一、工資2400元每月，五險，公司與個人各交多少？

五險是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險還有個一金，住房公積金。五險公司交多少個人交多少目前養老保險繳費一般比例為：單位20％，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％（大病統籌可能每月另加幾元）；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，由單位繳納；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。一般是個人8%，單位繳納部分則劃撥8%到個人賬戶。

二、工資30000五險一金交多少錢

法律分析：稅前工資 30000 元，社保公積金按最低基數時

稅后工資為 25897.74 元，公司用人成本為 31390.9 元

應納稅所得額 24359.67 元，個人所得稅 3461.93元

個人五險一金繳納 640.33 元，單位繳納 1390.9 元

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》

第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

第三條 個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

三、工資3000五險交多少

工資3000五險繳納8%。

五險一金是國家強制性的，用人單位必須繳納。五險包括：（以個人工資為基數，各地可能略有不同，養老保險：個人交納8%，單位交納22%；醫療保險：個人交納2%，單位交納3.8%；失業保險：個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。 交納五險約330元，一金150到360元。五險是法定社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。五險中養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。是以政府強制實施的一種保障制度，具有非營利性、普遍保障性等特征。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業

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