一、企業(yè)拆遷，員工應(yīng)該如何賠償？

企業(yè)拆遷職工補償標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定在勞動法中。企業(yè)拆遷如果要解除員工的勞動合同，需要按照員工的在該企業(yè)工作的年限進行補償，每滿一年補一個月。如果因為企業(yè)搬遷新址，造成勞動合同中工作地點發(fā)生變化，由用人單位和勞動者協(xié)商，如果協(xié)商不成，勞動者可以提前一個月提出解除勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。綜上所述，企業(yè)因拆遷無法繼續(xù)經(jīng)營時，要提前通知員工，雙方經(jīng)協(xié)商可以解除勞動合同。并且企業(yè)要按照員工的工作年限和年平均工資支付經(jīng)濟補償金，比如員工在企業(yè)工作20年，就要發(fā)放20個月的工資。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《土地管理法》

第四十七條征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。征收其他土地的土地補償費和安置補助費標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。被征收土地上的附著物和青苗的補償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。征收城市郊區(qū)的菜地，用地單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納新菜地開發(fā)建設(shè)基金。依照本條第二款的規(guī)定支付土地補償費和安置補助費，尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，可以增加安置補助費。但是，土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征收前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。國務(wù)院根據(jù)社會、經(jīng)濟發(fā)展水平，在特殊情況下，可以提高征收耕地的土地補償費和安置補助費的標(biāo)準(zhǔn)。

二、企業(yè)拆遷員工怎么賠償

法律分析：公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應(yīng)對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據(jù)《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

三、企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：企業(yè)搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。另外，《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)拆遷,員工應(yīng)該如何賠償呢

●企業(yè)拆遷員工應(yīng)該怎么補償

●企業(yè)拆遷有哪些賠償

●企業(yè)拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)明細2021

●企業(yè)拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)明細

●企業(yè)拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)出臺

●企業(yè)遇拆遷怎樣補貼

●企業(yè)拆遷員工應(yīng)該怎么補償

●企業(yè)拆遷給員工怎么補償

●企業(yè)拆遷員工有補償嗎

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●企業(yè)拆遷員工安置規(guī)定與補償標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工廠拆遷應(yīng)該怎樣賠償,工廠拆遷員工怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷怎樣賠償員工?公路拆遷該怎樣賠償：今日在線土地征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷怎樣賠償員工?拆遷的話應(yīng)該怎樣賠償：今日在線土地征收法律咨詢

●商場店鋪撤柜給員工賠償標(biāo)準(zhǔn)？,公司撤柜該怎樣賠償員工:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●搬遷合同合同類型怎么填？企業(yè)搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)：今日在線強拆評估法律咨詢

●企業(yè)拆遷如何賠償員工?深圳市拆遷商鋪如何賠：今日在線土地征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷如何賠償員工?公路拆遷該如何賠償：今日在線土地征收法律咨詢

●試用期被辭退的條件包括什么,試用期辭退員工的條件有什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●公司侵犯員工的名譽權(quán)怎樣處理,什么是侵犯名譽權(quán):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●員工受傷需要休息三個月。工資應(yīng)該怎么補償？,工傷骨折休息三個月怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●公司辭退員工后如何維權(quán)？,員工被無故辭退如何維權(quán):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●公司拆遷的評估幾大內(nèi)容主要有哪些?公司拆遷補償員工多少錢：今日在線土地征收法律咨詢

●政府征地流程是什么?政府征地折在生產(chǎn)企業(yè)如何補償員工：今日在線土地征收法律咨詢

●國企單位會開除出軌的員工嗎？,國企單位會開除出軌的員工嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)改制員工如何維權(quán)的,當(dāng)企業(yè)改制職工怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●2024年企業(yè)拆遷補償與安置攻略,員工權(quán)益及新址選擇的注意事項，2021企業(yè)拆遷補償：今日在線拆遷法律咨詢

●2024年企業(yè)拆遷員工的安置和補償由誰負責(zé)，如何保障員工合法權(quán)益：今日在線拆遷法律咨詢

●廠房拆遷員工怎么賠償？廠房拆遷如何納稅：今日在線強拆評估法律咨詢

●企業(yè)拆遷怎樣賠償員工?公路拆遷該怎樣賠償：今日在線補償標(biāo)準(zhǔn)法律咨詢

內(nèi)容審核：李軒教授

來源：臨律-企業(yè)拆遷，員工應(yīng)該如何賠償？，