欧美日韩亚洲国产,亚洲在线一区二区,国产一区二区视频在线观看免费

您的位置：圣運律師 > 強拆維權 > 人社局不給認定工齡怎樣辦？,人社局不給認定工齡怎么辦?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

人社局不給認定工齡怎樣辦？,人社局不給認定工齡怎么辦?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發布時間：
2024-08-07 13:27:11
作者：
圣運律師
字體大小
[大中小]

人社局不給認定工齡怎樣辦？，產生勞動糾紛的，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后

人社局不給認定工齡怎樣辦？,人社局不給認定工齡怎么辦?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、人社局不給認定工齡怎樣辦？

產生勞動糾紛的，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。,法律依據,《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、人社局不給認定工齡怎么辦？

法律分析：人社局不給認定工齡，可以向勞動局投訴，也可以申請勞動仲裁或者直接起訴解決。

人社局不給認定工齡，具體情況如下：

1、只憑借人事局出具的文件或者是證明，是沒有法律效力的。因為人事局并不負責招工，現在的人事局和勞動局已經合并，但是人事局認定的前提條件必須是：勞動者的招工檔案和個人人事檔案，證明或是文件，只要有熟人或是關系，人人都可以開具，所以當地社保部門的做法是無可非議的，也是符合程序的；

2、工齡計算方法：

（1）連續計算法。例如：某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續計算為連續工齡；

（2）合并計算法。合并計算法一般是指，職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

三、人社局不給認定工齡怎么辦?

人社局不給認定工齡的，當事人可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。

一、治安處罰的行政訴訟時效是多久

對治安處罰行政訴訟時效為六個月。我國法律規定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

二、行政訴訟六個月怎么起算

行政訴訟六個月起算時間是公民、法人或其他組織應當自知道或應當知道作出行政行為之日起開始。法律明確規定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。

三、強拆訴訟時效6個月還是2年呢

強拆訴訟時效為6個月。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。因此，依據我國行政訴訟法的規定，對行政機關強拆決定不服的，如果直接提起行政訴訟的，起訴時效為從知道強拆行為起六個月內提出。