一、營業損失賠償規定

法律分析：

根據我國相關法律規定，對造成公司經濟損失賠償金額按超額累進的方式計算：(1)造成的公司直接經濟損失5000元及以下部分，直接責任人按100%進行賠償;(2)超過5000-10000(含10000)元部分，直接責任人按80%進行賠償，上一、二級主管各按10%進行賠償;(3)超過10000元部分，直接責任人按50%進行賠償，上面各級主管各按5%進行賠償。謝謝。

法律依據：

《中華人民共和國民法典》 第五百六十五條 當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。

當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。

二、營業損失賠償標準是什么

一、員工損失賠償

受害人需要提供證據，無法提供的參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

二、營業損失賠償標準是什么

賠償金額按超額累進的方式計算：

（1）造成的公司直接經濟損失5000元及以下部分，直接責任人按100％進行賠償；

（2）超過5000－10000（含10000）元部分，直接責任人按80％進行賠償，上一、二級主管各按10％進行賠償；

（3）超過10000元部分，直接責任人按50％進行賠償，上面各級主管各按5％進行賠償。

損失金額及賠償金額，均以人民幣計算，外幣損失須折合成人民幣計算賠償金。

第九條同時給企業造成經濟損失10萬元以上（含10萬元）的直接責任人除承擔經濟賠償責任外，公司與之解除勞動合同，并不做經濟補償。

第十條多部門多人造成的經濟損失，各部門合計承擔比例按兩個檔次執行：直接經濟損失10萬元以內（含10萬元），按50﹪處罰；10萬元以上的，按60﹪處罰。部門之間責任劃分按責任大小組織會議核定，并分攤罰款至個人。

第十一條凡主觀故意造成公司損失的，不論金額多少，由責任人承擔全部經濟損失，解除勞動關系，情節嚴重者由公司追究其法律責任。

三、法院判定經營損失的依據

判定經營損失的依據，一般以其交稅核定的經營額，較合適、根據上稅的情況判定較合理，比如平時問，效益如何。

三、營運損失費按照什么標準賠償

營運損失費標準賠償如下：

1、在發生交通事故之后，如果車輛是營運車輛，并且受損需要維修，那么對方需要賠償營運損失費。不過，營運損失費的賠償也需要按照交通事故責任劃分的比例進行賠償；

2、對于營運損失費，由于沒有固定的數額，雙方當事人往往無法達成一致的賠償意見，那就需要去法院起訴索要。因為在起訴的同時，可以委托法院進行司法鑒定。在經過司法鑒定之后，其確定的數額就是法院承認的最終數額；

3、在起訴的過程中，如果對方車輛投保了商業險，那可以連帶保險公司一起列為被告。不過大多數保險公司對于營運損失都是不予賠償的，因為營運損失屬于間接財產損失。不過如果保險公司的免責條款沒有履行告知義務，那么也還是有賠償的可能。因為對于判決的執行來說，保險公司的財力充足，能夠確保判決的順利執行，所以起訴的時候無論對方是否有責任賠償，都要將其列為共同被告；

4、在起訴索要營運車輛的營運損失費時，需要先行墊付訴訟費、鑒定費，之后法院會判決敗訴方承擔訴訟費與鑒定費；

5、如果營運車輛發生交通事故，最好雙方能夠協商賠償營運損失費，如果不能協商成功，就需要通過法院判決以及司法鑒定來確定最終的營運損失數額。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

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內容審核：馮立影律師

來源：臨律-營業損失賠償規定，