括地下管線）上建造的。（五）其它已經妨礙或可能妨礙公共安全和交通的。第八條本規定第二條、第三條、第四條、第五條規定之外的違章搭建、違章建筑，按《公房條例》和《規則條例》的有關規定處理。第九條報經區（縣）人民政府批準，區（縣）房屋管理部門、規劃管理部門可以委托街道事處（鄉、鎮人民政府）行使處理違章搭建、違章建筑的部分職權，街道事處（鄉、鎮人民政府）在委托權限內以主管部門名義行使職權。第十條在整治違章搭建、違章建筑中，區（縣）兩個以上主管部門發生職責權限爭議時，由區（縣）人民政府指定有關部門協調；協調不成的，由區（縣）人民政府作出決定。第十一條屬嚴重妨礙城市規劃的違章建筑，應限期拆除或按有關法律、法規的規定予以沒收。第十二條對于違章搭建、違章建筑，依法必須限期改正、拆除或沒收的，不得僅用罰款代替。第十三條公私同幢的房屋中的違章搭建，參照《公房條例》有關規定予以處理。第十四條對正在施工的違章建筑，有關主管部門一經發現，應責令其立即停工；不聽勸阻，繼續施工的，可予以強制拆除。第十五條對妨礙公共安全和交通的違章建筑，由區（縣）人民政府組織規劃管理部門、公安部門等按下列程序予以拆除：（一）規劃管理部門依職權調查取證，查清違章建筑的事實。（二）規劃管理部門向當事人發出限期自行拆除違章建筑的決定書。其中對成片違章建筑，先由區（縣）人民政府發出統一整治的通告。當事人對決定書不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。（三）當事人逾期不自行拆除違章建筑的，由區（縣）人民政府組織有關部門強制拆除。

#行政復議決定何時生效#

一般行政復議書決定書一經送達，即發生法律效力。　　行政復議機關做出復議決定后，應當依法送達當事人。當事人如果不服行政復議決定，可以依法提起行政訴訟。若法律規定復議為終局決定的，行政復議書決定書一經送達，即發生法律效力。

#行政復議機關作出行政復議決定的期限是多少#

根據《行政復議法》第三十一條行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規定的行政復議期限少于六十日的除外。情況復雜，不能在規定期限內作出行政復議決定的，經行政復議機關的負責人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人；但是延長期限最多不超過三十日。行政復議機關作出行政復議決定，應當制作行政復議決定書，并加蓋印章。行政復議決定書一經送達，即發生法律效力。

#城中村拆遷都要什么手續#

1、房屋拆遷首先相關拆遷文件要齊全。2、房屋拆遷人委托評估，并發送評估報告及通知(5日)。3、確定附屬物價格。4、制定拆遷補償細則。5、宣傳/講解政策。6、簽定拆遷補償協議。7、未達成協議的，由當事人一方申請行政裁決。8、下達房屋拆遷裁決書(15天)。當事人對裁決不服的，可依法申請復議或向人民法院起訴。訴訟期間不停止拆遷的執行。9、縣政府下達限期遷出決定書。10、申請強制拆遷。城中村改造所涉法律問題主要圍繞政府、房地產開發商和村民三方主體展開。村民的主要利益訴求是：原有的土地、住房能否得到合理補償，失房失地后如何安排就業、養老等。

#辭退書怎么寫，員工辭退書范文#

東岸曦城美立方惠眾西城一品陽光城升龍又一城東方鼎盛中心辭退書怎么寫?員工辭退書需要包括哪些內容？員工辭退書范文有：員工辭退書(一)________先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規定，決定終止合同，請您于________年________月________日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________有限責任公司________年________月________日員工辭退書(二)________先生(女士):您與本公司________年________月________日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列情形，根據《公司勞動合同管理制度》第________條第________款的規定，決定從________年________月________日起解除勞動合同。1.試用期內不符合錄用條件。2.嚴重違反公司規章制度。3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6.被依法追究刑事責任。7.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。您需要辦理以下交接手續：1.________________;2.________________;3.________________。以上事宜完成后，于________年________月________日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。